Manouk Schatorie
HR Medewerker at MaxServ B.V.- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Dutch Native or bilingual proficiency
-
English Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
-
Gesprekstechnieken
SupertrainerJun, 2021- Nov, 2024
Experience
-
MaxServ B.V.
-
Netherlands
-
Technology, Information and Internet
-
1 - 100 Employee
-
HR Medewerker
-
Jun 2017 - Present
Bij MaxServ loop je het risico dat je fluitend naar je werk gaat. Want als het even kan, vertrek je na de files. Een relaxte start, zeker als je bij binnenkomst eerst naar de keuken wandelt voor een kop verse koffie. Tegen twaalven maakt onze gastvrouw Pascale een lekkere lunch waar we met elkaar van genieten aan de grote eettafel. En er is altijd wel een collega te porren voor een potje tafelvoetbal. Of een biertje aan onze bar op vrijdagmiddag. Je krijgt veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid, want tussendoor werken we hard. We zijn ambitieus, dus stilstaan is hier geen optie. Goed is voor ons niet goed genoeg. We bouwen door tot de opdrachtgever een smile heeft van oor tot oor. En wijzelf ook. Samen creëren we digitale meesterwerken! Geïnteresseerd? Stuur dan een meesterlijke brief. Inkt op? Ga dan voor het snelle contactformulier. Hebben we een match? Dan nodigen we je graag uit voor een kop koffie. De beste van Waalwijk ;) Show less
-
-
-
SOFIE
-
Tilburg University
-
Project- & procesmedewerker
-
Sep 2015 - Jun 2017
SOFIE is erop gericht om HR-medewerkers van de deelnemende universiteiten en onderzoeksinstellingen zoveel mogelijk te ondersteunen bij vragen over internationalisering, immigratie en belasting- en premieplicht. De taken bestaan uit het ondersteunen van het officemanagement en organiseren van bijeenkomsten en seminars. Het beheer van de helpdesk en de website. Daarnaast het beoordelen van 30%-aanvragen die binnenkomen en een advies formuleren richting de belastingdienst over het afgeven van een beschikking. Show less
-
-
-
Tilburg University
-
Netherlands
-
Higher Education
-
700 & Above Employee
-
Stagiaire HR
-
Sep 2014 - Jun 2015
Dagelijkse taken bestonden uit het bijwonen en observeren van loopbaangesprekken. Ondersteunen van trainingen voor collega’s. Aansluiten bij de werkgroep over de Participatiewet. Het opzetten van de eerste “Train je collega week”, waar collega’s workshops geven voor collega’s. Dagelijkse taken bestonden uit het bijwonen en observeren van loopbaangesprekken. Ondersteunen van trainingen voor collega’s. Aansluiten bij de werkgroep over de Participatiewet. Het opzetten van de eerste “Train je collega week”, waar collega’s workshops geven voor collega’s.
-
-
-
Randstad
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
700 & Above Employee
-
Stagiaire
-
Sep 2013 - Jan 2014
Het recruiten van HTS en TU-ers in de vakgebieden: autotechniek, elektrotechniek, technische bedrijfskunde en werktuigbouwkunde. Door middel van boards en social media searchen naar geschikte profielen om een match te maken. Het recruiten van HTS en TU-ers in de vakgebieden: autotechniek, elektrotechniek, technische bedrijfskunde en werktuigbouwkunde. Door middel van boards en social media searchen naar geschikte profielen om een match te maken.
-
-
-
T.S.V. Plato
-
Netherlands
-
Higher Education
-
1 - 100 Employee
-
Functionaris Externe Zaken
-
Sep 2012 - Sep 2013
Met 700 leden is T.S.V. Plato de grootste studentenvereniging van Zuid- Nederland. Naast het uitvoeren van dagelijkse taken en het schrijven van beleid bestaat de functie uit de volgende taken: Het binnenhalen van sponsoring en acquisitie om het target van € 30.000,- te behalen. Alle externe contacten van de vereniging lopen via de Functionaris Externe Zaken. Voorzitter van SOTS (Stichting Overleg Tilburgse Studentenverenigingen), en het leiden van aansturen van een vijftal commissies. Met 700 leden is T.S.V. Plato de grootste studentenvereniging van Zuid- Nederland. Naast het uitvoeren van dagelijkse taken en het schrijven van beleid bestaat de functie uit de volgende taken: Het binnenhalen van sponsoring en acquisitie om het target van € 30.000,- te behalen. Alle externe contacten van de vereniging lopen via de Functionaris Externe Zaken. Voorzitter van SOTS (Stichting Overleg Tilburgse Studentenverenigingen), en het leiden van aansturen van een vijftal commissies.
-
-
-
Gemeente Tilburg
-
Netherlands
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
Studentenraad Tilburg
-
Sep 2012 - Sep 2013
De doelstelling van de studentenraad is om Tilburg als studentenstad op de kaart te zetten en de relatie tussen studenten en de gemeente te onderhouden. Met de raad hebben wij de volgende resultaten behaald: ♦ Introductie strategische agenda Studentenraad; ♦ Studentencentrum; ♦ Studentenhuisvesting; ♦ Werkgelegenheid; ♦ Internationalisering; ♦ Openbaar vervoer; ♦ Samenwerking met organisatie rondom citymarketing opgezet; ♦ Organisatie van studentbestuurder startdag. De doelstelling van de studentenraad is om Tilburg als studentenstad op de kaart te zetten en de relatie tussen studenten en de gemeente te onderhouden. Met de raad hebben wij de volgende resultaten behaald: ♦ Introductie strategische agenda Studentenraad; ♦ Studentencentrum; ♦ Studentenhuisvesting; ♦ Werkgelegenheid; ♦ Internationalisering; ♦ Openbaar vervoer; ♦ Samenwerking met organisatie rondom citymarketing opgezet; ♦ Organisatie van studentbestuurder startdag.
-
-
-
T.S.V. Plato
-
Netherlands
-
Higher Education
-
1 - 100 Employee
-
Voorzitter Acquisitiecommissie
-
Sep 2011 - Jul 2012
Het doel van de commissie is het behalen van het target. Door het aansturen van de commissieleden en zelf een actieve rol in de commissie te vervullen is het target van €3000, - behaald. Het doel van de commissie is het behalen van het target. Door het aansturen van de commissieleden en zelf een actieve rol in de commissie te vervullen is het target van €3000, - behaald.
-
-
Education
-
Tilburg University
Master's degree, Human Resource Studies -
Fontys Hogeschool Tilburg
Bachelor of Applied Science (B.A.Sc.), Human Resource and Management -
Avans Hogeschool Tilburg
Bachelor's degree, Minor Arbeidsrecht