Maaike van der Meer
HR Business Partner at Allerzorg- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Experience
-
AllerZorg
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
300 - 400 Employee
-
HR Business Partner
-
Jan 2023 - Present
-
-
-
Amplooi
-
Netherlands
-
Human Resources
-
1 - 100 Employee
-
Mobiliteitsexpert
-
Jan 2022 - Jan 2023
Begeleiden en coachen van (dreigend) arbeidsongeschikte werknemers naar ander, passend werk. - Maatwerk trajecten op het gebied van Re-integratie, E-assessments, Coaching en Outplacement Begeleiden en coachen van (dreigend) arbeidsongeschikte werknemers naar ander, passend werk. - Maatwerk trajecten op het gebied van Re-integratie, E-assessments, Coaching en Outplacement
-
-
-
Intratuin
-
Retail
-
500 - 600 Employee
-
HR-adviseur
-
2006 - Jan 2022
Verantwoordelijk voor het gevraagd en ongevraagd adviseren van zowel het lijnmanagement als directie met betrekking tot allerlei personele vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom binnen het Intratuin Servicekantoor. Adviseren en bemiddelen bij loopbaanontwikkeling, verzuimtrajecten, conflictsituaties en ontslagprocedures en participeren in diverse HR-gerelateerde projecten. Verantwoordelijk voor het gevraagd en ongevraagd adviseren van zowel het lijnmanagement als directie met betrekking tot allerlei personele vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom binnen het Intratuin Servicekantoor. Adviseren en bemiddelen bij loopbaanontwikkeling, verzuimtrajecten, conflictsituaties en ontslagprocedures en participeren in diverse HR-gerelateerde projecten.
-
-
-
Intratuin Nederland B.V.
-
Netherlands
-
Retail
-
1 - 100 Employee
-
Medewerker P&O
-
2004 - Dec 2005
Verantwoordelijk voor het administratieve beheer van de in-, door- en uitstroom procedures, o.a. werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding en functionerings- en beoordelingscyclus; Voeren van werving & selectiegesprekken. Verantwoordelijk voor het administratieve beheer van de in-, door- en uitstroom procedures, o.a. werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding en functionerings- en beoordelingscyclus; Voeren van werving & selectiegesprekken.
-
-
-
Tempo-Team
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
700 & Above Employee
-
Senior intercedente
-
2002 - 2004
Arbeidsbemiddeling, acquisitie- en relatiebeheer voor de Unit Administratief Personeel;Functioneel aansturend aan 2 intercedenten en het begeleiden van stagiaires.
-
-
Intercedente
-
2000 - 2002
Arbeidsbemiddeling, acquisitie- en relatiebeheer voor de Unit Horeca en Gezondheidszorg.Het zelfstandig opzetten van trainingen voor flexwerkers in de Gezondheidszorg.
-
-
-
TSS
-
Gouda
-
Directiesecretaresse/P&O
-
1999 - 2000
-
-
-
Tempo-Team
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
700 & Above Employee
-
Uitzend consulente
-
1997 - 1999
-
-
Education
-
ICM opleidingen & trainingen
Introductie loopbaancoaching -
ICM opleidingen & trainingen
Oplossings gericht coachen -
NVP
Arbeidsrecht in de praktijk -
Thomas International Nederland
Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) -
NCOI
Personeelsmanagement -
Jacob van Liesveldt
Havo -
Schoevers College
Directiesecretaresse