Mélanie Pelletier

Secrétaire au cabinet du Maire at MAIRIE D'ETAMPES
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Garancières-en-Beauce, Centre-Val de Loire, France, FR

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • France
    • Information Services
    • 1 - 100 Employee
    • Secrétaire au cabinet du Maire
      • Jan 2022 - Present

    • France
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Gestionnaire Indemnités Journalières
      • Apr 2016 - Dec 2020

      Instruction et Traitement des dossiers simples et complexes via différentes applications Métier : PROGRES, DIADEME, DSIJ, IMAGE, WEBMATIQUE, ARPEGE…. • Apprécier et étudier les conditions d’ouverture de droits, • Vérifier et exploiter les pièces justificatives, • Calculer les montants à verser, • Veiller à la cohérence du dossier, • Analyser, fiabiliser les données, • Détecter les anomalies et alerter, • Procéder au règlement des prestations, • S’assurer de la qualité du travail en procédant à des autocontrôles. Recherches d’informations utiles dans les fichiers, Base Doc, Ameli Réseau pour gérer les différentes situations des Clients : • Chômage, Temps partiel, Congé maternité, paternité, parental, Apprentis, stagiaires, Artistes et Auteurs, Activités discontinues, Employeurs multiples, Longue Maladie, invalidité. Traitement d’échéanciers, de rejets, de signalements et de requêtes, Gestion des Contacts Clients Médialog et Eptica issus du Front Office. Participer à l'atteinte des objectifs du Département, veiller au respect des délais de traitement et répondre à des objectifs individuels de rapidité et de fiabilité Show less

    • France
    • Primary and Secondary Education
    • 1 - 100 Employee
    • Assistant pédagogique
      • Oct 2015 - Mar 2016

      Assurer la surveillance, la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours Réaliser les modalités d'accueil et de surveillance des élèves lors des intercours, des sorties, des permanences. Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective. Suivre et renseigner les documents administratifs et de correspondance des élèves (suivi des absences) Surveiller les élèves lors d'interclasses, activités périscolaires et repas. Show less

    • France
    • Spectator Sports
    • 1 - 100 Employee
    • Attachée commerciale
      • Oct 2014 - Sep 2015

    • France
    • Wellness and Fitness Services
    • 700 & Above Employee
    • Attachée commerciale
      • Oct 2013 - Apr 2014

      Accueillir les prospects et développer le portefeuille clients Commercialiser des abonnements personnalisés Générer du trafic client par le biais d'actions commerciales (animations terrain, partenariats, parrainages, relance téléphonique...) Assurer la gestion administrative (traitement des résiliations et suivi des impayés) Accueillir les prospects et développer le portefeuille clients Commercialiser des abonnements personnalisés Générer du trafic client par le biais d'actions commerciales (animations terrain, partenariats, parrainages, relance téléphonique...) Assurer la gestion administrative (traitement des résiliations et suivi des impayés)

    • Switzerland
    • Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
    • 700 & Above Employee
    • Chargée de mission RH / Handicap
      • Oct 2012 - Sep 2013

      Animer la politique de communication et de sen sibilation de l’entreprise autour du handicap Piloter les actions de maintien dans l’emploi (aménagement de poste, bilan de compétences, formations…) Gérer les procédures administratives de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé Mettre à jour les tableaux de bord mensuels de l’activité du service Animer la politique de communication et de sen sibilation de l’entreprise autour du handicap Piloter les actions de maintien dans l’emploi (aménagement de poste, bilan de compétences, formations…) Gérer les procédures administratives de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé Mettre à jour les tableaux de bord mensuels de l’activité du service

    • United States
    • Entertainment Providers
    • 1 - 100 Employee
    • Chargée de mission RH / Handicap
      • Sep 2011 - Oct 2012

      Animer et coordonner les engagements pris dans l’accord handicap Auditer les magasins Régler les cotisations de médecine du travail Gérer les procédures administratives de 2 magasins (CDD, sanctions disciplinaire, abandon de poste…) Animer et coordonner les engagements pris dans l’accord handicap Auditer les magasins Régler les cotisations de médecine du travail Gérer les procédures administratives de 2 magasins (CDD, sanctions disciplinaire, abandon de poste…)

    • France
    • Higher Education
    • 1 - 100 Employee
    • Chargée de Recrutement
      • Sep 2010 - Aug 2011

      Gérer les appels entrants et relances Corriger les tests de recrutement Conduire les entretiens Participer aux salons Animer les Stages de Préparation aux Entretiens de Recrutement Suivre les dossiers des candidats Gérer les appels entrants et relances Corriger les tests de recrutement Conduire les entretiens Participer aux salons Animer les Stages de Préparation aux Entretiens de Recrutement Suivre les dossiers des candidats

    • France
    • Telecommunications
    • 700 & Above Employee
    • Assistante commerciale
      • Sep 2009 - Aug 2010

      Être le support de 10 commerciaux : extraction de données informatique, interface client, gestion des contratsPréparer les reportings d’activité hebdomadaireParticiper aux évènements (salons, etc...)Piloter un prestataire

    • Assistante RH
      • Sep 2007 - Sep 2009

      Gérer les CVMettre en ligne des offres d’emploi sur InternetOrganiser et participer aux salons de recrutementPréparer les documents préalables à l’embauche des apprentisPréparer le tableau de suivi mensuel des entrées et sorties de personnel

Education

  • Isgp
    Master 2 (M2), Management des Ressources Humaines
    2011 - 2013
  • AKOR Alternance
    DU (Licence) Management des Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
    2010 - 2011
  • C3 CFA
    BTS assistant de gestion PME-PMI, Comptabilité et commerce / gestion
    2007 - 2010

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now