Experience

Wisen.fr

• France
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Intégrateur Web / Responsable administratif

  • Feb 2020 - Present

  - Assister le CEO dans les missions RH, Sociales, Comptables et Juridiques - Intégration JPlatform - Assister le CEO dans les missions RH, Sociales, Comptables et Juridiques - Intégration JPlatform



Agence AWAM

• France
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Intégrateur Web / Developpeur Web Front

  • Oct 2019 - Feb 2020

  Intégrer les sites et applications d'après les maquettes produites par la direction artistique de l'agence Configuration de site sous WordPress Reprise de style existant en vue d'amélioration Développement front-end selon besoin Bases SEO Intégrer les sites et applications d'après les maquettes produites par la direction artistique de l'agence Configuration de site sous WordPress Reprise de style existant en vue d'amélioration Développement front-end selon besoin Bases SEO



Snark Factory

• France
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• Stage en intégration web / développement web front-end

  • Feb 2019 - Jun 2019

  Intégration en html5 / css3 / scss / Javascript d'après les maquettes produites par la direction artistique de l'entreprise Reprise du style pour améliorer le responsive design sur sites existants Intégration en html5 / css3 / scss / Javascript d'après les maquettes produites par la direction artistique de l'entreprise Reprise du style pour améliorer le responsive design sur sites existants



Ecole Wild Code School Bordeaux

• Formation au sein de la Wild Code School

  • Sep 2018 - Feb 2019

  Projet 1 / Site vitrine d’un produit tech innovant / Réalisé en HTML5 / CSS3 / Javascript (+ utilisation de Bootstrap) Groupe de 6 personnes sur 4 semaines pour client fictif (front) - rencontre avec le client pour définition du contexte - rédaction du cahier des charges et des spécificités fonctionnelles attendues - réalisation des maquettes en respectant le charte graphique donnée - répartition des tâches dans l’équipe / Méthode AGILE - développement du site one-page - présentation hebdomadaire du projet aux clients / à la promo Projet 2 / Site de présentation d’une salle de concert de de réservation de billets / Réalisé en React.js / HTML5 / CSS3 / SCSS (+ utilisation de Bootstrap) Groupe de 4 personnes sur 5 semaines pour client fictif (front) - rencontre avec le client pour définition du contexte - rédaction du backlog, users-stories et des spécificités fonctionnelles attendues - réalisation des maquettes en respectant le charte graphique donnée - répartition des tâches dans l’équipe / Méthode AGILE - veille technologique sur sites similaires existants - développement du site - présentation hebdomadaire du projet aux clients / à la promo Projet 3 / Site de jeu modèle idle game inversé pour Surfrider / Réalisé en React.js / Redux / Node.js / HTML5 / CSS3 / SCSS Groupe de 7 personnes sur 8 semaines pour client réel (Surfrider Foundation France) (front et back) - rencontre avec le client pour définition du contexte - rédaction du backlog, users-stories et des spécificités fonctionnelles attendues - réalisation des maquettes en respectant le charte graphique donnée - répartition des tâches dans l’équipe / Méthode AGILE - veille technologique sur sites similaires existants - développement du site - présentation hebdomadaire du projet aux clients / à la promo Show less



Pitaya Développement

• France
• Financial Services

• Directrice de restaurant

  • Jan 2018 - May 2018

  Assurer la gestion du restaurant Mettre en place un plan de développement commercial Supervision de la planification, de la formation, du recrutement et intégration Gestion de l’équipe du restaurant Garantir l'application de la législation du travail Garantir la satisfaction client, développer la stratégie commerciale du restaurant Garantir la sécurité alimentaire, faire appliquer le plan HACCP, mettre en place des procédures de contrôle internes Etablir des inventaires, analyser les résultats, les améliorer Gérer les missions des intervenants extérieurs Maximaliser la marge et le compte d'exploitation Gérer l'approvisionnement, le stockage et la traçabilité Faire des reportings réguliers au siège Show less



La Toque Cuivrée

• Wholesale
• 1 - 100 Employee

• Chef de secteur

  • Jan 2017 - Oct 2017

  Responsable de neufs magasins La Toque Cuivrée Participer au développement de l'entreprise sur le plan commercial et sur les procédures, être force de proposition Piloter l'activité des différents points de vente Responsable de la planification, du recrutement, de l'intégration et de la formation Responsable de la bonne application des procédures internes à l'entreprise, du respect des consignes de sécurité, de la bonne application de la législation du travail Assurer la sécurité alimentaire, maitriser et faire appliquer le plan HACCP Répartir le travail entre les collaborateurs, assurer la gestion des différentes équipes Supervision des commandes, contrôle des stocks Organisation de l'entretien des équipements et des locaux Show less



E.Leclerc

• Canada
• Retail Groceries
• 1 - 100 Employee

• Manager de rayon

  • Nov 2014 - Oct 2016

  Rencontre avec les fournisseurs, négociation de la gamme et des tarifs, conditions d'achats et de merchandising Développer commercialement l'offre présente et les futures Établir des inventaires, passer des commandes, optimiser les stocks, maximaliser l'entreposage Assurer le rendement linéaire, maximaliser la marge Assurer la logistique Garantir la propreté des rayons, l'affichage des prix, la mise en valeurs des promotions et conditions Maximaliser l'espace commercial afin de dynamiser les ventes Repartir le travail entre les collaborateurs, assurer la gestion de l'équipe Veiller aux respects des consignes de sécurité Assurer la planification de l'équipe, veiller à la bonne application de la législation du travail Show less



McDonald's

• 1 - 100 Employee

• Assistante de direction / Manager operationel confirmé

  • Sep 2008 - Sep 2014

  Assister le directeur dans les missions de gestion du restaurant Supervision de la planification, de la formation, du recrutement Ouvrir, fermer le restaurant, garantir le service et la satisfaction client dans le respect des procédures internes de la marque Assurer la sécurité alimentaire, maîtriser et faire appliquer le plan HACCP, assurer la traçabilité Responsable planning (équipe jusqu'à 100 personnes), recrutement, formation, intégration, planification Responsable de la bonne application de la législation du travail Responsable de la gestion des stocks secs, frais et congelés Établir des inventaires, passer des commandes Analyser les résultats et participer à les améliorer Responsable de l'affichage légal Optimiser les ventes grâce à la communication Organiser l'affichage selon la législation Responsable de la maintenance des équipements Organiser et assurer l'entretien des équipements, le maximaliser Gérer les missions des intervenants extérieurs Référent écoprogress (programme de réduction de l'impact sur l'environnement) Show less