Experience

AGIF EXPERTISE

• France
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Technicienne paie

  • Oct 2020 - Present

  - Établissement d'environ 330 bulletins de salaire répartis sur des dossiers aux secteurs d'activités variés des régimes URSSAF et MSA ; - Élaboration des DSN ; - Déclaration des différentes cotisations (taxe sur les salaires, prévoyance, mutuelle et retraite supplémentaire, médecine du travail) ; - Envoi des DSN événementielles (maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutique, AT, attestation Pôle Emploi) ; - Conseil client sur la gestion du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, absence familiale, etc...) ; - Rédaction des contrats de travail et des avenants ; - Gestion des ruptures conventionnelles ; - Information des devoirs employeurs imposé par le code du travail et la convention collective (DUERP, mutuelle, prévoyance, visite médicale, ect...) Show less



Etudes et Chantiers IDF

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire de paie

  • Jun 2020 - Sep 2020



DELAMAISON

• France
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Assistante RH et paie

  • Oct 2018 - Sep 2019

  Suite à ma volonté de développer mes connaissances dans l'administration du personnel, j'ai occupée le poste d'assistante paie et RH.J'ai cessé de travailler en binôme sur la gestion de la paie et suis devenue l'interlocutrice privilégié paie.Tout en conservant mes précédentes missions dans la gestion de la paie et le suivi de l'administration du personnel, je me suis vu confier de nouvelles tâches telles qu'établir les contrats et avenants, établir la DPAE, participer à la communication interne de mon domaine, etc.J'ai eu l'occasion de travailler avec la DRH sur divers projets comme la création d'un livret d'accueil, l'actualisation de la BDES, l'établissement des fiches métiers, la rédaction des procédures métiers RH/paie, l'actualisation des trames d'évaluations annuelles.J'étais en charge de la mise à jour de divers supports RH comme l'organigramme, l'annuaire interne, etc.En lien direct avec la DAF, j'avais pour mission d'effectuer des tableaux de bords RH, des courriers aux organismes sociaux, etc.Cette prise de poste m'a conforté dans mon désir de me former à la gestion de la paie.Ma polyvalence et mon implication m'ont aussi mener à aider l'équipe des services généraux notamment concernant la flotte téléphonique, inventaire informatique, gestion des prestataires de ménage et maintenance, etc. Show less

• Assistante paie et comptabilité fournisseur

  • May 2016 - Sep 2019

  Lors d'une réorganisation interne, j'ai eu l'opportunité d'émettre mon envie de participer à la gestion de la paie. Avec la confiance de mon manager, en mai 2016, j'occupais désormais le poste d'assistante paie tout en conservant mes tâches de comptabilité fournisseurs marchandises pour lesquelles j'étais en charge précédemment.En ce qui concerne la comptabilité fournisseurs, j'ai eu l'occasion d'approfondir mes missions, comme effectuer les écritures de fin de mois FNP, AAR, CCA de mon secteur dans Sage Comptabilité ainsi qu'analyser et justifier les comptes auprès des Commissaires aux comptes.En tant qu'assistante comptable paie, je travaillais en binôme, ce qui a permis à l'équipe de faire face aux divers pics d'activités. J'avais pour mission de recueillir et saisir les éléments variables de paie afin de les transmettre auprès du prestataire (prime, congé, acompte, augmentation, temps de travail effectué, panier repas…). Après avoir effectué le contrôle des bulletins de paies, j'étais en charge de commander les tickets restaurant, mettre sous pli les bulletins et les distribuer aux salariés.Je suivais les absences (maladie, travail, maternité, paternité, conventionnelle) et effectuais les déclarations auprès de la Sécurité Sociale ainsi que le suivi des IJSS.J'étais en veille sur les compteurs de congés, RTT, récupération et remontais les alertes auprès des managers et salariés concernés.Je traitais les diverses demandes des collaborateurs concernant leurs bulletins de paie, mutuelle,... J'étais en lien avec les différents acteurs RH comme la mutuelle et prévoyance, les écoles d'alternance, le 1%patronal, la médecine du travail.J'avais également pour mission d'établir et saisir les écritures comptables de paie de fin de mois (OD, CICE, précarité, CP, budget CE, AGEFIPH).A ce poste, j'ai aussi participé activement à la mise en place au sein de l'entreprise du logiciel KELIO (logiciel de gestion du temps et d’activité). Show less

• Comptabilité fournisseurs

  • Nov 2010 - May 2016

  A ce poste, je contrôlais les factures marchandises et les intégrais dans le logiciel SAGE Commercial. Je gérais les litiges fournisseurs, traitais les relances fournisseurs et maintenais l'archivage des factures et avoirs marchandises à jour.Dans le but d'améliorer la productivité, j'ai optimisé les procédures métiers.2 ans après ma prise de poste, l'activité du service ayant nettement évoluée, la société a décidé d'agrandir le service en ouvrant le recrutement (CDI, contrat professionnel, intérim). J'étais naturellement en charge de former les nouveaux collaborateurs. Dès lors, j'avais pour mission de gérer les répartitions de tâches au sein de l'équipe. Show less



TRUFFAUT

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Hôtesse de caisse

  • 2006 - Jan 2010

  Durant 4 ans, j'ai eu l'occasion de travailler à temps partiel afin de poursuivre mes études en plus de cette activité. J'occupais le poste d'hôtesse de caisse les samedis, dimanches et jours fériés. Durant 4 ans, j'ai eu l'occasion de travailler à temps partiel afin de poursuivre mes études en plus de cette activité. J'occupais le poste d'hôtesse de caisse les samedis, dimanches et jours fériés.