Léa Morice

Responsable transition et développement at SEDRAP
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Toulouse, Occitanie, France, FR
Languages
  • Français Native or bilingual proficiency
  • Anglais Professional working proficiency
  • Allemand -

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Bio

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Eric SEQUERT

Léa est une collaboratrice de valeur. Dotée d'un excellent relationnel, elle allie rigueur dans l'exécution avec une grande adaptabilité. Souple et réactive,ayant d'excellentes compétences rédactionnelles,Léa maîtrise parfaitement son poste et a désormais une bonne pratique de logiciels métiers (mise en page et web).

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Experience

    • France
    • Book and Periodical Publishing
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable transition et développement
      • Mar 2020 - Present

      - Développement des équipes et conduite du changement : intégration au Groupe, redéfinition des objectifs d’entreprise ; analyse et optimisation des outils et processus, restructuration des équipes et des postes, management, plan de formation et de développement des compétences. Recrutement, animation et formation du réseau commercial - Gestion de projet fonctionnel des outils de pilotage : intranet, tableaux de bord. - Développement des relations extérieures : extension du réseau… Show more - Développement des équipes et conduite du changement : intégration au Groupe, redéfinition des objectifs d’entreprise ; analyse et optimisation des outils et processus, restructuration des équipes et des postes, management, plan de formation et de développement des compétences. Recrutement, animation et formation du réseau commercial - Gestion de projet fonctionnel des outils de pilotage : intranet, tableaux de bord. - Développement des relations extérieures : extension du réseau prescripteur, coordination de ressources pédagogiques (émissions, podcasts, vidéos, articles, conseil scientifique) et du plan marketing cross-canal Show less - Développement des équipes et conduite du changement : intégration au Groupe, redéfinition des objectifs d’entreprise ; analyse et optimisation des outils et processus, restructuration des équipes et des postes, management, plan de formation et de développement des compétences. Recrutement, animation et formation du réseau commercial - Gestion de projet fonctionnel des outils de pilotage : intranet, tableaux de bord. - Développement des relations extérieures : extension du réseau… Show more - Développement des équipes et conduite du changement : intégration au Groupe, redéfinition des objectifs d’entreprise ; analyse et optimisation des outils et processus, restructuration des équipes et des postes, management, plan de formation et de développement des compétences. Recrutement, animation et formation du réseau commercial - Gestion de projet fonctionnel des outils de pilotage : intranet, tableaux de bord. - Développement des relations extérieures : extension du réseau prescripteur, coordination de ressources pédagogiques (émissions, podcasts, vidéos, articles, conseil scientifique) et du plan marketing cross-canal Show less

    • France
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultante en management, communication interne et Transformation RH
      • Mar 2019 - Aug 2020

