Experience

Cornerstone Miami

• United States
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Managing Consultant

  • Nov 2022 - Present



Cornerstone International Group

• China
• Staffing and Recruiting
• 100 - 200 Employee

• Managing Consultant

  • Jun 2016 - Present



CL Selection by Cornerstone

• Peru
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Talent Hunting Consultant

  • Oct 2015 - Jun 2016



Resource Talent Search

• Peru
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultora

  • Nov 2014 - Oct 2015

  - Realizar búsquedas de candidatos para todo tipo de puesto en el nivel jerárquico de una empresa.- Tener reuniones constantes con nuestros clientes para obtener información concisa sobre la posición que se está requiriendo.- Realizar una búsqueda exhaustiva de posibles candidatos en diferentes instituciones, empresas, redes sociales, contactos y referidos dentro y fuera del país.- Realizar pre-entrevistas telefónicas a posibles candidatos para conocerlos y saber si tanto ellos como nuestros clientes están interesados en sus propuestas.- Realizar evaluaciones on-line y escritas a candidatos citados.- Entrevistar o realizar dinámicas grupales con finalistas y cliente en nuestro establecimiento.- Elegir terna finalista por proceso de selección realizando informes resumidos de cada participante para nuestros clientes.- Hacer seguimiento a los candidatos elegidos luego de ser contratados como método de control de satisfacción entre candidato y cliente. - Realizar evaluaciones y entrevista por competencias a posible terna finalista elegida por clientes.- Ser parte de proyectos con mayor número de candidatos y posiciones en conjunto para empresas. - Actualizar bases de datos de clientes y candidatos luego de cada proceso.

• Asistente de Reclutamiento

  • Oct 2013 - Oct 2014

  - Búsqueda de posibles candidatos para todo tipo de puesto en el nivel jerárquico de una empresa.- Realizar una búsqueda exhaustiva de posibles candidatos en diferentes instituciones, empresas, contactos, referidos, etc.- Realizar pre-entrevistas telefónicas a candidatos para conocerlos y saber si tanto ellos como nuestros clientes están interesados en sus propuestas.- Realizar evaluaciones online a candidatos citados.- Coordinar y participar en entrevistas o dinámica grupal con finalistas y cliente en nuestro establecimiento.- Seguimiento a los candidatos elegidos como método de control de satisfacción entre candidato y cliente. - Actualizar bases de datos de cliente y candidatos constantemente luego de cada proceso.