Manon Leighton

Recruiter at NTS-Group
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
NL
Languages
  • Nederlands Native or bilingual proficiency
  • Engels Native or bilingual proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • SEU basis opleiding intercedent
    SEU - Stichting Examens Uitzendbranche
    Sep, 2017
    - Oct, 2024
  • VCU-VIL
    Livis
    Dec, 2017
    - Oct, 2024

Experience

    • Netherlands
    • Industrial Machinery Manufacturing
    • 400 - 500 Employee
    • Recruiter
      • Dec 2022 - Present

      Binnen deze dynamische rol ben ik als Recruiter verantwoordelijk voor de vacatures binnen NTS Finish (Bergeijk), NTS Botech (Helmond) en NTS Hermus (Venray). Hiervoor werk ik nauw samen én adviseer ik de Hiring Managers van verschillende afdelingen en directeuren van de sites. Ik beheer het full cycle recruitment proces en daarnaast onderhoud ik dagelijks contact met recruitment suppliers en diverse uitzendorganisaties. Als Recruiter fungeer ik als eerste aanspreekpunt richting sollicitanten en voer samen met vacaturehouder(s) de eerste sollicitatiegesprekken. Daarnaast borg en monitor ik de recruitment stappen per vacature en ben ik aanspreekpunt voor de sollicitant, Hiring Manager en externe Suppliers. Ook beheer ik de administratieve kant van het gehele recruitment proces, het recruitment systeem en de rapportages die voort komt uit het werving en selectie proces.

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 100 - 200 Employee
    • International Recruitment Consultant | High Tech | Engineering | Bachelor & Master
      • Jan 2022 - Dec 2022

      From our office in Eindhoven we have the Global Recruitment Center of the Netherlands. From there, we recruit and select candidates for clients throughout the Netherlands, for various technical sectors. My mainly focus is on vacancies in the High-tech industry. My role goes beyond a 'standard' role as a Recruiter. My mainly activities are: • Recruiting and selecting Mechanical, Electrical and Hard- and software engineers; • Locating technical hotspots, worldwide; • Setting up local recruitment activities in our focus countries. This includes approaching local recruitment partners and establishing contacts with international universities; • Participate in international student events and recruitment sessions, both online and on location abroad; • Researching and tapping into new international purchasing channels; • Using online tools to reach our target group; • Employee onboarding. Think of support with housing, registration city/municipality, opening a Dutch bank account, etc.

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 100 - 200 Employee
    • Projectmanager industrie
      • Apr 2021 - Jan 2022

    • Netherlands
    • Wholesale Machinery
    • 200 - 300 Employee
    • Accountmanager
      • Jan 2020 - Apr 2021

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Accountmanager
      • Apr 2019 - Dec 2019

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 400 - 500 Employee
    • Accountmanager bouw
      • Oct 2017 - Mar 2019

      Covebo Eindhoven richt zich op vakkrachten in de bouw & techniek. Met zowel nationale als internationale werving hebben wij een grote poule van (EU)vakkrachten en ZZP'ers. Momenteel heeft Covebo landelijk 6000 flexkrachten aan het werk. Mijn focus is gericht op de bouw. Mijn taken/verantwoordelijkheden zijn onder andere: - (Koude) acquisitie;- Klantcontact;- Relaties beheren en uitbouwen;- Contact met buitenlandse wervingskantoren;- Beheer en acquisitie van huisvesting voor EU krachten;- Wagenparkbeheer;- Begeleiden van kandidaten;- Ontwikkelingen op de (arbeids)markt volgen.

    • Consultant
      • May 2016 - Oct 2017

      Als consultant ben ik de schakel tussen enerzijds de uitzendmedewerker en anderzijdshet bedrijf. Met een focus op rekruteren en selecteren van profielen binnen de bouw ga ik dagelijks op zoek naar de best passende baan voor mijn kandidaten. Mijn veelzijdig takenpakket bestaat uit telefonische screenings, de administratieve opvolging, het persoonlijk begeleiden van kandidaten, het aanbrengen van nieuwe bedrijven, etc. Door dagelijks de perfecte match tussen een kandidaat en een bedrijf te realiseren, behaal ik mijn commerciële targets.

    • Netherlands
    • Telecommunications
    • 700 & Above Employee
    • Salesdesk
      • Mar 2015 - May 2016

Education

  • Koning Willem I College
    Accountmanager
    2012 - 2015
  • Summa College
    Leisure and Hospitality management, Toerisme
    2010 - 2012

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now