Experience

Treball. Departament d'Empresa i Treball

• Spain
• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• Gestora renda garantida ciutadania

  • Sep 2017 - Present



Servicio Publico de Empleo Estatal SEPE

• Spain
• Utilities
• 700 & Above Employee

• Letrada del SEPE, habilitada por Abogacía del Estado

  • Mar 2016 - Aug 2017

  Asistencia a juicios, efectuar recursos Tribunal Superior de Justicia y Tribunal Supremo, asesoramiento a los departamentos de prestaciones y otros temas legales Asistencia a juicios, efectuar recursos Tribunal Superior de Justicia y Tribunal Supremo, asesoramiento a los departamentos de prestaciones y otros temas legales



Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

• Argentina
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Técnico de gestión

  • Sep 2007 - Feb 2016

  técnico de cálculo, aprobación y denegación de solicitudes de prestaciones, departamento de sanciones ( estudio de alegaciones presentadas). técnico de cálculo, aprobación y denegación de solicitudes de prestaciones, departamento de sanciones ( estudio de alegaciones presentadas).



Breadsfood SL

• Mataró y alrededores, España

• Propietaria

  • Nov 2002 - Jun 2010

  Panadería, pastelería - degustación Panadería, pastelería - degustación



Dossier econòmic

• Barcelona

• Columnista - asesora laboral

  • May 2005 - Apr 2007

  Redactar un artículo semanal como asesora laboral en el periódico "Dossier Econòmic" Redactar un artículo semanal como asesora laboral en el periódico "Dossier Econòmic"



Gestión de envios SL

• Barcelona

• RRHH

  • Sep 1998 - Apr 2002

  Reclutamiento y selección de personal, con su debido análisis y prueba de selección, facilitar planes de formación, valorar el clima y satisfacción laboral mediante encuestas y entrevistas personales y gestionar todos los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal de la empresa, englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales y control de los derechos y deberes del trabajador. Reclutamiento y selección de personal, con su debido análisis y prueba de selección, facilitar planes de formación, valorar el clima y satisfacción laboral mediante encuestas y entrevistas personales y gestionar todos los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal de la empresa, englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales y control de los derechos y deberes del trabajador.