Experience

Call2Sale

• Poland
• Telephone Call Centers
• 1 - 100 Employee

• Junior HR Business Partner

  • Jun 2023 - Present

  Call2Sale: - Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end w języku polskim i angielskim na stanowiska konsultantów telefonicznych na rynki zagraniczne (włoski, słoweński, estoński, chorwacki, bułgarski, rumuński, portugalski, hiszpański, węgierski). - Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń w języku polskim i angielskim. - Briefing z Hiring Managerami. - Direct search na LinkedIn. - Selekcja aplikacji i background screening kandydatów. - Bieżące wsparcie HR zespołów sprzedażowych oraz TL i Koordynatorów. - Przeprowadzanie rozmów okresowych, korygujących, oraz Exit Interview. - Wsparcie w rozwiązywaniu trudnych sytuacji, rekomendacja rozwiązań. - Przygotowanie podręcznika onboardingowego dla zespołów sprzedażowych. - Prowadzenie spotkań i prezentacji onboardingowych. Hires: - Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska biurowe. - Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń. - Briefing z Hiring Managerami. - Direct search na LinkedIn. - Selekcja aplikacji i background screening kandydatów. Hires&Call2Sale: - Koordynacja działań wellbeingowych w organizacji. - Organizacja webinarów/warsztatów dot. wellbeingu, efektywności osobistej i zawodowej. - Przygotowywanie komunikacji dot. wellbeingu. - Przygotowywanie komunikacji wewnętrznej dot. wydarzeń w organizacji. - Prowadzenie webinarów i warsztatów dla pracowników z zakresu rozwoju, wyznaczania celów. - Organizacja dni tematycznych i przygotowywanie komunikacji. - Współpraca z kadrami, zlecanie przygotowania dokumentów, weryfikacja poprawności wypełnienia dokumentów nadesłanych przez kandydatów. - Onboarding i offboarding. Show less



MediaMarktSaturn

• Germany
• Retail
• 700 & Above Employee

• HR Specialist

  • Nov 2022 - Jun 2023

  Komunikacja wewnętrzna:Koordynacja projektu wdrożenia nowych zasad komunikacji wewnętrznej. Przygotowanie szablonów, instrukcji tworzenia komunikacji. Pisanie tekstów, tworzenie grafik, modyfikacja poprzednich komunikatów.Przygotowywanie informacji o zmianach personalnych, dołączeniach i odejściach z organizacji.Tworzenie podręczników dla rekruterów (baza wiedzy, baza pytań), pracowników i liderów z obszaru Performance Management.Aktualizacja i tworzenie treści na SharePoint. Learning&Developement:Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych. Kontakt z dostawcami, analizowanie, rekomendacje i podsumowanie ofert.Przygotowywanie zestawień, raportów i podsumowań po odbytych szkoleniach. Przygotowywanie ankiet przed i po szkoleniach.Koordynacja lektoratów (komunikacja, zgłoszenia, nadzór, podsumowanie semestrów).Przygotowywanie treści szkoleniowych w postaci pigułek wiedzy. Projekty:Opieka nad cyklem wellbeingowym, organizacja wydarzeń, spotkania z dostawcami. Współprowadzenie ogólnofirmowego badania zaangażowania i satysfakcji pracowników. Employer Branding:Organizacja Dnia Dziecka oraz mniejszych eventów. Koordynacja działań związanych z Miesiącem Zdrowia. Show less

• Junior HR Specialist

  • Mar 2022 - Nov 2022

  Rekrutacje:Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end (stanowiska asystenckie, specjalistyczne, kierownicze, IT).Briefing z Hiring Managerami.Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń. Direct search na LinkedIn. Selekcja aplikacji i background screening.Telefoniczny i e-mailowy kontakt z Kandydatami. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.Przekazywanie feedbacku. Składanie ofert i przygotowywanie listów intencyjnych.Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi - poszukiwania, kontakt, koordynacja działań, briefing, przygotowanie umowy i zamówienia, akceptacja kandydatów. Współpraca z agencją pracy tymczasowej - briefing, przygotowanie zamówienia, akceptacja kandydatów. Komunikacja wewnętrzna:Pisanie tekstów, tworzenie grafik, modyfikacja poprzednich komunikatów.Sporządzanie komunikacji nt. benefitów, konkursów, informacji hr, inicjatyw pracowniczych, dni wolnych, przypomnień o ważnych wydarzeniach. Przygotowywanie informacji o zmianach personalnych, dołączeniach i odejściach z organizacji.Tworzenie podręczników dla rekruterów (baza wiedzy, baza pytań), pracowników i liderów z obszaru Performance Management.Aktualizacja i tworzenie treści na SharePoint. Learning&Developement:Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych. Kontakt z dostawcami, analizowanie, rekomendacje i podsumowanie ofert.Przygotowywanie zestawień, raportów i podsumowań po odbytych szkoleniach. Przygotowywanie ankiet przed i po szkoleniach.Koordynacja lektoratów (komunikacja, zgłoszenia, nadzór, podsumowanie semestrów).Przygotowywanie treści szkoleniowych w postaci pigułek wiedzy. Onboarding:Projektowanie wdrożenia, organizacja spotkań, organizacja staży. Zamawianie sprzętu.Zakup biletów kolejowych i rezerwacja noclegów. Opisywanie faktur. Show less



