Mélanie Cagé
Consultante RH Expert-Directrice associée at KORÉ- Claim this Profile
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Bio
Laurent VALLET
Mélanie accompagne notre entreprise depuis plusieurs années sur les thématiques RH. Son écoute, ses conseils et son professionnalisme nous ont permis de mettre en œuvre des outils simples et adaptés aux besoins de notre équipe pour optimiser notre plan de formation et obtenir des financements. L'accompagnement pertinent qu'elle réalise sur les autres aspects de sa mission de conseil RH nous permet de sécuriser les aspects administratifs et réglementaires qui s'appliquent à nos activités.
Nathalie Bouffard
J'ai rencontré Mélanie dans le cadre de mes missions en tant que consultante RH/psychologue du travail à l'AFPA. Elle était en charge de l'accompagnement de personnes licenciées (cellules de reclassement) et je devais assurer, aux côtés de l'UT DIRECCTE du 82, le suivi de ses prises en charges. Mélanie est non seulement compétente dans son travail, mais bénéficie également de qualités relationnelles évidentes. C'est une excellente professionnelle que je recommande.
Laurent VALLET
Mélanie accompagne notre entreprise depuis plusieurs années sur les thématiques RH. Son écoute, ses conseils et son professionnalisme nous ont permis de mettre en œuvre des outils simples et adaptés aux besoins de notre équipe pour optimiser notre plan de formation et obtenir des financements. L'accompagnement pertinent qu'elle réalise sur les autres aspects de sa mission de conseil RH nous permet de sécuriser les aspects administratifs et réglementaires qui s'appliquent à nos activités.
Nathalie Bouffard
J'ai rencontré Mélanie dans le cadre de mes missions en tant que consultante RH/psychologue du travail à l'AFPA. Elle était en charge de l'accompagnement de personnes licenciées (cellules de reclassement) et je devais assurer, aux côtés de l'UT DIRECCTE du 82, le suivi de ses prises en charges. Mélanie est non seulement compétente dans son travail, mais bénéficie également de qualités relationnelles évidentes. C'est une excellente professionnelle que je recommande.
Laurent VALLET
Mélanie accompagne notre entreprise depuis plusieurs années sur les thématiques RH. Son écoute, ses conseils et son professionnalisme nous ont permis de mettre en œuvre des outils simples et adaptés aux besoins de notre équipe pour optimiser notre plan de formation et obtenir des financements. L'accompagnement pertinent qu'elle réalise sur les autres aspects de sa mission de conseil RH nous permet de sécuriser les aspects administratifs et réglementaires qui s'appliquent à nos activités.
Nathalie Bouffard
J'ai rencontré Mélanie dans le cadre de mes missions en tant que consultante RH/psychologue du travail à l'AFPA. Elle était en charge de l'accompagnement de personnes licenciées (cellules de reclassement) et je devais assurer, aux côtés de l'UT DIRECCTE du 82, le suivi de ses prises en charges. Mélanie est non seulement compétente dans son travail, mais bénéficie également de qualités relationnelles évidentes. C'est une excellente professionnelle que je recommande.
Laurent VALLET
Mélanie accompagne notre entreprise depuis plusieurs années sur les thématiques RH. Son écoute, ses conseils et son professionnalisme nous ont permis de mettre en œuvre des outils simples et adaptés aux besoins de notre équipe pour optimiser notre plan de formation et obtenir des financements. L'accompagnement pertinent qu'elle réalise sur les autres aspects de sa mission de conseil RH nous permet de sécuriser les aspects administratifs et réglementaires qui s'appliquent à nos activités.
Nathalie Bouffard
J'ai rencontré Mélanie dans le cadre de mes missions en tant que consultante RH/psychologue du travail à l'AFPA. Elle était en charge de l'accompagnement de personnes licenciées (cellules de reclassement) et je devais assurer, aux côtés de l'UT DIRECCTE du 82, le suivi de ses prises en charges. Mélanie est non seulement compétente dans son travail, mais bénéficie également de qualités relationnelles évidentes. C'est une excellente professionnelle que je recommande.
