Manuel Villa de la Vega

Docente at Universidad Del Valle De Mexico
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MX
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Eduardo Magaña Gutiérrez

El Lic. Villa de la Vega es una persona con la que es sencillo trabajar, debido a su alto nivel de cultura organizacional y compromiso con el éxito de los proyectos que liderea o en los que participa como parte del equipo.

Nancy Aguado H

Manuel tiene gran experiencia en Recursos Humanos, demostrando liderazgo y alta capacidad para seguimiento de proyectos. Lo recomiendo ampliamente

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Experience

    • Mexico
    • 1 - 100 Employee
    • Docente
      • Mar 2018 - Present

      Profesor en licenciatura de Psicología de Universidad del Valle de México, sede Coyoacán y Tlalpan Profesor en licenciatura de Psicología de Universidad del Valle de México, sede Coyoacán y Tlalpan

    • Mental Health Care
    • 700 & Above Employee
    • Psicoterapeuta
      • Jan 2017 - Present

      Atención a pacientes Implementación de técnicas cognitivo conductuales Atención a pacientes Implementación de técnicas cognitivo conductuales

    • Desarrollo Infantil
      • Mar 2014 - Present

      Seguimiento a estrategia de desarrollo infantil y estimulación temprana Capacitación en prueba EDI para detección de problemas en desarrollo infantil Asesoría a estados sobre los instrumentos de evaluación diagnostica Supervisión a psicólogos para la implementación de centros regionales de desarrollo infantil Apoyo en investigación a Hospital Infantil de México Seguimiento a estrategia de desarrollo infantil y estimulación temprana Capacitación en prueba EDI para detección de problemas en desarrollo infantil Asesoría a estados sobre los instrumentos de evaluación diagnostica Supervisión a psicólogos para la implementación de centros regionales de desarrollo infantil Apoyo en investigación a Hospital Infantil de México

    • Mexico
    • Civil Engineering
    • 200 - 300 Employee
    • Gerente de Recursos Humanos
      • Jun 2010 - Apr 2013

      Implementación de estratégias de atrección de talento Reclutamiento y Selección de Ejecutivos Diseño e implementación de planes de capacitación y planes individuales de desarrollo Mejoramiento control y suoervisón del proceso de nominas y admisnistración de personal Implementación de metodologia para mapas de talento Implementación de estratégias de atrección de talento Reclutamiento y Selección de Ejecutivos Diseño e implementación de planes de capacitación y planes individuales de desarrollo Mejoramiento control y suoervisón del proceso de nominas y admisnistración de personal Implementación de metodologia para mapas de talento

    • Germany
    • Pharmaceutical Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Jefe de Capacitacion y Desarrollo
      • Apr 2008 - Jan 2010

      • Designed and implemented methodology for development plans • Conducting training policies and procedures • Implementation of GMP program for manufacturing area. • Implement training program in management skills development. • Control and monitoring of training indicators • Designed and implemented methodology for development plans • Conducting training policies and procedures • Implementation of GMP program for manufacturing area. • Implement training program in management skills development. • Control and monitoring of training indicators

    • United States
    • Pharmaceutical Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Desarrollo Organizacional
      • 2003 - 2008

      • Designed and implemented competency model • Designed and implemented methodology for potential talent management • Make a talent review process for key managers • Developed and implemented schemes for executive succession grills. • Recruitment and selection of executives. • Implement and monitor individual development plans for top talent.• Implement procedures, indicators and measurement tools in the area of recruitment and selection. • Two expansions sales force of over 200 people. • Development of e-learning courses • Implement good manufacturing practice • Designed and implemented corporate training program

    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Jefe de Recursos Humanos
      • Sep 1994 - Dec 2001

      • I managed recruitment procedures, training and performance evaluation • Participated in the design and implementation of the fellowship program BAL. • Supervise and manage the infrastructure and logistics of training events. • I conducted strategic planning training programs.• I conducted performance appraisal process • Course designed and implemented process improvement Factor 20/20 • Participated as an instructor in the training program by 70%. • Researched and performed the content of human development programs • I served as assessor of quality systems.

Education

  • Instituto Mexicano de Psicoteraipia Cognitivo Conductual
    Maestria en Terapia Cognitivo Conductual, Psicoterapia
    2015 - 2017
  • Universidad del Valle de México
    Licenciatura en Psicología, Psychology
    1988 - 1992

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