Manon Buitenhoff ten Cate - Kluvers
HR at Rudolphstichting- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Engels -
Topline Score
Bio
Credentials
-
VIL-VCU
-Sep, 2010- Sep, 2024
Experience
-
Rudolphstichting
-
Netherlands
-
Non-profit Organizations
-
1 - 100 Employee
-
HR
-
Jun 2021 - Present
-
-
-
Stichting Jeugddorp De Glind
-
Netherlands
-
Mental Health Care
-
1 - 100 Employee
-
HR
-
Jun 2021 - Present
-
-
-
Gezinshuis.com
-
Netherlands
-
Non-profit Organizations
-
1 - 100 Employee
-
HR
-
Jun 2021 - Present
-
-
-
Coöperatie ParkeerService U.A.
-
Netherlands
-
Government Relations Services
-
1 - 100 Employee
-
Medewerker HRM
-
Oct 2016 - May 2021
• Betrokken bij ontwikkeling, actualisatie en implementatie van beleid op HRM vakgebied en bij implementatie en uitvoer van bijbehorende HRM procedures en instrumenten. • Adviseren, sturen en ondersteunen MT-leden, lijnmanagers en medewerkers. • Verantwoordelijk voor de juiste en tijdige uitvoer van de personeelsadministratie en aanspreekpunt voor medewerkers en management. • Bijhouden van ontwikkelingen met betrekking tot het HRM-vakgebied en een vertaling maken naar mogelijkheden en aanpassingen in bestaand beleid, procedures en instrumenten. • Verantwoordelijk voor de coördinatie van werving en selectie en arbeidscommunicatie. • Coördinatie van Wet Poortwachter en Casemanager. Show less
-
-
-
McDonald's McSomel
-
Netherlands
-
Hospitality
-
1 - 100 Employee
-
HR Medewerker
-
Nov 2014 - Oct 2016
HR werkzaamheden voor 7 McDonald's restaurants. • Nieuwe processen ontwikkelen en bestaande processen verbeteren. • Adviseren en ondersteuning geven aan de lijnmanagers. • Toepassen van nieuwe wet- en regelgeving. • Verantwoordelijk voor de werving en selectie. • Bewaken Wet Poortwachter. • Verantwoordelijk voor de algehele personeelsadministratie en het bewaken van personeelsdossiers. HR werkzaamheden voor 7 McDonald's restaurants. • Nieuwe processen ontwikkelen en bestaande processen verbeteren. • Adviseren en ondersteuning geven aan de lijnmanagers. • Toepassen van nieuwe wet- en regelgeving. • Verantwoordelijk voor de werving en selectie. • Bewaken Wet Poortwachter. • Verantwoordelijk voor de algehele personeelsadministratie en het bewaken van personeelsdossiers.
-
-
-
Uitzendburo Doorstroom
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Allround Intercedente
-
Jun 2010 - Oct 2014
• Bemiddelen kandidaten en opdrachtgevers • Werving en selectie voor verschillende opdrachtgevers • Warme en koude acquisitie • Salarisadministratie • Begeleiden stagiaires • Administratieve werkzaamheden • Bemiddelen kandidaten en opdrachtgevers • Werving en selectie voor verschillende opdrachtgevers • Warme en koude acquisitie • Salarisadministratie • Begeleiden stagiaires • Administratieve werkzaamheden
-
-
-
Bjorn Borg
-
Sweden
-
Retail Apparel and Fashion
-
100 - 200 Employee
-
Assistent bedrijfsleidster
-
Oct 2009 - May 2010
- Klanten adviseren over kleding - VM - Leidinggeven aan personeel - Administratieve werkzaamheden - Klanten adviseren over kleding - VM - Leidinggeven aan personeel - Administratieve werkzaamheden
-
-
-
McGregor Fashion Group
-
Retail Apparel and Fashion
-
1 - 100 Employee
-
Receptioniste/Telefoniste
-
Jun 2009 - Sep 2009
-
-
Education
-
2021 - 2022
Associatie voor Examinering
Praktijk Diploma Loonadministratie -
2017 - 2018
NCOI Opleidingen
HBO Human Resources Management - deelprogramma -
2012 - 2013
Artec Neval
Post-HBO/WO-niveau,, Specialist Arbeidsrecht -
2010 - 2012
LOI Personeel en Arbeid
MBO, P&A -
2005 - 2009
ROC van Amsterdam, Gooi en Vechtstreek
MBO, fashion
Community
