Experience

Jobat

• Belgium
• Online Media
• 1 - 100 Employee

• Area Lead sales Vlaanderen

  • Jan 2022 - Present

  Samen met een team van 5 Key Account Managers ben ik operationeel verantwoordelijk voor de volledige klantenportefeuille en het behalen van de salesdoelstellingen in Vlaanderen.

• Key Account Manager

  • Sep 2019 - Present

  Als Key Account Manager bij Jobat ben ik enerzijds het aanspreekpunt en de sparringspartner voor reclame agentschappen die met HR-communicatie & employer marketing bezig zijn.Anderzijds volg ik een aantal van de grootste (inter)nationale staffing spelers op.Jobat is de joint venture tussen Vacature (DPG Media) en Jobat Media (Mediahuis), de twee grootste mediaspelers van België. Het is een ambitieus project dat de krachten bundelt binnen een sterk evoluerende digitale context. Jobat combineert de kracht van media met slimme data en lokale expertise. Met deze unieke mix zijn we dé partner voor performante rekruteringsoplossingen.



Mediahuis nv

• Belgium
• Media Production
• 400 - 500 Employee

• Key Account Manager Jobat Media

  • Jun 2018 - Aug 2019

  Als key account manager 'Deep Matching' bij Jobat Media ben ik binnen het salesteam specifiek verantwoordelijke voor het vermarkten van onze "deep matching" producten bij grote, nationale klanten. Met onze deep matching producten kijken we hoe data en technologie een cruciale rol kan spelen in het rekruterings- en selectieproces van organisaties en hoe we hun HR-afdelingen op dit vlak kunnen ontzorgen zodat ze gerichter, efficiënter en sneller kunnen rekruteren. Als key account manager 'Deep Matching' bij Jobat Media ben ik binnen het salesteam specifiek verantwoordelijke voor het vermarkten van onze "deep matching" producten bij grote, nationale klanten. Met onze deep matching producten kijken we hoe data en technologie een cruciale rol kan spelen in het rekruterings- en selectieproces van organisaties en hoe we hun HR-afdelingen op dit vlak kunnen ontzorgen zodat ze gerichter, efficiënter en sneller kunnen rekruteren.



t-interim

• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Key Account officer

  • Oct 2017 - May 2018

  Als key account officer bij t-interim (ondertussen Agilitas) beheer en breid ik een portefeuille van (nationale) klanten uit. Dit zijn grote klanten met vaak heel wat verschillende vestigingen. Ik fungeer als eerste aanspreekpunt voor deze klanten en denk op tactisch niveau met hen mee om hun talent acquisition proces te ondersteunen en om de kwaliteit en de continuïteit van onze dienstverlening te garanderen en uit te breiden.Concreet vertaalt dat zich in een aantal kerntaken:1) Ik initieer de samenwerking met nieuwe klanten en rol deze uit van a tot z.Bij bestaande klanten volg ik de werkzaamheden op en fungeer ik als eerste aanspreekpunt voor deze klanten om hun talent acquisition proces voor (meestal) tijdelijke medewerkers te garanderen & optimaliseren.2) Ik stuur een team van key account medewerkers & key account recruiters aan en volg hun werkzaamheden op. Daarnaast maak ik ook de brug tussen mijn klanten, ons kantorennetwerk en onze ondersteunende diensten.3) Ik analyseer en rapporteert het verloop van de werkzaamheden & processen aan klanten.4) Ik rapporteer en geef input aan de national Service & Delivery manager ter uitbreiding van onze activiteiten bij klanten en ga op zoek naar commerciële opportuniteiten. 5) Vanuit mijn rol in het service & delivery team neem ik deel aan en organiseer ik interne verbeter- of ontwikkelprojecten.

• Key Account Consultant

  • Dec 2014 - Sep 2017

  Als key account consultant bij t-interim (ondertussen Agilitas) beheer en breid ik een portefeuille van (nationale) klanten uit. Dit zijn klanten met verschillende vestigingen die ondersteund worden door meerdere kantoren. Ik fungeer als eerste contactpersoon voor deze klanten en als tussenpersoon naar de t-interim kantoren om zo de kwaliteit en de continuïteit van onze dienstverlening aan deze klanten te garanderen en uit te breiden.



t-groep

• Belgium
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• HR Marketing & Communicatie consultant

  • Sep 2008 - Nov 2014

  Als marketing consultant bij t-groep (nu Agilitas Group) ben ik verantwoordelijk voor de implementatie en de uitvoering van het marketing - en communicatiebeleid. In concreto zet ik commerciële- en communicatieacties op voor de divisie Ascento (HR-consultancy - www.ascento.be) & t-heater (Sociaal Bureau voor Kunstenaars - naam ondertussen veranderd in Amplo - www.amplo.be) en dat zowel B2B als B2C.Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de interne communicatie en internal branding van t-groep (Agilitas) en begeleid ik de verschillende centrale diensten & business units in hun (intern) communicatiebeleid.

• Trajectbegeleider

  • Nov 2012 - Jan 2013

  Tijdelijke functie als trajectbegeleider in een tenderingsproject in opdracht van VDAB.Individueel en in groep (workshops) begeleiden & coachen van een 45-tal werkzoekenden (laag- tot hooggeschoold) volgens onderstaande aanpak:- Een vertaling van de joboriëntatie in een rangschikking van concrete jobdoelen en een inventaris van de voornaamste drempels naar werk die zullen worden behandeld.- Een inventaris van de voornaamste drempels naar werk (attitudes en randvoorwaarden).- Een plan van aanpak waarin de te ondernemen acties zijn beschreven (zowel voor begeleiding als voor bemiddeling)



Ascento

• Belgium
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Outplacement Consultant

  • Jan 2011 - Jun 2011

  Begeleiden & coachen van 2 groepen arbeiders jonger dan 45 jaar in het Opel-project door middel van het volgende stappenplan: ontslagverwerking, zelfanalyse, arbeidsmarkt, sollicitatietraining & actieve sollicitatieondersteuning en sturing. Met een sterke focus op empowerment en zelfsturing. Begeleiden & coachen van 2 groepen arbeiders jonger dan 45 jaar in het Opel-project door middel van het volgende stappenplan: ontslagverwerking, zelfanalyse, arbeidsmarkt, sollicitatietraining & actieve sollicitatieondersteuning en sturing. Met een sterke focus op empowerment en zelfsturing.



Ascento

• Belgium
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• HR Consultant

  • Jan 2008 - Jun 2008

  Als HR-consultant was ik actief in de domeinen Rekrutering & Selectie & Outplacement. Als HR-consultant was ik actief in de domeinen Rekrutering & Selectie & Outplacement.