AUTO1 Group

• Germany
• Technology, Information and Internet
• 700 & Above Employee

• Junior Manager Talent Acquisition

  • Apr 2021 - Mar 2022

  Rekrutacje: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end. Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń. Selekcja aplikacji i background screening. Telefoniczny i e-mailowy kontakt z Kandydatami. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych. Briefing i koordynacja współpracy z agencjami pracy tymczasowej i agencjami rekrutacyjnymi. Obszar kadrowy: Dbanie o właściwy obieg dokumentacji pracowniczej. Sporządzanie i aktualizacje dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, umowy zlecenia, aneksy, porozumienia). Wystawianie skierowań na badania wstępne i okresowe. Tworzenie baz danych i nadzorowanie poprawności informacji. Nadzorowanie rejestracji czasu pracy pracowników. Rozliczanie czasu pracy zleceniobiorców i pracowników tymczasowych. Obszar benefitów - zgłaszanie pracowników do opieki medycznej, karty sportowej, zbieranie wniosków i sprawdzanie poprawności danych. Przygotowanie instrukcji przydziału odzieży roboczej. Komunikacja wewnętrzna: Sporządzanie treści informacyjnych dla pracowników dot. wewnętrznej struktury firmy, najważniejszych informacji np. zasad PPK, ubezpieczeń, opieki zdrowotnej, benefitów. Aktualizacja i tworzenie treści zamieszczanych w Intranecie, dbanie o wizualną stronę Intranetu. Sporządzanie prostych grafik informacyjnych (program poleceń). Learning&Developement: Koordynacja lektoratów - zgłaszanie uczestników, zbieranie wniosków, sprawdzanie poprawności danych, kontakt ze szkołą językową. On/Off-boarding: Zgłaszanie zapotrzebowania na sprzęt. Organizacja Welcome Day i spotkań w ramach Induction Day. Podpisywanie dokumentów z nowymi pracownikami. Przeprowadzanie Exit Interview. Show less



PGB Human Resources

• Poland
• Human Resources
• 100 - 200 Employee

• Asystent ds. Rekrutacji

  • Nov 2020 - Dec 2020

  Tworzenie bazy potencjalnych Kandydatów. Komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi Kandydatami. Prowadzenie procesów rekrutacji. Aktywny headhunting. Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń. Selekcja aplikacji i background screening. Prowadzenie wywiadów telefonicznych z Kandydatami. Standaryzacja CV. Tworzenie bazy potencjalnych Kandydatów. Komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi Kandydatami. Prowadzenie procesów rekrutacji. Aktywny headhunting. Tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń. Selekcja aplikacji i background screening. Prowadzenie wywiadów telefonicznych z Kandydatami. Standaryzacja CV.



Telewizja Akademicka TV UMCS

• Lublin, Woj. Lubelskie, Polska

• Reporter

  • Feb 2018 - Dec 2019

  Autorka newsów. Tworzenie materiałów audiowizualnych dla Telewizji Akademickiej TV UMCS z bieżących wydarzeń mających związek z działalnością Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie. Nadzorowanie tworzenia materiałów (nagrywanie, montaż). Autorka newsów. Tworzenie materiałów audiowizualnych dla Telewizji Akademickiej TV UMCS z bieżących wydarzeń mających związek z działalnością Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie. Nadzorowanie tworzenia materiałów (nagrywanie, montaż).



Centrum Promocji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie

• Lublin, Woj. Lubelskie, Polska

• Koordynator projektu multimedialnego

  • Nov 2018 - May 2019

  Koordynowanie projektu #haloUMCS. Tworzenie programu #haloUMCS. Pisanie scenariuszy do odcinków. Planowanie tematów i osób występujących w odcinkach i wspomagających tworzenie materiałów. Nadzorowanie procesu tworzenia (nagrywanie, montaż). Umawianie gości występujących w programie. Sporządzanie list niezbędnych sprzętów i osób do stworzenia materiału. Koordynowanie projektu #haloUMCS. Tworzenie programu #haloUMCS. Pisanie scenariuszy do odcinków. Planowanie tematów i osób występujących w odcinkach i wspomagających tworzenie materiałów. Nadzorowanie procesu tworzenia (nagrywanie, montaż). Umawianie gości występujących w programie. Sporządzanie list niezbędnych sprzętów i osób do stworzenia materiału.