Malin Strandlund

HR konsult at Söderhamns kommun
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Söderhamn, Gavleborg County, Sweden, SE
Languages
  • Svenska -
  • Engelska -
Skills

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 1 ratings
  • (1)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

LinkedIn User

Malin började hos oss på adecco direkt efter sin utbildning i Umeå. Hon avancerade snabbt till konsultchef och visade direkt att hon behärskade även den rollen. Jag kräver extremt mycket av mina medarbetare och Malin har aldrigt gjort mig besviken. Hon är målfokuserad, tävlingsinriktad och ödmjuk. Om Malin en dag väljer att flytta tillbaka till Umeå skulle jag inte tveka en sekund på att anställa henne. Malin har mina absolut högsta rekomendationer, finns inget hon inte klarar

You need to have a working account to view this content.
Join now
You need to have a working account to view this content.
Join now

Credentials

  • MAP
    Assessio
    Jan, 2022
    - Nov, 2024
  • Matrigma
    Assessio

Experience

  • Söderhamns kommun
    • Sweden
    • Government Administration
    • 200 - 300 Employee
    • HR konsult
      • Sep 2017 - Present

      HR konsultrollen innebär att jag arbetar brett inom hela HR-området men riktat till en sektor inom kommunen. Är ett chefsstöd i alla personalrelaterade frågor såväl strategiska som operativa. Arbetsrätt, förhandlingar, avtalstolkning, personalstatistik, rekrytering av chefer och specialister, rehabilitering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, förekommer. Har ett kommunövergripande ansvar för vår kompetensbaserade rekryteringsprocess samt är systemförvaltare för kommunens rekryteringssystem. Certifierad i Assessios arbetspsykologiska tester MAP, MAPX och Matrigma. Show less

  • FMV - Försvarets materielverk
    • Sweden
    • Defense and Space Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • HR Assistent
      • Aug 2015 - Aug 2017

      Stöd till verksamheten i diverse HR- frågor. Stor del av rollen innebar HR administration i form av att upprätta personalbeslut. Funktionsansvarig för rekryteringssystemet ReachMee. Andra delar i uppdraget var att arbeta med Employer Branding och ta fram personalstatistik. System: Reachmee, Palasso, Platina. Stöd till verksamheten i diverse HR- frågor. Stor del av rollen innebar HR administration i form av att upprätta personalbeslut. Funktionsansvarig för rekryteringssystemet ReachMee. Andra delar i uppdraget var att arbeta med Employer Branding och ta fram personalstatistik. System: Reachmee, Palasso, Platina.

  • Adecco
    • Switzerland
    • Staffing and Recruiting
    • 700 & Above Employee
    • Rekryteringsansvarig
      • Mar 2015 - Aug 2015

      Ansvarig för hela rekryteringsprocessen från kravprofilsmöte, annons, urval, telefonintervjuer, personlighetstester, djupintervjuer, referenser och avslut. Rekrytering av tjänstemän inom områdena: Office, HR, Sales, Marketing.

    • Researcher
      • Sep 2012 - Mar 2015

      Rekrytering av tjänstemän inom Office, HR, Sales, Marketing.Som Researcher är jag delaktig i hela rekryteringsprocessen från kravprofilsmöte med kund, annonsskrivning, urval, tester, telefonintervjuer/djupintervjuer, referenstagning och uppföljning.En annan del av rollen innebär att nätverka och ha kontakt med framförallt kandidater genom både mässor, nätverk och andra kanaler. Men även i mindre sammanhang med mer personliga möten.Certifierad i Assessios personlighetstester: MINT, Service First och PJP Show less

    • Utvecklingskoordinator Rekrytering Sverige
      • Nov 2013 - Mar 2014

      Projektledare för utvecklingen av Adeccos rekryteringsorganisation i Sverige. Rollen innebar bl.a att se över processer, interna dokument och policys för den nya rekryteringsorganisationen. Projektledde den nya e-learningutbildningen rörande rekrytering m.m.

    • Konsultchef
      • Apr 2011 - Sep 2012

      Kundansvarig för Adecco mot 15-20 kunder.Personalansvar för cirka 50 heltids- och deltidsanställda konsulter, både tjänstemän och kollektivanställda.Ansvarig för hela rekryteringsprocessen från kravprofilsmöte med kund till anställning av konsult. Brett personalarbete i form av lönesamtal, utvecklingssamtal, uppföljningar med både kunder och konsulter, rehabiliteringsutredningar, uppsägningar, förhandlingar m.m.Specialiteter:Rekrytering. Personalansvar. Bemanning. Försäljning. Kundkontakt. Rehabilitering. Arbetsmiljö. Arbetsrätt. Sociala Medier. Nätverkande. Show less

Education

  • Umeå universitet
    Kandidatexamen Personalvetarprogrammet, Human resource management
    2008 - 2011

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now