Experience

Talis Business School

• France
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Chargée de formation & Référente QVF

  • Jan 2016 - Present

  Gestion des contrats d'alternance et des dossiers étudiants Relations entreprises Suivi des prises en charge OPCO Gestion des FPC avec financements CPF, pôle emploi, Transition Pro Référente de la Qualité de Vie en Formation Référencement de l'offre formation Veille des différents dispositifs Logiciels Ypareo et CRM Gestion des contrats d'alternance et des dossiers étudiants Relations entreprises Suivi des prises en charge OPCO Gestion des FPC avec financements CPF, pôle emploi, Transition Pro Référente de la Qualité de Vie en Formation Référencement de l'offre formation Veille des différents dispositifs Logiciels Ypareo et CRM



Proman Recruitment / Heads Engineering

• Agence d'Intérim et de Recrutement

• Assistante d’Agence

  • Apr 2014 - Aug 2014

  Répondre aux demandes urgentes des clients Gérer la gestion administrative du personnel intérimaire (contrat de travail, saisie des heures, transmettre les éléments de paye, attestations, suivi des accidents du travail…) Proposer activement des candidats aux sociétés Répondre aux demandes urgentes des clients Gérer la gestion administrative du personnel intérimaire (contrat de travail, saisie des heures, transmettre les éléments de paye, attestations, suivi des accidents du travail…) Proposer activement des candidats aux sociétés



Slavi Mercedes

• France
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire Administration des ventes

  • Sep 2012 - Apr 2013

  Gérer les ventes des véhicules neufs des 6 sites du Groupe Acheter, modifier les véhicules en usine et échanger via le réseau national et le logiciel D2M Suivre les tableaux de bord (liste des véhicules, objectifs Groupe, commandes et livraisons) Suivre le stock d’Occasions via le logiciel Planet VO Contrôler les dossiers clients des secrétaires commerciales pour bien obtenir les aides commerciales Gérer les ventes des véhicules neufs des 6 sites du Groupe Acheter, modifier les véhicules en usine et échanger via le réseau national et le logiciel D2M Suivre les tableaux de bord (liste des véhicules, objectifs Groupe, commandes et livraisons) Suivre le stock d’Occasions via le logiciel Planet VO Contrôler les dossiers clients des secrétaires commerciales pour bien obtenir les aides commerciales



Cegedim

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Chargée de Formation et Recrutement

  • Sep 2003 - Dec 2011

  Activité Formation Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation (900.000 € de budget) Gérer et optimiser les budgets des différentes sociétés du Groupe, lancer les actions de formation, créer des modules spécifiques Cegedim Traiter les demandes de DIF et de CIF Collaborer en direct avec les managers, les organismes de formation et les Opca (C2P, Fafiec, Opcalia) Activité Recrutement Faire le point sur les besoins - Mettre en ligne les annonces – Trier les… Show more Activité Formation Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation (900.000 € de budget) Gérer et optimiser les budgets des différentes sociétés du Groupe, lancer les actions de formation, créer des modules spécifiques Cegedim Traiter les demandes de DIF et de CIF Collaborer en direct avec les managers, les organismes de formation et les Opca (C2P, Fafiec, Opcalia) Activité Recrutement Faire le point sur les besoins - Mettre en ligne les annonces – Trier les CV Présélectionner les candidats par téléphone puis entretiens Mettre en place des tableaux de bord pour l’ensemble des entrées et sorties des salariés Suivre les dépenses de recrutement (cabinets de recrutement, SSII) Facturer les filiales suites aux recrutés validés Gérer les contrats d’apprentissage, de professionnalisation & les stages conventionnés Show less Activité Formation Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation (900.000 € de budget) Gérer et optimiser les budgets des différentes sociétés du Groupe, lancer les actions de formation, créer des modules spécifiques Cegedim Traiter les demandes de DIF et de CIF Collaborer en direct avec les managers, les organismes de formation et les Opca (C2P, Fafiec, Opcalia) Activité Recrutement Faire le point sur les besoins - Mettre en ligne les annonces – Trier les… Show more Activité Formation Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation (900.000 € de budget) Gérer et optimiser les budgets des différentes sociétés du Groupe, lancer les actions de formation, créer des modules spécifiques Cegedim Traiter les demandes de DIF et de CIF Collaborer en direct avec les managers, les organismes de formation et les Opca (C2P, Fafiec, Opcalia) Activité Recrutement Faire le point sur les besoins - Mettre en ligne les annonces – Trier les CV Présélectionner les candidats par téléphone puis entretiens Mettre en place des tableaux de bord pour l’ensemble des entrées et sorties des salariés Suivre les dépenses de recrutement (cabinets de recrutement, SSII) Facturer les filiales suites aux recrutés validés Gérer les contrats d’apprentissage, de professionnalisation & les stages conventionnés Show less



IQVIA

• United States
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Coordinatrice RH

  • Mar 2010 - Jun 2010

  2010, validation de ma Licence RH via un stage de 4 mois puis retour CEGEDIM : Analyse du bilan social Suivi du travail à temps partiel et la situation de l’emploi en général Elections des DP d’une filiale de 23 salariés – Novex Pharma Administration du personnel (contrats, fin de PE, ruptures conventionnelles, mutuelle…) 2010, validation de ma Licence RH via un stage de 4 mois puis retour CEGEDIM : Analyse du bilan social Suivi du travail à temps partiel et la situation de l’emploi en général Elections des DP d’une filiale de 23 salariés – Novex Pharma Administration du personnel (contrats, fin de PE, ruptures conventionnelles, mutuelle…)



Peregrine Systems

• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Assistante RH

  • May 2003 - Aug 2003

  Gérer le budget formation et lancer les actions Identifier les demandes de formations suite aux entretiens d’évaluation Gérer le budget formation et lancer les actions Identifier les demandes de formations suite aux entretiens d’évaluation



SACEM

• Société d’Auteurs Compositeurs et Editeurs de Musique

• Assistante Recrutement

  • Jan 2001 - Mar 2003

  Gérer la mobilité interne Suivre les demandes intérimaires & les stagiaires conventionnés Valider les factures de recrutement Gérer la mobilité interne Suivre les demandes intérimaires & les stagiaires conventionnés Valider les factures de recrutement



ERIDANIA BEGHIN SAY

• Production et vente de sucre

• Assistante Administrative et Commerciale

  • May 2000 - Dec 2000

  Gestion administrative du courrier et des fax Frappe de documents Suivi du transfert informatique de sucre Gestion administrative du courrier et des fax Frappe de documents Suivi du transfert informatique de sucre



Groupe Crédit Agricole

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Agent d'accueil guichet

  • Jul 1999 - Oct 1999

  Répondre aux demandes des clients Proposer les produits bancaires Gérer le distributeur d’argent et le coffre Répondre aux demandes des clients Proposer les produits bancaires Gérer le distributeur d’argent et le coffre