Experience

TSM CONSULTING

• South Africa
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Chargée de Recrutement et d'Affaires IT

  • Mar 2023 - Present

  -Analyse du besoin client -Faire du sourcing pour répondre aux besoins (réseaux sociaux, site internet de recrutement, pôle emploi, APEC, à partir de l’étranger …) -Dépôt des appels d’offres sur les différentes plateformes et réseaux sociaux - Passer le premier entretien des consultants à recruter - Faire des comptes rendus d’entretiens - Mise à jour du fichier CRM (liste des prospects, clients, consultants en cours de recrutement, …) - Faire des points quotidiens sur l’état d’avancement du recrutement et des points hebdomadaires pour avoir les taches à faire dans la semaine - Faire les corrections nécessaires sur les CV afin de respecter le formalisme de notre société - Préparer les consultants avant chaque entretien client - Développer / prospecter le portefeuille client - Faire le commercial pour proposer le service de nos consultants à nos clients - Assurer un suivi commercial - Faciliter l’intégration des nouveaux consultants dans notre entreprise - Faire le suivi des consultants chez nos clients - Fidélisation des clients actuels Show less


DNA Academy
• Education Administration Programs
• HR and Training Provider

  • Jul 2022 - Dec 2022

DNA Global Analytics
• Switzerland
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee
• HR Business Partner

  • Sep 2020 - Dec 2022


TOP TECH

• Apparel & Fashion

• Chargée d'Affaires

  • Jun 2020 - Sep 2020

  • Etudier les appels d'offres, prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité • Proposer des profils correspondant à leurs besoins • Fixer les entretiens entre les candidats et le client • Négocier avec les clients • Placement des ressources en régie • La prospection de nouveaux partenaires et la proposition des candidats qui correspondent à leurs besoins • Prospection des SSII ainsi que des Clients Finaux (mailing de masse et prospection téléphonique) • Etudier les appels d'offres, prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité • Proposer des profils correspondant à leurs besoins • Fixer les entretiens entre les candidats et le client • Négocier avec les clients • Placement des ressources en régie • La prospection de nouveaux partenaires et la proposition des candidats qui correspondent à leurs besoins • Prospection des SSII ainsi que des Clients Finaux (mailing de masse et prospection téléphonique)



KonitivOrizon

• Chargée Recrutement et Affaires IT/Indus

  • Feb 2019 - May 2020

   Mission RH et Recrutement : • Gestion complète du processus de recrutement : - Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces. - Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : sites emplois (Staffman, MéteoJob…), réseaux sociaux, etc.. - Gérer l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise. - Effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise. - Piloter les entretiens physique avec les candidats • Suivi administratif des candidatures • Gestion administrative des dossiers d’introduction pour les CDI Français (DIRECCT, OFII, formulaire VISA) pour le compte de l’entreprise et pour les partenaires  Mission commerciale : • Etudier les appels d'offres, prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité • Proposer des profils correspondant à leurs besoins • Fixer les entretiens entre les candidats et le client Négocier avec les clients • Placement des ressources en régie • La prospection de nouveaux partenaires et la proposition des candidats qui correspondent à leurs besoins Show less



ALPHA ENGINEERING FRANCE

• France
• Computer and Network Security

• Chargée sourcing IT

  • Oct 2018 - Feb 2019

  • Identifications des besoins internes en recrutement • Étude et traitement des besoins des clients • Gérer la rédaction des annonces et leurs publications • Sourcing et chasse des têtes • Qualifications téléphoniques • Conduire les entretiens physiques • Coordination des entretiens avec les managers • Collaboration et Relation avec les clients et les manager. • Suivi des candidatures • Suivi du dossier des collaborateurs (Entretien skype si nécessaires / Contrat...) • Identifications des besoins internes en recrutement • Étude et traitement des besoins des clients • Gérer la rédaction des annonces et leurs publications • Sourcing et chasse des têtes • Qualifications téléphoniques • Conduire les entretiens physiques • Coordination des entretiens avec les managers • Collaboration et Relation avec les clients et les manager. • Suivi des candidatures • Suivi du dossier des collaborateurs (Entretien skype si nécessaires / Contrat...)



ELAN by CONECT: Entreprise d’entraînement

• Tunisia
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Chargée Ressources Humaines

  • Aug 2018 - Oct 2018

  Identification des profils et sélection des CVs (Sourcing, réseaux sociaux) • Participation aux forums et salons d’emploi (ATUGE, Journées d’écoles) • Réalisation des entretiens téléphoniques. • Planification des entretiens RH. • Conduite des entretiens de recrutement. • Suivi des candidatures. • Reporting. • Intégration de nouveaux candidats. • Tenir les dossiers du personnel. • Gérer les salaires et les indemnités. • Établir l'état des absences et des présences. Identification des profils et sélection des CVs (Sourcing, réseaux sociaux) • Participation aux forums et salons d’emploi (ATUGE, Journées d’écoles) • Réalisation des entretiens téléphoniques. • Planification des entretiens RH. • Conduite des entretiens de recrutement. • Suivi des candidatures. • Reporting. • Intégration de nouveaux candidats. • Tenir les dossiers du personnel. • Gérer les salaires et les indemnités. • Établir l'état des absences et des présences.