Mônica Melo

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(386) 825-5501
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Uberlândia, Minas Gerais, Brazil, BR

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Analice Oliveira

A Mônica é exemplo de maturidade, compromisso e domínio do que faz. profissional excepcional. Comprometida com a entrega e principalmente com a qualidade e nível dos resultados.

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Experience

    • Brazil
    • Information Technology & Services
    • 400 - 500 Employee
    • Talent Acquisition
      • May 2021 - Present

    • Brazil
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Analista Gestão de Pessoas e Performance
      • Dec 2019 - May 2021

      Atuação em unidades de negócios. - Estratégia e planejamento de entrega de vagas para operação, Mapeamento de perfil e aproveitamento de candidatos internos, Entrega de grande volume de vagas, Levantamento de perfil operação para atuação com liderança. Atuação em unidades de negócios. - Estratégia e planejamento de entrega de vagas para operação, Mapeamento de perfil e aproveitamento de candidatos internos, Entrega de grande volume de vagas, Levantamento de perfil operação para atuação com liderança.

    • Analista de Talentos Humanos PL.
      • Mar 2014 - Dec 2019

      Desenvolvimento das etapas de todo o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, captação, triagem de currículos, agendamento de candidatos, dinâmicas, testes, entrevistas, pareceres) para vagas estratégicas e operacionais das empresas do Grupo Algar. Apoio no projeto de implantação do novo sistema da área de TH, avaliação do módulo de Recrutamento e Seleção, reuniões com fornecedor, realização de testes das melhorias implantadas e avaliação da assertividade e adequação do sistema dentro da área. Show less

    • Brazil
    • Telecommunications
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • May 2013 - Mar 2014

      Responsável por toda a área de recrutamento e seleção no ramo de Call Center, recrutamento interno, divulgação de vagas, triagem de currículos, processos seletivos, entrevistas, aplicação de testes, entrevistas de desligamento, auxílio em treinamentos, feedbacks com colaboradores, acompanhamento de funcionários, todo o processo de admissão, procura por parcerias para benefícios dos colaboradores. Responsável por toda a área de recrutamento e seleção no ramo de Call Center, recrutamento interno, divulgação de vagas, triagem de currículos, processos seletivos, entrevistas, aplicação de testes, entrevistas de desligamento, auxílio em treinamentos, feedbacks com colaboradores, acompanhamento de funcionários, todo o processo de admissão, procura por parcerias para benefícios dos colaboradores.

    • Estagiária
      • Dec 2012 - May 2013

      Atuação como RH externo. Anúncio de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas por competência, realização de processos seletivos, elaboração de pareceres psicológicos, participação em práticas de consultoria em RH. Atuação como RH externo. Anúncio de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas por competência, realização de processos seletivos, elaboração de pareceres psicológicos, participação em práticas de consultoria em RH.

    • Estagiária
      • Feb 2012 - Dec 2012

      Atendimento Individual para adultos pela Terapia Cognitiva-Comportamental Atendimento Individual para adultos pela Terapia Cognitiva-Comportamental

Education

  • ESAMC
    Pós Graduação, Gestão de Recursos Humanos
    2014 - 2015
  • Universidade Federal de Uberlândia
    Psicologia
    2008 - 2013

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