Experience

Grupa Azoty S.A.

• Poland
• Chemical Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Opiekun klienta

  • Feb 2020 - Present



SMYK Group

• Poland
• Retail
• 400 - 500 Employee

• KIEROWNIK SKLEPU

  • Nov 2016 - Jan 2020

  Otwarcie nowego sklepu. Otwarcie nowego sklepu.



monnari trade S.A.

• TARNÓW

• KIEROWNIK SKLEPU

  • Oct 2014 - Nov 2016

  - Otwarcie nowego sklepu, przygotowanie sklepu do otwarcia - Stymulowanie i mobilizowanie zespołu do osiągania zamierzonych celów - Profesjonalna obsługa klientek - Koordynowanie pracy zespołu - Odpowiedzialność za stosowanie procedur sklepu związanych z obrotem pieniądza, obrotem towaru - Odpowiedzialność za inwentaryzacje - Otwarcie nowego sklepu, przygotowanie sklepu do otwarcia - Stymulowanie i mobilizowanie zespołu do osiągania zamierzonych celów - Profesjonalna obsługa klientek - Koordynowanie pracy zespołu - Odpowiedzialność za stosowanie procedur sklepu związanych z obrotem pieniądza, obrotem towaru - Odpowiedzialność za inwentaryzacje



CAMAIEU

• Tarnów, woj. małopolskie, Polska

• KIEROWNIK SKLEPU

  • Jan 2010 - Sep 2014

  - DZIAŁANIA ZWIĄZANE ZE SPRZEDAŻĄ Stymulowanie i mobilizowanie zespołu do osiągania zamierzonych celów Profesjonalna obsługa klientek wg założeń firmy Szkolenie zespołu i sprawdzanie umiejętności z zasad obsługi klientek i Karty Usług Animowanie sprzedaży na co dzień Stymulowanie operacji handlowych - DZIAŁANIA ZWIĄZANE Z MERCHANDISINGIEM Stosowanie w sklepie strategii merchandisingu /sklep, witryny/ Wprowadzanie i nadzorowanie wprowadzania technik merchandisingu Codzienne reagowanie na wytyczne firmy, czynniki zewnętrzne i parametry dotyczące implantacji sklepu - ZARZĄDZANIE Stymulowanie i mobilizowanie zespołu Delegowanie, odbieranie zadań Planowanie założeń, akcji handlowych, pracy ekipy Dbanie o kompletną strukturę ekipy – rekrutacja, integracja nowych pracowników Nadzorowanie postępów zespołu / Semestralny Indywidulny Program Rozwoju, coaching/ Organizowanie zebrań zespołu raz w miesiącu /podsumowanie wyników miesiąca, półrocza, roku/ Szkolenie ekipy z procedur, z technik sprzedaży, z nowych trendów mody, kolekcji Rozwijanie właściwych relacji w zespole Przekazywanie informacji Dyrektorowi Regionalnemu / podsumowania tygodnia, miesiąca, kontakt codzienny/ - NADZÓR Odpowiedzialność za stosowanie procedur sklepu związanych z obrotem pieniądza, obrotem towaru, Przestrzeganie prawa pracy i wewnętrznego regulaminu Odpowiedzialność za pracę sklepu /urlopy, budżet, zapotrzebowanie/ Odpowiedzialność za inwentaryzacje Odpowiedzialność za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i za pomieszczenia Show less