Experience
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KORÉ
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Technology, Information and Internet
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1 - 100 Employee
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Consultante RH Expert-Directrice associée
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Jan 2019 - Present
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3X Consultants
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France
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Consultante RH senior
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Sep 2016 - Nov 2018
Responsable RH à temps partagé j'accompagne les PME, PMI et TPE de la région Toulousaine. • Audits, diagnostics RH, définition et déploiement de la stratégie RH • Pilotage social RH • Démarche GPEC • Recrutement, process d'intégration • Elaboration de plans de formation, ingénierie et optimisation financière en relation avec les OPCA • Support managérial • Dossiers de financements pour accompagner les projets de développement Responsable RH à temps partagé j'accompagne les PME, PMI et TPE de la région Toulousaine. • Audits, diagnostics RH, définition et déploiement de la stratégie RH • Pilotage social RH • Démarche GPEC • Recrutement, process d'intégration • Elaboration de plans de formation, ingénierie et optimisation financière en relation avec les OPCA • Support managérial • Dossiers de financements pour accompagner les projets de développement
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Consultante RH
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Sep 2015 - Sep 2016
Responsable de la gestion des ressources humaines de TPE et PME de la région Toulousaine. Responsable de la gestion des ressources humaines de TPE et PME de la région Toulousaine.
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BPI group
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Peru
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Investment Banking
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1 - 100 Employee
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Consultante RH Chef de projet
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Nov 2013 - Jun 2015
Gestion de carrières et management des potentiels Gestion de projets Outplacement collectif, plan de mobilité Animation d'ateliers professionnels Bilan de compétences Etudes de bassins et d'employabilité Gestion de carrières et management des potentiels Gestion de projets Outplacement collectif, plan de mobilité Animation d'ateliers professionnels Bilan de compétences Etudes de bassins et d'employabilité
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Val Informatique
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Software Development
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1 - 100 Employee
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Chargée de mission GPEC
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Sep 2012 - Jul 2013
Démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences Réalisation d’un référentiel emplois et compétences Conceptions d'outils GPEC (fiches de postes, cartographie,..) Implémentation d’un SIRH en gestion des compétences Accompagnement à la prise en main du logiciel. Démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences Réalisation d’un référentiel emplois et compétences Conceptions d'outils GPEC (fiches de postes, cartographie,..) Implémentation d’un SIRH en gestion des compétences Accompagnement à la prise en main du logiciel.
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Carrières Managers
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Portugal
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Spectator Sports
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Consultante RH Chef de projet
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Mar 2003 - Jul 2012
Responsable de l'activité restructuring - Pilotage et animation de plans de sauvegarde de l'emploi - Outplacement individuel - Management d'équipe - Reporting, animation de commissions de suivi de projet et suivi budgétaire - Développer le CA, rentabiliser les marges sur contrat Bilans de compétences, de carrières Animation de Formations communication, gestion de conflits Recrutement Conseil RH: Audit, GPEC, Développement commercial et stratégique Responsable de l'activité restructuring - Pilotage et animation de plans de sauvegarde de l'emploi - Outplacement individuel - Management d'équipe - Reporting, animation de commissions de suivi de projet et suivi budgétaire - Développer le CA, rentabiliser les marges sur contrat Bilans de compétences, de carrières Animation de Formations communication, gestion de conflits Recrutement Conseil RH: Audit, GPEC, Développement commercial et stratégique
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Education
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2012 - 2013
IAE Toulouse, Ecole de Management de l'Université Toulouse 1 Capitole
Management des RH, Master 1 -
1999 - 2003
Université de Toulouse-le-Mirail (Toulouse II)
Psychologie sociale, du travail et des organisations, Maîtrise
Community
