Experience

Pili Carrera

• United States
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Responsable RR.HH y Controller de gestión.

  • Apr 2005 - Present

  RR.HH.: 2018-actualidad Resolución de conflictos. Negociación de ERES y ERTES. Gestión y control de formación y PRL (EPI'S). Reporte de datos, conflictos y necesidades a la dirección. Soporte documental a empleados y gestión de expedientes. Aportación de soluciones para dar cumplimiento a la política de empresa. Elaboración de presupuestos. Soporte de auditorías e inspecciones. Coordinación con el departamento jurídico externo para la correcta resolución de pleitos, demandas y conciliaciones. Comunicación y negociación con los empleados y comité de empresa. Reuniones periódicas. Elecciones sindicales. Supervisión y coordinación. Velar por el cumplimiento legal en materia laboral. Selección de personal. Gestión del talento. Control de presencia y negociación de calendarios laborales. Seguimiento del proceso de nóminas, SS e IRPF. Participación en inspecciones. 2005-2019 Aplicación de diferentes convenios colectivos. Elaboración de nóminas, seguros sociales (SILTRA). Comunicación de altas, bajas y variaciones (Sistema Red). Contratación (Contra@). Presentación del IRPF (AEAT). Pago de nóminas, IRPF y SS. Cálculo de liquidaciones e indemnizaciones. Contabilización de los gastos mencionados con anterioridad. Comunicación con el SEPE, Certic@. Comunicación de IT y AT, Delt@. Administración: 2008-actualidad Altas de clientes y proveedores. Facturación. Contabilidad de facturas y bancos. Control de tesorería. Presentación de impuestos. Cobros y pagos, reclamaciones de impagos. Negociaciones con proveedores y clientes. Implantación ERP... Participación en concursos y auditorías. Show less