Career Partner

• Dec 2018 - Present

Consultor Independiente en Desarrollo de Personas

• Oct 2015 - Nov 2018

Consultor Asociado Workplacement by People&Partners • Asesoría a Ejecutivos en transición laboral Consultora Senior Talent Management para área de consultoría Sommergroup • Diseño e implementación del Programa de Gestión de Talentos en empresa líder en rubro energía. • Consultor Coach en procesos de Onboarding Consultor Relator Senior para Masconsultores • Diseño y Relatoría de Cursos de Liderazgo, Gestión de personas, Negociación Efectiva y Gestión de Desempeño para empresas CMPC, CGE E-CL GDF Suez, SuKasa y Colmena. • Consultor en proyecto de Detección Estratégica de Necesidades de Capacitación para empresa líder del rubro curier. Show less

Superintendente Desarrollo Organizacional

• Aug 2014 - Sep 2015

Reporta al Director de Recursos Humanos de Pascua Lama. Sus principales responsabilidades son las de implementar los procesos de incorporación de personas, gestión de talentos, y desarrollo y entrenamiento, bajando así la estrategia de Recursos Humanos a la organización. Reporta al Director de Recursos Humanos de Pascua Lama. Sus principales responsabilidades son las de implementar los procesos de incorporación de personas, gestión de talentos, y desarrollo y entrenamiento, bajando así la estrategia de Recursos Humanos a la organización.

Human Resources Development Leader

• 2013 - 2014

Reporta directamente al Gerente de RRHH de BHP Billiton Chile. Lidera los procesos de incorporación de personas, gestión de talentos, desarrollo y entrenamiento para las Vicepresidencias de BHP Chile, asegurando el alineamiento de éstos con el enfoque de diversidad y carta de valores de la compañía.Tiene a cargo de un equipo de 7 personas Reporta directamente al Gerente de RRHH de BHP Billiton Chile. Lidera los procesos de incorporación de personas, gestión de talentos, desarrollo y entrenamiento para las Vicepresidencias de BHP Chile, asegurando el alineamiento de éstos con el enfoque de diversidad y carta de valores de la compañía.Tiene a cargo de un equipo de 7 personas

Gerente de Proyectos de Desarrollo y Capacitación

• 2011 - 2013

Reporta al Gerente General de la Empresa, gestiona de manera integral proyectos de Formación y desarrollo, supervisando equipos de hasta 8 personas. Principales Logros:• Implementa Programas de Desarrollo de Líderes que incluyen diagnóstico, coaching y talleres grupales. Los resultados de estos programas se traducen en apoyo al cumplimiento de los objetivos y metas de los líderes que participan en éstos. • Diseña y facilita la implementación de Sistemas de Gestión del Desempeño, considerando las políticas de consecuencias asociadas y la formación de líderes en las habilidades necesarias para adecuada gestión del ciclo del desempeño de personas.• Lidera proyectos de Gestión del Clima Organizacional, desde la construcción y aplicación de instrumentos, entrega de resultados y acciones de seguimiento.• Asesora a empresas en el diseño de programas de incorporación de profesionales trainee, mejorando la gestión y retención de éstos.• Implementa programas para el desarrollo de equipos de alto desempeño, logrando mejoras en su comunicación y productividad. • Gestiona procesos de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), generando como producto Planes de Capacitación con foco en las necesidades del negocio. Show less

Gerente Comercial Consultoría y Desarrollo

• 2010 - 2011

Responsable de liderar las labores comerciales de la empresa tales como: generación de nuevos negocios, elaboración de propuestas técnicas y presupuestos, negociación con clientes, y fidelización de la cartera. Además de las labores comerciales, responsable del liderazgo técnico de proyectos que requieren conocimiento en los temas en que ha desarrollado expertice.

Gerente de Proyectos Área Servicio al Cliente

• 2008 - 2010

Responsable de gestionar proyectos de consultoría y capacitación en la temática de Servicio al Cliente: relatoría, gestión técnica, presupuestaria y supervisión de equipos de hasta 8 personas.Principales Logros:• Lidera programas de Mejoramiento de la Calidad de Servicio y Atención a Clientes para importantes empresas nacionales e internacionales. Los resultados de estos programas se asocian a mejoras en los indicadores en los diferentes puntos de contacto de la cadena de servicio.• Lidera la Implementación de Programas de Mejoramiento del Servicio Interno en empresas de sectores industriales y financieros. Resultados de estas intervenciones han sido la mejora en los indicadores de servicio interno de áreas de apoyo y operaciones, los que han sido incorporados dentro del balance scorecard de la compañía. Show less

Director de Proyectos

• 2003 - 2007

Responsable de proyectos de consultoría y capacitación en su diseño, desarrollo, relatoría y evaluación; coordinación y supervisión de equipo externo. Responsable de proyectos de consultoría y capacitación en su diseño, desarrollo, relatoría y evaluación; coordinación y supervisión de equipo externo.