Experience

PIMEC Formació

• Spain
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Responsable calidad (departamente de formación)

  • Jun 2019 - Present



CESI- IBERIA, S.A

• Tecnico de formacion

  • Mar 2014 - Jun 2019



GPF

• Coordinadora formación

  • Jan 2012 - Feb 2014

  Detección de necesidades • Planificación y programación de las entrevistas con los diferentes jefes de departamento • Celebración de entrevistas • Análisis de las entrevistas realizadas • Informe final de la detección de necesidades Desarrollo del plan de formación • Confeccionar el plan formativo • Organizar, programar y gestionar acciones formativas • Gestionar la obtención, renovación y modificación de los carnés profesionales necesarios según la normativa vigente • Evaluar y cerrar el plan formativo • Gestionar, hacer el seguimiento y certificación de las posibles bonificaciones de formación en la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FEFE) (anteriormente FORCEM) • Gestionar las posibles subvenciones de los Contratos Programa tanto a nivel estatal como a nivel de autonómico. Soporte a la gestión Técnica y administrativa del plan de Formación Bonificable; • Comunicación de acciones formativas en la aplicación FEFE • Cálculo de los costes máximos bonificables • Comunicación de los cierres de las acciones formativas y importe de bonificación. . Show less



JED FORMACION, S.L

• RESPONSABLE DE FORMACION

  • Jul 2010 - Jul 2011

  Detectar y analizar las posibles necesidades formativas de las empresas, de acuerdo con el plan estratégico de la empresa. - Planificar, desarrollar e implantar el plan de formación de las empresas (formación personalizada, atención al cliente, dirección de equipos, etc.). - Definir las estrategias de formación (objetivos, contenidos, programa, seguimiento y evaluación). Seguimiento tutorial de los cursos (inicial, seguimiento, final) tanto por vía mail como telefónicos. Gestión de la plataforma de la fundación Tripartita. Formación Bonificada. Cursos a distancia y presenciales. Show less



FOREMPRESA

• CONSULTORA

  • Feb 2010 - Jun 2010

  Principales actividades y responsabilidades Detectar y analizar las posibles necesidades formativas de las empresas, de acuerdo con el plan estratégico de la empresa. - Planificar, desarrollar e implantar el plan de formación de las empresas (formación personalizada, atención al cliente, dirección de equipos, etc.). - Definir las estrategias de formación (objetivos, contenidos, programa, seguimiento y evaluación). Seguimiento tutorial de los cursos (inicial, seguimiento, final) tanto por vía mail como telefónicos. Gestión de la plataforma de la fundación Tripartita. Formación Bonificada. Cursos a distancia y presenciales; Tipo de empresa o sector CONSULTORIA DE FORMACION • Puesto o cargo ocupados; INTERNA DE FORMACION • Principales actividades y responsabilidades Estrategias de formación; selección del material didáctico, selección del profesorado para cursos bonificados por la Fundación Tripartita o privados. Custodia y seguimiento de la documentación oficial de los cursos y seguimientos tutoriales. Responsable de la calidad de los cursos Show less



SANROMAN E.E.SUPERIOES, S.L

• RESPONSABLE DE FORMACION

  • Apr 2008 - Jul 2009

  • Principales actividades y responsabilidades Detectar y analizar las posibles necesidades formativas de las empresas, de acuerdo con el plan estratégico de la empresa. - Planificar, desarrollar e implantar el plan de formación del personal (formación personalizada, atención al cliente, dirección de equipos, etc.). - Definir las estrategias de formación (objetivos, contenidos, programa, seguimiento y evaluación). Selección del profesorado. Cursos subvencionados por contrato programa autonómicos y estatales; (FOMENT, CONSORCI, PYMEC, FES-UGT, FELT, IDFO-UGT, CIAE, FESALC, etc.) Show less



GREMI DE CONSTRUCTORS D’OBRES DE BARCELONA I COMARQUES

• TECNICO DE FORMACION

  • Mar 2005 - Apr 2008

  Tipo de empresa o sector CONSTRUCCION (DEPARTAMENT O FORMACION; • Principales actividades y responsabilidades Revisión y seguimiento de la documentación subvencionada (S10, S20, S30, fichas alumnos, Recibís de material, Recibís de diplomas, etc..) Altas en la plataforma de la FLC (Fundación laboral de la Construcción), TPC (tarjeta profesional de la construcción), PYME, FOMENT, SOC (servei d’ocipació català) con subvenciones de contrato programa para trabajadores en activo y también en el paro. Programación de los cursos, seguimiento calidad de las diferentes acciones formativas Show less