Manuel Villa de la Vega
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ingles -
Topline Score
Bio
Eduardo Magaña Gutiérrez
El Lic. Villa de la Vega es una persona con la que es sencillo trabajar, debido a su alto nivel de cultura organizacional y compromiso con el éxito de los proyectos que liderea o en los que participa como parte del equipo.
Nancy Aguado H
Manuel tiene gran experiencia en Recursos Humanos, demostrando liderazgo y alta capacidad para seguimiento de proyectos. Lo recomiendo ampliamente
Eduardo Magaña Gutiérrez
El Lic. Villa de la Vega es una persona con la que es sencillo trabajar, debido a su alto nivel de cultura organizacional y compromiso con el éxito de los proyectos que liderea o en los que participa como parte del equipo.
Nancy Aguado H
Manuel tiene gran experiencia en Recursos Humanos, demostrando liderazgo y alta capacidad para seguimiento de proyectos. Lo recomiendo ampliamente
Eduardo Magaña Gutiérrez
El Lic. Villa de la Vega es una persona con la que es sencillo trabajar, debido a su alto nivel de cultura organizacional y compromiso con el éxito de los proyectos que liderea o en los que participa como parte del equipo.
Nancy Aguado H
Manuel tiene gran experiencia en Recursos Humanos, demostrando liderazgo y alta capacidad para seguimiento de proyectos. Lo recomiendo ampliamente
Eduardo Magaña Gutiérrez
El Lic. Villa de la Vega es una persona con la que es sencillo trabajar, debido a su alto nivel de cultura organizacional y compromiso con el éxito de los proyectos que liderea o en los que participa como parte del equipo.
Nancy Aguado H
Manuel tiene gran experiencia en Recursos Humanos, demostrando liderazgo y alta capacidad para seguimiento de proyectos. Lo recomiendo ampliamente
Experience
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Universidad Del Valle De Mexico
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Mexico
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1 - 100 Employee
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Docente
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Mar 2018 - Present
Profesor en licenciatura de Psicología de Universidad del Valle de México, sede Coyoacán y Tlalpan Profesor en licenciatura de Psicología de Universidad del Valle de México, sede Coyoacán y Tlalpan
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Consulta Privada
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Mental Health Care
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700 & Above Employee
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Psicoterapeuta
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Jan 2017 - Present
Atención a pacientes Implementación de técnicas cognitivo conductuales Atención a pacientes Implementación de técnicas cognitivo conductuales
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Desarrollo Infantil
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Mar 2014 - Present
Seguimiento a estrategia de desarrollo infantil y estimulación temprana Capacitación en prueba EDI para detección de problemas en desarrollo infantil Asesoría a estados sobre los instrumentos de evaluación diagnostica Supervisión a psicólogos para la implementación de centros regionales de desarrollo infantil Apoyo en investigación a Hospital Infantil de México Seguimiento a estrategia de desarrollo infantil y estimulación temprana Capacitación en prueba EDI para detección de problemas en desarrollo infantil Asesoría a estados sobre los instrumentos de evaluación diagnostica Supervisión a psicólogos para la implementación de centros regionales de desarrollo infantil Apoyo en investigación a Hospital Infantil de México
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Cal y Mayor
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Mexico
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Civil Engineering
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200 - 300 Employee
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Gerente de Recursos Humanos
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Jun 2010 - Apr 2013
Implementación de estratégias de atrección de talento Reclutamiento y Selección de Ejecutivos Diseño e implementación de planes de capacitación y planes individuales de desarrollo Mejoramiento control y suoervisón del proceso de nominas y admisnistración de personal Implementación de metodologia para mapas de talento Implementación de estratégias de atrección de talento Reclutamiento y Selección de Ejecutivos Diseño e implementación de planes de capacitación y planes individuales de desarrollo Mejoramiento control y suoervisón del proceso de nominas y admisnistración de personal Implementación de metodologia para mapas de talento
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Boehringer Ingelheim
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Germany
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Pharmaceutical Manufacturing
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700 & Above Employee
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Jefe de Capacitacion y Desarrollo
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Apr 2008 - Jan 2010
• Designed and implemented methodology for development plans • Conducting training policies and procedures • Implementation of GMP program for manufacturing area. • Implement training program in management skills development. • Control and monitoring of training indicators • Designed and implemented methodology for development plans • Conducting training policies and procedures • Implementation of GMP program for manufacturing area. • Implement training program in management skills development. • Control and monitoring of training indicators
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Valeant Pharmaceuticals
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United States
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Pharmaceutical Manufacturing
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700 & Above Employee
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Desarrollo Organizacional
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2003 - 2008
• Designed and implemented competency model • Designed and implemented methodology for potential talent management • Make a talent review process for key managers • Developed and implemented schemes for executive succession grills. • Recruitment and selection of executives. • Implement and monitor individual development plans for top talent.• Implement procedures, indicators and measurement tools in the area of recruitment and selection. • Two expansions sales force of over 200 people. • Development of e-learning courses • Implement good manufacturing practice • Designed and implemented corporate training program
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CADETOCA
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Jefe de Recursos Humanos
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Sep 1994 - Dec 2001
• I managed recruitment procedures, training and performance evaluation • Participated in the design and implementation of the fellowship program BAL. • Supervise and manage the infrastructure and logistics of training events. • I conducted strategic planning training programs.• I conducted performance appraisal process • Course designed and implemented process improvement Factor 20/20 • Participated as an instructor in the training program by 70%. • Researched and performed the content of human development programs • I served as assessor of quality systems.
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Education
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Instituto Mexicano de Psicoteraipia Cognitivo Conductual
Maestria en Terapia Cognitivo Conductual, Psicoterapia -
Universidad del Valle de México
Licenciatura en Psicología, Psychology