Experience

SELAS IMEF

• France
• Health, Wellness & Fitness
• 1 - 100 Employee

• DRH

  • Oct 2018 - Present



Giphar

• France
• Pharmaceutical Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• RRH - Manager de Transition -

  • Jun 2018 - Oct 2018



Dematic

• United States
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Direction des Ressources Humaines

  • Sep 2012 - May 2018

  Membre du CODIR Business Partner dans un environnement industriel. Anglais courant. Responsable des ressources humaines de l'entitée française au sein d'un groupe International. Hormis tous les aspects habituels et légaux des RH au sein d'une société française multi-sites tel que management des IRP, NAO, accords d'entreprises, supervision de la paie, gestion des litiges, GPEC, intégration de salariés dans le cadre d'une TUP, Recrutements +60 personnes en 3 ans sur des profils ingénieurs techniques et techniciens de maintenance, partenariat avec des recruteurs. Mise en place du processus RH, et des indicateurs dans le cadre de la norme ISO9001. Déclinaison de la politique RH du groupe (groupe américain : code de bonne conduite, compliance, SIRH groupe, e.learning....) Proximité de dialogue, je porte une attention à l'épanouissement des équipes - Mise en place d’actions dans le cadre des RPS et QVT. Show less



SAG FRANCE

• L'Horme

• DRH - DAF

  • Sep 2008 - Aug 2012

  Membre du CODIR RH Gestion des Ressources Humaines. Gestion du personnel, supervision de la paie, relation avec les partenaires sociaux (CE-DP-CHSCT, NAO, syndicat majoritaire CGT), Mise en place d’accords d’entreprise, des fiches de fonctions, des entretiens individuels et entretiens de 2°partie de carrière, gestion du plan de formation. Renégociation des couvertures prévoyances pour l'ensemble du personnel. Relation avec les agences intérims (40 à 50 contrats), l'inspecteur de travail, les organismes sociaux et gestion d'un contrôle Urssaf & fiscal. Recrutements du niveau cadre au niveau ouvrier. Plan de licenciements économique, ruptures conventionnelles, sanctions. Suivi des actions sécurité, mise à jour du document unique, sensibilisation à la sécurité auprès du personnel et des intérimaires. FINANCE  Production des comptes mensuels au groupe (IAS/IFRS) et analyses des déviations, production des budgets et forecasts trimestriels, supervision des comptes sociaux et des déclarations fiscales, gestion de la trésorerie.  Gestion de la crise liée à la chute du CA entre fin 2008 à mi 2010, au niveau financier et RH. Show less



ATS Stellite

• Cevennes

• DRH - DAF

  • Dec 2005 - Jun 2008

  Membre du CODIR RH Gestion du personnel, supervision de la paie, recrutements du niveau cadre au niveau ouvrier, relation avec les partenaires sociaux les agences d'intérims, mise en place des entretiens annuels avec la méthode des faits significatifs, des fiches de fonctions, d’indicateurs RH, des entretiens professionnels. Gestion de la formation. Formation des managers. Intégration du société et partage des bonnes pratiques avec une société proche de Blois. FINANCE Production des comptes mensuels au groupe (IAS/UK gaap), des budgets, des comptes sociaux et des déclarations fiscales. Intégration d’une société nouvellement acquise dans le groupe. Show less



Outokumpu

• Finland
• Mining
• 700 & Above Employee

• DAF-DRH

  • 2000 - 2005

  Membre du CODIR FINANCE Production des comptes mensuels au groupe (IAS/US gaap), des budgets, des comptes sociaux, et des déclarations fiscales. Interface entre l’actionnaire et les entités européennes (France-Tchéquie-Italie) RH Responsable de la Gestion du personnel et de la paie. Représentante de la direction devant le CE & DP, CHSCT, expérience d’un PSE de 45 personnes dans un environnement syndicalisé. Membre du CODIR FINANCE Production des comptes mensuels au groupe (IAS/US gaap), des budgets, des comptes sociaux, et des déclarations fiscales. Interface entre l’actionnaire et les entités européennes (France-Tchéquie-Italie) RH Responsable de la Gestion du personnel et de la paie. Représentante de la direction devant le CE & DP, CHSCT, expérience d’un PSE de 45 personnes dans un environnement syndicalisé.



BELL Sport

• Roche la Molière

• Responsable comptable

  • 1999 - 2000



Aalberts hydronic flow control

• Netherlands
• Climate Technology Product Manufacturing
• 300 - 400 Employee

• Comptabilité

  • 1990 - 1999