      Accompagnement stratégique et opérationnel des organisations dans leur transformation et son pilotage, à l’échelle de l’entreprise, d’un département ou de portefeuille de projets : • Accompagnement des leaders de la transformation : diagnostic de situation, définition des objectifs et du plan d’actions, conseil en image et posture, définition des modes de gouvernance • Conduite du changement : facilitation et coordination des processus de transformation : - Accompagnement et… Show more Accompagnement stratégique et opérationnel des organisations dans leur transformation et son pilotage, à l’échelle de l’entreprise, d’un département ou de portefeuille de projets : • Accompagnement des leaders de la transformation : diagnostic de situation, définition des objectifs et du plan d’actions, conseil en image et posture, définition des modes de gouvernance • Conduite du changement : facilitation et coordination des processus de transformation : - Accompagnement et sensibilisation à l’intelligence collective : formations, animations d’ateliers, mise en place d’outils collaboratifs - Dispositifs de dynamique et bien-être d’équipe, organisation et animation d’événements et séminaires d’équipe, - Enquêtes de satisfaction interne : lancement, analyse des résultats, support à la construction d’un plan d’actions - Coordination des supports de promotion interne : newsletter, gazette, podcasts, Innovation Roundtable - Gestion de portefeuilles d’actions (45M€) : définition des rôles et process, coordination des parties prenantes, support à l’élaboration et au suivi budgétaire, évaluation de la valeur, mesure des risques et opportunités • Participation aux projets transverses d’Ethics Group : développement du portefeuille clients et contribution aux dispositifs RH internes. Show less Accompagnement stratégique et opérationnel des organisations dans leur transformation et son pilotage, à l’échelle de l’entreprise, d’un département ou de portefeuille de projets : • Accompagnement des leaders de la transformation : diagnostic de situation, définition des objectifs et du plan d’actions, conseil en image et posture, définition des modes de gouvernance • Conduite du changement : facilitation et coordination des processus de transformation : - Accompagnement et… Show more Accompagnement stratégique et opérationnel des organisations dans leur transformation et son pilotage, à l’échelle de l’entreprise, d’un département ou de portefeuille de projets : • Accompagnement des leaders de la transformation : diagnostic de situation, définition des objectifs et du plan d’actions, conseil en image et posture, définition des modes de gouvernance • Conduite du changement : facilitation et coordination des processus de transformation : - Accompagnement et sensibilisation à l’intelligence collective : formations, animations d’ateliers, mise en place d’outils collaboratifs - Dispositifs de dynamique et bien-être d’équipe, organisation et animation d’événements et séminaires d’équipe, - Enquêtes de satisfaction interne : lancement, analyse des résultats, support à la construction d’un plan d’actions - Coordination des supports de promotion interne : newsletter, gazette, podcasts, Innovation Roundtable - Gestion de portefeuilles d’actions (45M€) : définition des rôles et process, coordination des parties prenantes, support à l’élaboration et au suivi budgétaire, évaluation de la valeur, mesure des risques et opportunités • Participation aux projets transverses d’Ethics Group : développement du portefeuille clients et contribution aux dispositifs RH internes. Show less

    • Responsable Communication interne et externe
      • 2017 - Nov 2018

      Marketing Territorial : renforcer la notoriété et promouvoir la marque CCVE en externe et interne. Pilotage du service communication : - Gestion du budget [500 000€/an] et des appels d’offre de communication ; - Management et coordination des équipes créatives et techniques : 1 graphiste, 1 assistante et 1 chargée de mission - Interface avec les prestataires et la chaîne de production ; - Reporting et mise en valeur des résultats du service ; - Veille concurrentielle… Show more Marketing Territorial : renforcer la notoriété et promouvoir la marque CCVE en externe et interne. Pilotage du service communication : - Gestion du budget [500 000€/an] et des appels d’offre de communication ; - Management et coordination des équipes créatives et techniques : 1 graphiste, 1 assistante et 1 chargée de mission - Interface avec les prestataires et la chaîne de production ; - Reporting et mise en valeur des résultats du service ; - Veille concurrentielle, informative, technologique ; - Analyse et mesure des résultats pour développer et optimiser les supports, contenus et process. Elaboration de la stratégie - Conception et mise en œuvre du plan de communication 360° - Conseil et accompagnement des services pour valoriser leurs actions - Coordination de la réalisation des outils et supports [2017-2018 : refonte de l’identité graphique de la collectivité] : - Print : pilotage de la conception et réalisation des supports écrits institutionnels ; - Web : 4 sites Internet dont 2 refontes et 1 création - Pilotage de la mise à jour des sites (articles, dossiers, newsletters) - Animation des réseaux sociaux - Benchmarking et mise en place d’actions d’amélioration [2018-2019 : refonte web et plateforme GRC - en cours] ; - Communication interne : développement de la marque employeur [gazette, livret d’accueil, Intranet] - Mise en place d'actions de développement RH et de bien-être au travail [moments de convivialité, formations aux méthodes Agiles, accompagnement au changement]. - Evénementiel : organisation des cérémonies officielles et protocolaires [vœux, inaugurations, premières pierres, rencontres entreprises, etc.] ; - Coordination des relations presse, médias, publiques et institutionnelles : Communiqués et dossiers de presse ; - Rédaction des interventions orales et écrites du Président [discours, éditos, présentations de dossiers, argumentaires, etc.] ; Communication de crise.

