Experience

Transportes LOCK SA de CV

• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Coordinador nacional de RR. HH.

  • Sep 2022 - Present

  Reclutamiento y selección de personal procesos masivos. Generación de reportes semanales y administración de bases de datos KPIS ausentismo y rotación Manejo de Control de incidencias (vacaciones, permisos, faltas, retardos, asistencia), aclaración sobre recibos de pago, entrega de uniformes, altas y bajas ante el seguro social, control de expedientes seguimiento a Riesgos de Trabajo Elaboración de descripción y perfiles de puestos. Ejecutar programas de clima laboral (evaluación 360) Visitas a las diferentes unidades a nivel nacional para cumplir con los objetivos de contratación. Diseño de puestos, (perfil y descriptivo) Show less



Grupo Filoa, S.A.P.I. de C.V.

• Food and Beverage Services
• 100 - 200 Employee

• Coordinador de RR. HH.

  • May 2020 - Jul 2022

  Reclutamiento y selección de personal procesos masivos (vendedores, cocineros, auxiliar general, coordinadores, gerentes) • Generación de reportes semanales y administración de bases de datos • KPIS (ausentismo, rotación, abandono de trabajo, accidente laboral, formación, capacitación) • Manejo de Control de incidencias (vacaciones, permisos, faltas, retardos, asistencia), aclaración sobre recibos de pago, entrega de uniformes, altas y bajas ante el seguro social, control de expedientes. • Atención y entrega de cartas laborales (guardería, constancias, etc.), seguimiento a Riesgos de Trabajo • Conocimiento y aplicación de la NOM-035, Elaboración de descripción y perfiles de puestos, seguridad e higiene, administración de plantillas. • Ejecutar programas de clima laboral (evaluación 360), gestión del rendimiento, formación y desarrollo del personal. • Visitas a las diferentes unidades con los reclutadores, para cumplir con los objetivos de contratación de personal. • Diseño de puestos, (perfil y descriptivo) • Planificación y participación en eventos institucionales • Informar las terminaciones de contrato de forma oportuna para desvincular o formalizar la relación laboral de forma indeterminada Show less



Sliders Burguer Shop

• Área metropolitana de Ciudad de México

• Gerente de recursos humanos

  • Jun 2017 - Feb 2020

  • Asegurar la conformación, aprovechamiento y productividad del empleando utilizando estrategias que permitan la atracción, retención y desarrollo de los mismos, dar cursos de capacitación para la mejora continua del ambiente laboral y relaciones humanas efectivas • Diseñar, coordinar y aplicar cursos de capacitación al personal utilizando diferentes modelos como: comunicación efectiva, taller de integración, inteligencia emocional, desarrollo de equipos efectivos de trabajo, inducción, servicio al cliente, desarrollo organizacional, liderazgo, aplicación al personal interno el curso de "Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo" • Supervisar todos los movimientos de pre-nómina y nómina, así como las altas, bajas, cambios, finiquitos, IDSE, elaboración de cartas patronales, constancias laborales, cartas de recomendación. • Visitas a todas las unidades para dar seguimiento al personal contratado en su periodo de prueba. • Organización de eventos internos y de cultura para todo el personal • Elaboración de manuales, políticas y procedimientos para las diferentes áreas en la empresa. Show less



Grupo Empresarial Muuk

• Área metropolitana de Ciudad de México

• Gerente de Recursos Humanos

  • Jul 2016 - May 2017

  Elaborar e implantar la política de personal, para conseguir que el equipo humano de la organización sea el adecuado, motivado y comprometido con los objetivos establecidos • Elaboración de manuales, políticas y procedimientos de Recursos Humanos. • Control y elaboración de los movimientos de la pre-nómina e incidencias, SUA, IDSE, SATIC, incidencias, incapacidades, capacitación. • Clima Organizacional "Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo", curso de seguridad e higiene tanto en personal administrativo como personal de obra • Control de expedientes de personal, diagnostico y análisis de clima laboral Show less



Comercializadora Tello

• Área metropolitana de Ciudad de México

• Jefe administrador de recursos humanos

  • Oct 2013 - Dec 2015

  Elaborar e implantar la política de personal, para conseguir que el equipo humano de la organización sea el adecuado, motivado y comprometido con los objetivos establecidos. • Organización y planificación de personal, estructurar y ordenar las plantillas de acuerdo con la organización de la empresa. • Supervisar y aplicar que todos los movimientos de pre-nómina y nómina altas, bajas, cambios y finiquitos • Impartir cursos de capacitación al personal (Inducción a la empresa, taller de integración, inteligencia emocional, Desarrollo de equipos efectivos de trabajo, servicio al cliente, desarrollo organizacional, seguridad e higiene, liderazgo, curso de ventas) • Elaboración de manuales, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, Desarrollo e Implementación de estrategias de ventas, Participación en lanzamiento de nuevos productos • Diseño e implementación programas de incentivos al personal con el objeto de incrementar la motivación y productividad del personal. Show less