Experience

FreeFoot, Sko- & Rörelsebutikerna
• Retail
• Company Owner

  • Dec 2014 - Present


Prove Management

• United States
• Strategic Management Services

• Consultant

  • 2011 - Jan 2014

  Prove har projektledare av förändringprojekt med fokus på att påvisa effekter. Förändringar som eftersträvar effektiva organisationer med väl fungerande arbetssätt. Detta präglas av kvalitetstänkande och helhetssyn. Mitt bidrag är att som workshopledare/fasciltator/projektledare skapa forum för samarbete kring förändringar som både en strukturellt och humanistiskt perspektiv. Exempel från ett regionalt ägt bolag. De hade stora kvalitetsbrister i sin leverans som genomfördes uteslutande av underleverantörer. Vårt uppdrag handlade om att skapa öppna och givande forum för samarbete. En strukturell del, dvs hur avtal och affärsplaner skall tas fram, en andra kring värderingar för samarbetet mellan bolaget och dess underleverantörer. Show less



Cordovan Performance

• Consultant

  • Jan 2008 - Jul 2011

  Cordovan är ett kommunikationsbolag med varumärket i fokus.Ett varumärke som skall kommuniceras utåt och inåt. Mitt bidrag är att skapa förutsättningar för god kommunikation inåt, genom att utveckla chefer och ledare i olika utbildningsprogram. Samt att driva, fascilitera och koordinera utvecklingsarbete med olika ledningsgrupper och därigenom deras verksamheter. Exempel är hur en ny produktionsledning skall kunna vara en effektiv ledningsgrupp för en tillverkningsenhet på ca 450personer. Det innefattade strukturer såsom mål, nedbrytning, uppföljning etc och hur de som individer skall agera för att vara effektiva när produktionen, samt i en ledningsgrupp. Show less



Emmens Consulting AB

• Consultant

  • Aug 2004 - Dec 2007

  I eget konsultbolag drev jag skräddarsydda utbildningar för chefer och ledare. Olika typer av program som fokuserar på aktivt lärande tillsammans i gruppen och med sin verksamhet. Ett arbete som bygger på egna upplevelser, observationer och reflektioner. Utbildningarna drevs i grupp, samt via individuell coachning. I eget konsultbolag drev jag skräddarsydda utbildningar för chefer och ledare. Olika typer av program som fokuserar på aktivt lärande tillsammans i gruppen och med sin verksamhet. Ett arbete som bygger på egna upplevelser, observationer och reflektioner. Utbildningarna drevs i grupp, samt via individuell coachning.



Empower

• Civic and Social Organizations

• Coach

  • 2005 - 2005

  Empower var en del av Manpower gruppen och drev omställningsarbete för medarbete. Mitt bidrag var att coacha individer som hade blivit uppsagda till nytt arbete. Ett arbete som oftast handlade om att stärka de som individer med ökat självförtroende. Empower var en del av Manpower gruppen och drev omställningsarbete för medarbete. Mitt bidrag var att coacha individer som hade blivit uppsagda till nytt arbete. Ett arbete som oftast handlade om att stärka de som individer med ökat självförtroende.



Ericsson

• Sweden
• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Change Manager

  • Sep 2002 - Feb 2004

• Project manager

  • 2003 - 2003

  Systemavdelningen för JASradar divisionen drev flera olika utvecklingsprojekt. Mitt bidrag var att vara projektledare för systemdelprojektet. Vilket innebar koordinering av alla aktiviteter från Kravhantering till verifiering. Organisationen hade även ett nytt arbetssätt som skulle implementeras. Vilket innebar ett paradigmskifte i R&D arbetet.