Encargada de Reclutamiento y Selección

• Aug 2021 - Present

Analista de Selección y Gestión de Personas

• Dec 2019 - Aug 2021

Holding de empresas de retail con presencia en Chile, Perú y Colombia, con representación de marcas de vestuario y calzado, en los segmentos urbano y deportivo: Converse, Umbro, Hi-Tec, Saucony, Fila, Steve Madden y Cole Haan. Con 39 tiendas a nivel nacional, un Centro de Distribución y oficinas Corporativas, con dotación total de aproximadamente 400 colaboradores. Mis principales funciones son: • Realizar proceso completo de reclutamiento y selección de los cargos de tiendas y corporativos. • Asistir las firmas de contrato, reglamento interno y DAS. • Gestionar comunicaciones internas. • Gestionar programas y proyectos de desarrollo organizacional, como clima organizacional, gestión del desempeño, levantamiento de descriptores de cargos, etc. • Apoyar área de remuneraciones. • Llevar a cabo otras funciones y proyectos encargados por el área. Show less

Encargado de Workshop y Hecho en Chile

• Aug 2019 - Sep 2019

Apoyar organización de evento "Semana de la Madera 2019" La Semana de la Madera es un punto de encuentro en torno a la creación e innovación en madera, resaltando las áreas de arquitectura, diseño, ingeniería, innovación y emprendimiento. De una manera experiencial, la Semana de la Madera constituirá una vitrina para relevar la madera en todas sus expresiones, apuntando a generar una identidad y cultura de la madera en Chile y un referente a nivel latinoamericano. Mis principales funciones fueron: -Coordinar y organizar los Workshop y punto de ventas Hecho en Chile para la “Semana de la Madera”, con el fin de que se funcionen de manera óptima en el evento. -Apoyar la difusión de los seminarios buscando apuntar al Target correspondiente según la temática de estos. - Liderar equipo de monitores de talleres y hecho en Chile. Show less

Practicante Detección y Desarrollo de Talentos

• Feb 2019 - Jul 2019

Primera empresa chilena de Retail de accesorios , que actualmente cuenta con 400 colaboradores aproximadamente. Algunas de las funciones realizadas fueron: -Realizar proceso completo de reclutamiento y selección de las vacantes disponibles. Todos los procesos involucraban levantamiento de perfil, utilización de plataformas de reclutamiento, llamar a candidatos, entrevistas por competencias, realización de informes por competencias, enviar terna a clientes internos, chequear referencias y coordinar firma de contrato. -Realizar descripciones de cargo de toda la empresa. -Levantar información de los problemas de clima y necesidades que podían surgir al interior de la empresa. -Creación de indicadores del área de Detección de Talentos para poder gestionar el desempeño. -Apoyo en creación y aplicación de proceso de evaluación de desempeño. -Estandarización de los procesos existentes en el área de Detección de Talentos, a través de la generación de flujogramas. - Coordinar de inducciones de cargos de oficina. Show less