Experience

ADALEA

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Chargée de formation et relation entreprises

  • May 2002 - Present

  Actuellement, suivi de stagiaires/salariés en recherche alternance/formations de niveau CAP à Bac +4 (prépa projet financée par la région Bretagne pour accompagner des jeunes dans la construction d'un projet professionnel et leurs parcours de formation) Suivi des demandeurs d’emploi (individuel et collectif) (Dispositifs : Prestations Pole Emploi, accompagnement bénéficiaires RSA, DRIP, accompagnement des publics TH)  Co-construire un parcours d’insertion socioprofessionnelle à partir… Show more Actuellement, suivi de stagiaires/salariés en recherche alternance/formations de niveau CAP à Bac +4 (prépa projet financée par la région Bretagne pour accompagner des jeunes dans la construction d'un projet professionnel et leurs parcours de formation) Suivi des demandeurs d’emploi (individuel et collectif) (Dispositifs : Prestations Pole Emploi, accompagnement bénéficiaires RSA, DRIP, accompagnement des publics TH)  Co-construire un parcours d’insertion socioprofessionnelle à partir d’un diagnostic partagé et contractualisé  Accueil physique et téléphonique des suivis des bénéficiaires  Orienter les personnes vers les partenaires (CAF , MDD, CPAM,CMP)  Aider dans la résolution des problèmes périphériques (mobilité, garde d’enfants, santé, financier)  Accompagner dans le montage de dossiers d’aide financière (APRE)  Aider à la constitution de dossier financement pour formations qualifiantes et mise en relation avec les centres de formation qualifiants  Adapter et réajuster le contenu et le rythme de la prestation en fonction des besoins du bénéficiaire sur différents dispositifs pole emploi/région/ conseil départemental Relations entreprises  Contact téléphonique, physique des entreprises pour sur leurs besoins et faire le lien avec nos bénéficiaires  Informer les entreprises des différents dispositifs d’aide à l’embauche  Mettre en place des mesures telles que PSMP pour permettre d’évaluer le bénéficiaire avant recrutement et suivi dans l’entreprise  Accompagner l’employeur lors de gestion de conflits Show less Actuellement, suivi de stagiaires/salariés en recherche alternance/formations de niveau CAP à Bac +4 (prépa projet financée par la région Bretagne pour accompagner des jeunes dans la construction d'un projet professionnel et leurs parcours de formation) Suivi des demandeurs d’emploi (individuel et collectif) (Dispositifs : Prestations Pole Emploi, accompagnement bénéficiaires RSA, DRIP, accompagnement des publics TH)  Co-construire un parcours d’insertion socioprofessionnelle à partir… Show more Actuellement, suivi de stagiaires/salariés en recherche alternance/formations de niveau CAP à Bac +4 (prépa projet financée par la région Bretagne pour accompagner des jeunes dans la construction d'un projet professionnel et leurs parcours de formation) Suivi des demandeurs d’emploi (individuel et collectif) (Dispositifs : Prestations Pole Emploi, accompagnement bénéficiaires RSA, DRIP, accompagnement des publics TH)  Co-construire un parcours d’insertion socioprofessionnelle à partir d’un diagnostic partagé et contractualisé  Accueil physique et téléphonique des suivis des bénéficiaires  Orienter les personnes vers les partenaires (CAF , MDD, CPAM,CMP)  Aider dans la résolution des problèmes périphériques (mobilité, garde d’enfants, santé, financier)  Accompagner dans le montage de dossiers d’aide financière (APRE)  Aider à la constitution de dossier financement pour formations qualifiantes et mise en relation avec les centres de formation qualifiants  Adapter et réajuster le contenu et le rythme de la prestation en fonction des besoins du bénéficiaire sur différents dispositifs pole emploi/région/ conseil départemental Relations entreprises  Contact téléphonique, physique des entreprises pour sur leurs besoins et faire le lien avec nos bénéficiaires  Informer les entreprises des différents dispositifs d’aide à l’embauche  Mettre en place des mesures telles que PSMP pour permettre d’évaluer le bénéficiaire avant recrutement et suivi dans l’entreprise  Accompagner l’employeur lors de gestion de conflits Show less


FNATH
• France
• Civic and Social Organizations
• Juriste

  • Jan 2000 - May 2002