Experience

Mariagerfjord Kommune

• Denmark
• Civic and Social Organizations
• 500 - 600 Employee

• Handicapkonsulent

  • Jan 2021 - Present

  Som nøgleperson på de handicapkompenserende ordninger, er det min rolle, at fungere som konsulent på handicapområdet internt i jobcentret og eksternt med øvrige samarbejdspartnere, samt at fungere som bindeled mellem jobcentret og Specialfunktionen Job og Handicap. De handicapkompenserende ordninger kan understøtte, at borgere med handicap opnår og fastholdes i beskæftigelse. Fælles for de handicapkompenserende ordninger er, at de kan medvirke til at kompensere for de barrierer, som en person med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse kan møde i forhold til job, uddannelse eller et tilbud iværksat af jobcentret. Ved de handicapkompenserende ordninger forstås fire ordninger (personlig assistance, hjælpemidler, fortrinsadgang og løntilskud til nyuddannede med handicap- isbryderordningen), som er beskrevet i henholdsvis lov om kompensation til handicappede i erhverv og i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.Jeg er dagligt i kontakt med virksomheder og borgere, og bevilger den/de ordninger der har afgørende betydning for ansættelsen eller kompensere for begrænsninger i arbejdsevnen.Handicapbegrebet fortolkes således, at det omfatter:- en tilstand, der er forårsaget af en lægeligt diagnosticeret helbredelig eller uhelbredelig sygdom,- når sygdommen medfører en begrænsning som følge af bl.a. fysiske, mentale og psykiske skader, som i samspil med forskellige barriere kan hindre den berørte person i fuldt og effektivt at deltage i arbejdslivet på lige fod med andre arbejdstagere, - og denne begrænsning er af lang varighed. Show less

• Rekrutteringskonsulent

  • Jun 2018 - Jan 2021

  - Jeg hjælper virksomheder med at finde deres nye medarbejdere, og - Jeg hjælper ledige med at få nye jobs.Virksomhedsservice Mariagerfjord – din bedste HR-partner.

• Fastholdelseskonsulent

  • Nov 2017 - Jun 2018

  Min opgave som fastholdelseskonsulent var at hjælpe virksomheder med at forebygge sygefravær og fastholde deres medarbejdere, både ved kort og længerevarende sygdom. Jeg var dagligt på besøg ude i virksomhederne, hvor vi sammen med sygemeldte, lavede gode og realistiske planer for tilbagevenden til jobbet. Hver plan er individuel, og tager hensyn til diagnose, arbejdsvilkår og sundhedsvæsnets vurdering.Jeg bidrog også med viden om, hvordan de sociale kapitler kan bringes i spil. Jeg deltog i rundbordssamtaler, og var med til at tage den svære samtale, som nogle gange opstår i forbindelse med medarbejdere, der oplever helbredsproblemer.Jeg arbejdede med sygedagpengeloven, §56, hjælpemidler, arbejdspladsvurdering -og indretning, virksomhedspraktik, fastholdelsesfleksjob, sygefraværspolitik, sundhedsordninger -og forsikringer. Jeg samarbejdede dagligt med socialrådgivere, mentorer, coach, fysioterapeuter, psykologer, specialteams og andre specialister. Show less



TECHCOLLEGE

• Denmark
• Education Administration Programs
• 200 - 300 Employee

• Koordinator

  • Aug 2014 - Dec 2016

  Koordinator for Tech College Studiecenter.

• Salgsassistent/projektdeltager/projektleder

  • Jan 2007 - Jul 2014

• HK Tillidsrepræsentant/OAO Fællestillidsrepræsentant

  • May 2008 - Jun 2014

  Fællestillidsrepræsentant for ca. 200 OAO´er, herunder tillidsrepræsentant for ca. 70 HK´er.



Jensens Kurser ApS

• Denmark
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Kursuskonsulent

  • Jan 2003 - Dec 2006



Ofir.dk

• Denmark
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Kundekonsulent

  • Nov 2000 - Sep 2001



Heliogruppen Danmark

• Kursuskonsulent

  • Jan 1998 - Oct 2000