Experience

Maggy | Recrutamento Digital

• Brazil
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Founder e CEO

  • Oct 2018 - Present

  Ajudamos empresas a crescer, usando metodologia, tecnologia e design para selecionar de ponta a ponta o talento certo. Ajudamos empresas a crescer, usando metodologia, tecnologia e design para selecionar de ponta a ponta o talento certo.



Farmácias Sant'Ana

• Retail
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de Recursos Humanos

  • Sep 2017 - Aug 2018

  Farmácias Sant’Ana (parte do Grupo Brasil Pharma).Nos últimos meses deste período, junto a um time excepcional, estive dedicada integralmente à gestão da crise ocasionada pelo pedido de recuperação judicial - assembléias com trabalhadores e sindicatos para viabilizar acordos trabalhistas, visitas às lojas para apoio às equipes, organização de estratégia e execução de mutirão para demissões em massa, participação em audiências no Ministério Público, etc.Antes disso:Gestão da área de RH da Regional Bahia; gestão de equipes (ao todo, 16 pessoas); foco em atividades estratégicas da área de Gente, mas com perfil hands-on sempre que necessário; gestão de clima; disseminação de cultura organizacional, atuando como facilitadora na ambientação do profissional; coordenação de Departamento Pessoal; relações sindicais, com participação em negociações de instrumentos coletivos e de assembleias com trabalhadores; gestão da área de Saúde e Segurança do Trabalho; coordenação das etapas necessárias aos processos de recrutamento e seleção e onboarding; junto ao time, desenvolvimento de programa de inclusão da pessoa com deficiência (PcD) - "Somo + Inclusão", com ações ligadas a todos os subsistemas de RH; coordenação de processos e programas que envolvem estagiários e jovens aprendizes; análise e controle de head count; KPIs - indicadores-chave de desempenho; coordenação e administração das atividades ligadas ao treinamento e desenvolvimento dos profissionais; interface com a área de comunicação interna e endomarketing do corporativo, definindo estratégias para a Bandeira; controle de custos da área e aprovações de pagamentos (no sistema SAP). Show less

• Coordenadora de Recursos Humanos

  • Apr 2016 - Aug 2017

  Farmácias Sant’Ana (parte do Grupo Brasil Pharma).Gestão de equipes e coordenação da área de Departamento Pessoal da Bandeira, dando suporte ao negócio, que contava com 126 lojas e mais de 2000 colaboradores distribuídos pela Bahia (admissão, folha de pagamento (Protheus), benefícios, férias, rescisão, homologação, medicina e segurança do trabalho, medidas disciplinares, atendimentos a colaboradores presencialmente e por meio de sistema de chamados automatizados); diagnóstico da área com vistas à implantação ou melhoria de processos já existentes; mapeamento e padronização de processos, normas e procedimentos; KPIs de RH; participação ativa em reunião mensal de vendas. Show less



Brasil Pharma

• Retail
• 100 - 200 Employee

• Coordenadora Administrativa

  • Nov 2014 - Mar 2016

  Farmácias Sant’Ana (parte do Grupo Brasil Pharma).Gestão de pessoas; coordenação da área de Contas a Receber na unidade de Salvador; elaboração e análise de indicadores; sistema SAP (Financeiro); apoio ao Centro de Serviços Compartilhados (CSC) / Corporativo; atendimento a auditorias internas; foco em atingir objetivos por meio do trabalho em equipe.

• Coordenadora Administrativa

  • Apr 2013 - Nov 2014

  Farmácias Sant’Ana (parte do Grupo Brasil Pharma).Através de um excelente trabalho em equipe, otimização dos processos, alavancando produtividade e qualidade, assim como a participação ativa (reconhecida com louvor) em implantação de módulo financeiro (contas a receber) do sistema SAP, quando a equipe foi ampliada de 16 para 30 colaboradores a fim de rodar as competências e apoiar as 126 lojas para correto lançamento das vendas no sistema.Gestão de pessoas; gestão do Posto Avançado de Serviços (PAS), área representante do Centro de Serviços Compartilhados (CSC) na Bandeira Sant’Ana; gestão de Departamento Pessoal; gestão de Contas a Receber; gestão de Arquivo de documentos; KPIs de RH, de Finanças e Administrativos; implantação dos sistemas Gestão e SAP (Financeiro); treinamento (in loco) em 126 lojas sobre novos sistema (Gestão) e fluxos operacionais; atendimento a auditorias internas e fiscalizações do Ministério do Trabalho e previdenciárias. Show less



