Experience

Grupo Asserth

• Brazil
• Business Consulting and Services
• 200 - 300 Employee

• Supervisora de Operações Sr.

  • Oct 2016 - Present

  Prospecção de mercado e novos negócios (Hunter);Elaboração de contratos comerciais;Trabalho em equipe. Desenvolver, implementar e acompanhar a realização do fluxo de seleção, de acordo com o requisitado pelo cliente. Elaborar objetivos, metas e estratégias junto ao comercial e marketing, bem como estruturar, precificar, divulgar produtos relacionados a recrutamento e seleção, de forma a aumentar vendas e margens.Controle, acompanhamento e alteração das estratégias operacionais. Trabalho direcionado à boa rentabilidade operacional e a satisfação dos clientes. Forte atuação em prospecção de novos negócios.Responsável , processo de admissão, transferência, rescisão e controle de ponto eletrônico dos colaboradores.Pesquisa de Engajamento, Estrutura Organizacional - promoção e mérito. Programa de Inclusão. Coordenação plena dos subsistemas de RH na região de atendimento, consolidando seu papel como consultor e parceiro de negócio. Responsável por trazer parcerias e ações junto ao departamento de RH.Supervisora de 96 colaboradores dentro do cliente. Liderança e desenvolvimento de equipe , acompanhamento de indicadores e desenvolvimento de estratégias para aumento de desempenho.Liderança diretamente e motivando a equipe no atendimento dentro do cliente. Planejar e administrar o trabalho da equipe definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de cliente e estratégias para cumprimento de metas e entregas, identificando prioridades e suprindo recursos, desenvolvimento profissional e pessoal da equipe. Responsável pelo direcionamento das melhores práticas de Recrutamento e Seleção e treinamento.. Show less

• Analista de Departamento Pessoal / RH

  • Jan 2015 - Jul 2017

  Responsável , processo de admissão, transferência, rescisão e controle de ponto eletrônico dos colaboradores. Provisões de 13° salário, férias, férias coletivas e adiantamento em conjunto com departamento fiscal/financeiro. Processo de afastamento junto ao INSS. Apuração, cálculo e recolhimento de tributos (CAGED, GFIP, SEFIP, GRRF, IRRF, DIRF e RAIS) e inclusão e conferencia de pensão alimentícia. Preposta em homologações.Responsável por trazer parcerias e ações junto ao departamento de RH.Coordenadora de 65 colaboradores dentro do cliente. Show less



Any Any

• Analista de Departamento Pessoal

  • Aug 2013 - Feb 2014



Beautyin

• São Paulo e Região, Brasil

• Analista de Recursos Humanos

  • Jul 2012 - Aug 2013

  Responsável pela execução da folha de pagamento, processo de admissão, transferência, rescisão e controle de ponto eletrônico dos colaboradores. Provisões de 13° salário, férias, férias coletivas e adiantamento em conjunto com departamento fiscal/financeiro. Processo de afastamento junto ao INSS. Apuração, cálculo e recolhimento de tributos (CAGED, GFIP, SEFIP, GRRF, IRRF, DIRF e RAIS) e inclusão e conferencia de pensão alimentícia. Preposta em homologações. Responsável pela execução da folha de pagamento, processo de admissão, transferência, rescisão e controle de ponto eletrônico dos colaboradores. Provisões de 13° salário, férias, férias coletivas e adiantamento em conjunto com departamento fiscal/financeiro. Processo de afastamento junto ao INSS. Apuração, cálculo e recolhimento de tributos (CAGED, GFIP, SEFIP, GRRF, IRRF, DIRF e RAIS) e inclusão e conferencia de pensão alimentícia. Preposta em homologações.



Torrent Pharmaceuticals Ltd

• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de RH

  • Jul 2010 - Feb 2012

   Responsável pela área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Execução da folha de pagamento para funcionários, temporários e prestadores de serviço (encargos e benefícios), pedido de benefícios, recebimento de documentação para admissões; rescisões contratuais, apuração e recolhimento de tributos; Representante da empresa (Preposta) em audiências Cíveis e Trabalhistas.  Responsável pela área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Execução da folha de pagamento para funcionários, temporários e prestadores de serviço (encargos e benefícios), pedido de benefícios, recebimento de documentação para admissões; rescisões contratuais, apuração e recolhimento de tributos; Representante da empresa (Preposta) em audiências Cíveis e Trabalhistas.



GEASA ENGENHARIA

• Brazil
• Civil Engineering
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH

  • 2012 - 2012