Maciej Włodarczak
Kierownik regionalny Pakar Service sp. z o.o. at Pakar Service- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
angielski -
Topline Score
Bio
Experience
-
Pakar Service
-
Poland
-
Facilities Services
-
1 - 100 Employee
-
Kierownik regionalny Pakar Service sp. z o.o.
-
Jun 2020 - Present
-
-
-
Amlux sp. z o.o.
-
Poland
-
Facilities Services
-
1 - 100 Employee
-
Dyrektor operacyjny
-
Apr 2017 - Jun 2020
Zarządzam regionem centralny i północnym – łącznie 7 biur regionalnych, kadra managerska 26 osób, pracowników szeregowych - 700 osób. Odpowiadam za przebieg kontraktów na najwyższym poziomie jakości Odpowiadam za budżet regionu i realizację założonych wskaźników. Odpowiadam za optymalizację kosztów w przypisanym regionie. Odpowiadam za analizę raportów finansowych i operacyjnych. Rozliczam podległych kierowników z wykonanych zadań. Odpowiadam za rentowność kontraktów. Odpowiadam za kontakty z Zarządcami budynków i Najemcami, oraz Klientami Kluczowymi Uczestniczę w „ wizjach lokalnych” potencjalnych lokalizacji. Odpowiadam za realizacje celów, ustalanie priorytetów i kontrolę ich wykonania. Show less
-
-
-
Office Bistro sp. z o.o.
-
Warszawa, woj. mazowieckie, Polska
-
Manager Operacyjny
-
May 2011 - Jun 2020
• Zarządzam podległymi restauracjami / kantynami/ wyspami kawowymi w sieci własnej. • Odpowiadam za budżet operacyjny. • Odpowiadam, za miesięczna realizację planów sprzedażowych i kosztowych. • Odpowiadam za zapewnienie najwyższej jakości serwisu. • Przygotowuję nowe lokalizacje. • Odpowiadam za politykę personalną. • Współtworzę i zarządzam łańcuchem dostaw. • Uczestniczę w procesie audytu operacyjnego. • Odpowiadam za wdrożenie nowego konceptu kawowego. • Prowadzę szkolenia dla Managerów i pracowników podstawowych. Show less
-
-
-
bp
-
United Kingdom
-
Oil and Gas
-
700 & Above Employee
-
Manager operacyjny ds gastronomii
-
Jan 2000 - Jan 2011
• Odpowiadałem za wykonanie planów sprzedażowych w kategorii Wild Bean Cafe stacjach BP, 206 punktów w Polsce. Rozwój biznesu w okresie 5 lat o około 450%. • Współpracowałem bezpośrednio z działem Sklepów, Marketingu, Szkoleń oraz działem Operacyjnym w centrali firmy. Prowadziłem regularny monitoring i analizę wyników sprzedaży. • Współtworzyłem ofertę gastronomiczną WBC, ze szczególnym uwzględnieniem oferty kawowej i oferty produktów słodkich. Wprowadziłem, jako nowość zapiekanki „smakowe”, które rozwinęły sprzedaż segmentu „słone” w ofercie gastronomicznej. • Odpowiadałem za prowadzenie negocjacji cen, warunki handlowe z ogólnopolskimi dostawcami i producentami ( ok. 40 podmiotów) • Koordynowałem akcje promocyjne – opracowanie budżetu kampanii i projektów z działem marketingu, wdrożenie kampanii na stacjach. • Budowałam programy motywacyjne dla pracowników stacji przy okazji akcji promocyjnych. • Współtworzyłem Księgę HACCP i GMH tworząc jednocześnie pakiet szkoleń dla stacji z zakresu bezpieczeństwa żywności i higieny oraz program audytowania i weryfikacji systemu HACCP. Opracowałem system szkoleń dla pracowników podstawowych. 2005-2006 Trener zmian – BP Europa SE – stanowisko projektowe • Zarządzałem podległymi stacjami jednocześnie wprowadzają narzędzia operacyjne usprawniające funkcjonowanie stacji i zwiększające ergonomie pracy. • Analizowałem i weryfikowałem koszty stacji zwiększając efektywność wskaźników i poprawiając wynik ekonomiczny podległych stacji. • Zarządzałem sprzedażą w obszarze całej stacji za pomocą szkoleń dla Sprzedawców, Menadżerów, stworzenie systemu raportowania wyników oraz analizy wyników sprzedaży. • Współtworzyłem „model pracy” system ujednolicający w skali sieci ilości godzin wypracowywanych przez stacje oraz ściśle określający ilości osób potrzebnych w danym przedziale na stacji. Show less
-
-
-
TelePizza Poland Sp. z o.o.
-
Food and Beverage Services
-
1 - 100 Employee
-
Kierownik obszaru
-
Jan 1998 - Jan 2000
• Odpowiadałem za przygotowanie i realizacje projektów związanych z nowymi lokalizacjami. Koordynując wszystkie działania związane z otwarciem placówki. • Jednocześnie zarządzałem 15 lokalami. • Zarządzałem podległym personelem w lokalach w ilości około 40 osób w jednym lokalu. • Odpowiadałem za proces rekrutacji pracowników, szkoleń oraz oceny kwartalne i roczne, nominując następnie do szkoleń na wyższe stanowiska. Przeprowadzałem egzaminy stanowiskowe i kontrolne. • Rozliczałem comiesięczne raporty P&L odpowiadając za zgodność wyników z założonym budżetem. Show less
-
-
Education
-
Uniwersytet Łódzki
Studia podyplomowe, Fundusze strukturalne -
Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
Magister (Mgr), Zarządzanie zasobami ludzkimi