Gráfica Santa Bárbara

• Salvador e Região, Brasil

• Coordenadora de Recursos Humanos

  • Apr 2012 - Apr 2013

  Implantação da abordagem como BP - business partner (parceiro do negócio), realizando consultoria interna e desenvolvendo ações de RH integradas às estratégias e necessidades das áreas. Gestão de pessoas; desenvolvimento de políticas de RH; desenvolvimento de código de ética; suporte ao negócio nos diversos subsistemas de recursos humanos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, medição de clima organizacional com posterior execução de plano de ações para melhorias, adequação/revisão das estruturas de cargos, revisão de remuneração; KPIs de RH (Head Count, Turnover, Absenteísmo, Horas Extras, entre outros); Suporte aos gestores e colaboradores nas demandas de rotina (folha de pagamento, controle de ponto, férias, movimentações funcionais); gestão completa das rotinas de departamento pessoal - folha de pagamento através do sistema Totvs (módulo Labore), benefícios, encargos trabalhistas, obrigações acessórias; atendimentos às fiscalizações trabalhista e previdenciária; apoio à área jurídica nas defesas em processos trabalhistas e como preposta nas audiências; relações sindicais; gestão de facilities (portaria e serviços gerais); gestão das rotinas de Medicina e Segurança do Trabalho. Show less



Pestana Hotel Group

• Hospitality
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Feb 2009 - Apr 2012

  Melhoria contínua dos processos da área a partir do entrosamento de uma equipe fantástica, que priorizou os pontos críticos, como atendimento aos colaboradores (fazíamos rodízios para atendimento noturno), controle de frequência (implantamos o REP, o RM Chronus e o controle digital do banco de horas), arquivo (organizamos 100% dos documentos e aumentamos significativamente a performance nas audiências trabalhistas), entre outros. Gestão da equipe de administração de pessoal; gestão da folha de pagamento e seus desdobramentos no sistema Totvs - módulo Labore - admissões, férias, desligamentos; interface com fornecedor de folha de pagamento para resolução de problemas, melhorias e atualizações; recolhimento mensal de encargos (GRF, GPS, DARF); supervisão da área de Benefícios; supervisão da rotina de homologações de rescisão de contrato de trabalho; Supervisão da apuração do controle de freqüência através do Totvs - módulo Chronus; assessoria à área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, atuando como preposta ou os selecionando estrategicamente; preparação e entrega das informações acessórias exigidas pelas diversas entidades governamentais (Ministério do Trabalho, INSS, Caixa); consultoria interna em relações trabalhistas e legislação previdenciária; atendimento a fiscalizações trabalhista e previdenciária; relações sindicais. Show less



J.Macêdo

• Brazil
• Food and Beverage Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Feb 2008 - Feb 2009

  Melhora acentuada dos indicadores da área, como índice de holerite correto, com consequente aumento da satisfação dos colaboradores. Sistema Totvs - módulos Labore e Chronus; gestão de Folha de Pagamento; controle de frequência; controle operacional de facilities (limpeza, portaria e refeitório); KPIs de RH; encargos trabalhistas; obrigações acessórias mensais e anuais; preposta (sindicatos e Justiça). Melhora acentuada dos indicadores da área, como índice de holerite correto, com consequente aumento da satisfação dos colaboradores. Sistema Totvs - módulos Labore e Chronus; gestão de Folha de Pagamento; controle de frequência; controle operacional de facilities (limpeza, portaria e refeitório); KPIs de RH; encargos trabalhistas; obrigações acessórias mensais e anuais; preposta (sindicatos e Justiça).