Experience

Préfecture du Rhône

• France
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Service Interministériel de Défense et de Protection Civile

  • Oct 2020 - Present

  Chargée du suivi des commissions consultatives départementales pour la sécurité et l'accessibilité au sein du bureau de la prévention, études de sûreté et de sécurité publique (ESSP), contrôle et réglementation applicables des grands projets de construction et d'aménagement urbain, CCDSA grands rassemblements (fête des lumières, fête nationale...), suivi des exercices de sécurité civile, prévention des risques technologiques et naturels.. Chargée du suivi des commissions consultatives départementales pour la sécurité et l'accessibilité au sein du bureau de la prévention, études de sûreté et de sécurité publique (ESSP), contrôle et réglementation applicables des grands projets de construction et d'aménagement urbain, CCDSA grands rassemblements (fête des lumières, fête nationale...), suivi des exercices de sécurité civile, prévention des risques technologiques et naturels..



Université Lumière Lyon 2

• France
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Relations sociales et conditions de travail

  • Sep 2019 - Sep 2020

  Gestion des instances : Comités Techniques, CHSCT, décharges syndicales, dialogue social. Référente handicap de l'établissement : participation au réseau national des Correspondants Handicap de France, déclaration FIPHFP, schéma directeur, aménagements de poste, accompagnement des agents BOE, sensibilisation sur le handicap, cellule d'écoute PSYA, amélioration des conditions de travail...

• Responsable de la gestion collective

  • Sep 2017 - Sep 2019

  Gestion des instances : commissions paritaires d’établissement CPE (physiques et électroniques), commissions paritaires des non-titulaires (CCPANT), commissions TH et PACTE. Gestion des campagnes annuelles des agents titulaires et contractuels BIATSS : mutations, détachements, tableaux d’avancements et listes d'aptitudes, mobilités, gestion des contrats, évaluations, contentieux etc.. Gestion de projet et développement RH du service : création de nouveaux outils RH… Show more Gestion des instances : commissions paritaires d’établissement CPE (physiques et électroniques), commissions paritaires des non-titulaires (CCPANT), commissions TH et PACTE. Gestion des campagnes annuelles des agents titulaires et contractuels BIATSS : mutations, détachements, tableaux d’avancements et listes d'aptitudes, mobilités, gestion des contrats, évaluations, contentieux etc.. Gestion de projet et développement RH du service : création de nouveaux outils RH protocoles et fiches de procédures, veille réglementaire, référente de l’intranet, rédaction d'articles et de notes de service



Mairie de Vaulx-en-Velin

• Chargée de mission RH - Juriste

  • Jan 2017 - Aug 2017

  Mise en œuvre du projet de réorganisation et de mutualisation des services de la DRH (en lien direct avec la Direction Générale): Comité de pilotage, diagnostic opérationnel, développement et création de nouveaux outils et processus RH, contrôle et pilotage stratégique , veille juridique, gestion des contrats, du contentieux, SIRH et gestion de la masse salariale, rédaction de nouvelles procédures et protocoles (accident du travail, maladies professionnelles, expertises, commission de… Show more Mise en œuvre du projet de réorganisation et de mutualisation des services de la DRH (en lien direct avec la Direction Générale): Comité de pilotage, diagnostic opérationnel, développement et création de nouveaux outils et processus RH, contrôle et pilotage stratégique , veille juridique, gestion des contrats, du contentieux, SIRH et gestion de la masse salariale, rédaction de nouvelles procédures et protocoles (accident du travail, maladies professionnelles, expertises, commission de réforme, gestion des instances CAP, CT, CHSCT ) Show less Mise en œuvre du projet de réorganisation et de mutualisation des services de la DRH (en lien direct avec la Direction Générale): Comité de pilotage, diagnostic opérationnel, développement et création de nouveaux outils et processus RH, contrôle et pilotage stratégique , veille juridique, gestion des contrats, du contentieux, SIRH et gestion de la masse salariale, rédaction de nouvelles procédures et protocoles (accident du travail, maladies professionnelles, expertises, commission de… Show more Mise en œuvre du projet de réorganisation et de mutualisation des services de la DRH (en lien direct avec la Direction Générale): Comité de pilotage, diagnostic opérationnel, développement et création de nouveaux outils et processus RH, contrôle et pilotage stratégique , veille juridique, gestion des contrats, du contentieux, SIRH et gestion de la masse salariale, rédaction de nouvelles procédures et protocoles (accident du travail, maladies professionnelles, expertises, commission de réforme, gestion des instances CAP, CT, CHSCT ) Show less