Experience

The Language College, C.A

• Education Management
• 1 - 100 Employee

• Gerente de recursos humanos para empresa

  • Sep 2017 - Present

  * Evaluar los procesos y adaptarlo a la cultura organizacional, Manteneniendo actualizado el manual de procedimiento de cada uno de los subsistemas del área de recursos humanos. *Supervisar la gestión de cumplimiento de beneficios socio-económicos, contemplados en la LOTTT vigente (nómina, bono de alimentación, guardería, vacaciones y utilidades de empleados y profesores); * Elaborar nomina confidencial y supervisar la nómina admon, * Procesar las solicitudes de pagos adicionales aprobados por la directiva al personal corporativo. *Realizar estudios de mercado y mantener actualizada la estructura de salario según lo establecido en la política de la institución. *Garantizar la plantilla de personal de cada uno de los clientes internos a fin de garantizar el alcance de los objetivos establecidos *Atender los requerimientos de los trabajadores, consolidando la disposición y alcance de la organización. *Cumplir con las obligaciones parafiscales: Banavih, SSO, INCES, ministerio del trabajo, Conapdis y otras exigencias de ley, supervisadas por los entes gubernamentales; *Junto con la dirección velar por el cumplimiento de la propuesta valor ofrecida al trabajador, siempre en búsqueda de innovación, satisfacción y compromiso a fin de garantizar la permanencia del mismo. Show less



Acero Galvanizado pym, c.a.

• Jefe de recursos humanos

  • Sep 2008 - Aug 2017

  Búsqueda de Personal, Gestion de entrevista, evaluar del perfil exigido; Coordinar Proceso de Ingreso del Personal. (Dictar Charla de Inducción); responsable de armar y organizar expedientes, Gestion de Apertura d Ctas Bancarias del Personal; Gestion de Ingreso y Egreso, Cargas Familiares y diversas actualizaciones, ante el SSO a traves del Sistema TIUNA, Realizar toda gestion correspòndiente al SSO (Emitir 14-02 /14-03 / 14-100 / 14-10 / 14-52 / 12-13) Coordinar proceso de Egreso del Personal de planta, Gestionar proceso de Adiestramiento, Atencion de Reclamos. Emision de Constancia de Trabajos, Calculo de Vacaciones y Utilidades, Elaborar Calculo de Cesta Tickets. Nomina Semanal y Mensual; Relacion Sindical. y Delegados de Prevencion; Elaborar plan de Formacion INCES, Aplicar y velar por el cumplimiento de las normas ISO 9000; Elaboracion de Indicadores de Gestion. Coordinar la solicitud y entrega de Dotacion de Uniforme. Coordinar el Status del personal de reposo y la declaracion del mismo ante el SSO. Show less



General Mills

• United States
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• ANALISTA

  • Oct 2007 - Jun 2008

  Búsqueda de Personal, Ejecutar entrevistas al personal y evaluar el perfil exigido; Coordinar Proceso de Ingreso del Personal. (Inducción General por planta e Inducción Individual al personal empleado por cada una de las áreas); Generar los carnets; Organizar los expedientes y Archivo; ngresar al sistema de Nomina (Infocent) los nuevos ingresos; Elaborar Contratos de trabajos, Actualizar la carga familiar de los trabajadores a los sistemas correspondientes (Infocent SPI, Person_ID, Elaborar estudio de mercado considerando las empresas adyacentes, Tramitar prestamos (Fideicomiso, Vivienda, Adelanto de Sueldo); Realizar la Nomina de Empleados y Obreros (Total de 640 Trabajadores) a través del Sistema SPI; Búsqueda de Personal, Ejecutar entrevistas al personal; Organizar los expedientes; Diligencias INCE e Inspectoria Del Trabajo Show less