    • Chargée de Communication interne et externe
      • Oct 2014 - 2017

      Gestion, suivi et coordination des différentes campagnes de communication des actions de l'EPCI Communication Web : animation des sites Internet, création de contenus, diffusion de newsletters Communication Écrite : réalisation (contenu et forme) des supports de communication (magazines, plaquettes, annuaires, lettres d'infos etc.) Événementiel, notamment à destination des entreprises Relations Presse

    • Assistante communication
      • Sep 2013 - Sep 2014

      1. Communication Web : sous le contrôle du Directeur de la Communication, animation rédactionnelle du portail généraliste de la collectivité, d’un site thématique dédié à l’environnement et d’un site destiné aux Chefs d’entreprises : Veille presse web et écrite pour nourrir le contenu des sites, rédaction d’articles d’actualité ou de dossier de fond, mise en ligne après validation, Préparation et diffusion de News Letters liées aux différents sites Animation des comptes de la… Show more 1. Communication Web : sous le contrôle du Directeur de la Communication, animation rédactionnelle du portail généraliste de la collectivité, d’un site thématique dédié à l’environnement et d’un site destiné aux Chefs d’entreprises : Veille presse web et écrite pour nourrir le contenu des sites, rédaction d’articles d’actualité ou de dossier de fond, mise en ligne après validation, Préparation et diffusion de News Letters liées aux différents sites Animation des comptes de la collectivité sur les réseaux sociaux 2. Communication papier : sous le contrôle du Directeur de la Communication, participation aux supports écrits institutionnels de la collectivité Participation active aux Comités de rédaction, rédaction d’articles, réalisation d’interviews sur le terrain, prise de vues photos 3. Evénementiel : Participation active (conception, organisation, préparation matérielle, animation et réalisation, rangement et bilan) à différents événements portés par la collectivité, notamment (mais pas exclusivement) à destination des entreprises 4. Participation à la vie générale de la collectivité

    • Chargée de mission communication
      • Sep 2011 - Sep 2014

      - Organisation et promotion d’événements [Chef de projet La Nuit de l’Eau 2014 en Essonne] ; - Communication et diffusion d’informations pour la promotion des actions de l’Unicef [notamment le Manifeste pour l’enfance en 2012] ; - Relations presse [communiqués et dossiers de presse, newsletters, démarchage d’un réseau]. - Organisation et promotion d’événements [Chef de projet La Nuit de l’Eau 2014 en Essonne] ; - Communication et diffusion d’informations pour la promotion des actions de l’Unicef [notamment le Manifeste pour l’enfance en 2012] ; - Relations presse [communiqués et dossiers de presse, newsletters, démarchage d’un réseau].

    • Assistante marketing et communication
      • Jan 2013 - Aug 2013

      Promotion de la radio et de ses actions pour renforcer la notoriété de VogueRadio ; - Développement du portefeuille client : démarchage, conseil et accompagnement - Evénementiel : concours de chant diffusé en direct ; - Publicité [démarchage de prospects, vente de spots, assistance production technique] - Journalisme : interviews, rédaction, antenne - Mise en place de nouvelles chroniques. Promotion de la radio et de ses actions pour renforcer la notoriété de VogueRadio ; - Développement du portefeuille client : démarchage, conseil et accompagnement - Evénementiel : concours de chant diffusé en direct ; - Publicité [démarchage de prospects, vente de spots, assistance production technique] - Journalisme : interviews, rédaction, antenne - Mise en place de nouvelles chroniques.

Education

  • OpenClassrooms
    Droit social et gestion RH
    2022 - 2023
  • Université d'Evry-Val d'Essonne
    Communication
    2013 - 2014
  • Université Paris Sorbonne (Paris IV)
    Licence et Maîtrise, Communication, Edition, audiovisuel
    2011 - 2013
  • Lycée Louis-le-Grand
    Hypokhâgne - Khâgne
    2009 - 2011
  • L'École Française
    Blocs 2 et 3 RNCP35202
    2023 -
  • OpenClassRooms
    Marketing Digital

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