lykke Petersen
Strategisk Indkøber at Saint-Gobain Denmark A/S - Weber- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Jens Tornager
Har haft fornøjelsen at være Lykke's chef fra 2005 til 2008, hvor Lykke valgte at forlade virksomheden. Lykke har en arbejdsiver og et engagement som er udover det forventelige. Hun er en stædig slider der ikke giver op, selvom tingene er op af bakke. Hun er altid velforberedt og up to date med udviklingen. Lykke har en stor omsorg for sine medarbejdere og var en meget vellidt leder i organisationen. Lykke er meget professionel og kender sit ansvarsområde i detaljer. Jeg kan varmt anbefale Lykke.
Jens Tornager
Har haft fornøjelsen at være Lykke's chef fra 2005 til 2008, hvor Lykke valgte at forlade virksomheden. Lykke har en arbejdsiver og et engagement som er udover det forventelige. Hun er en stædig slider der ikke giver op, selvom tingene er op af bakke. Hun er altid velforberedt og up to date med udviklingen. Lykke har en stor omsorg for sine medarbejdere og var en meget vellidt leder i organisationen. Lykke er meget professionel og kender sit ansvarsområde i detaljer. Jeg kan varmt anbefale Lykke.
Jens Tornager
Har haft fornøjelsen at være Lykke's chef fra 2005 til 2008, hvor Lykke valgte at forlade virksomheden. Lykke har en arbejdsiver og et engagement som er udover det forventelige. Hun er en stædig slider der ikke giver op, selvom tingene er op af bakke. Hun er altid velforberedt og up to date med udviklingen. Lykke har en stor omsorg for sine medarbejdere og var en meget vellidt leder i organisationen. Lykke er meget professionel og kender sit ansvarsområde i detaljer. Jeg kan varmt anbefale Lykke.
Jens Tornager
Har haft fornøjelsen at være Lykke's chef fra 2005 til 2008, hvor Lykke valgte at forlade virksomheden. Lykke har en arbejdsiver og et engagement som er udover det forventelige. Hun er en stædig slider der ikke giver op, selvom tingene er op af bakke. Hun er altid velforberedt og up to date med udviklingen. Lykke har en stor omsorg for sine medarbejdere og var en meget vellidt leder i organisationen. Lykke er meget professionel og kender sit ansvarsområde i detaljer. Jeg kan varmt anbefale Lykke.
Experience
-
Saint-Gobain Weber DK - din leverandør af naturlige byggeprodukter
-
Denmark
-
Construction
-
1 - 100 Employee
-
Strategisk Indkøber
-
May 2018 - Present
-
-
-
Sorø Kommune
-
Government Administration
-
400 - 500 Employee
-
Strategisk Indkøbskonsulent
-
2010 - Apr 2018
-
-
-
Scandlines
-
Denmark
-
Truck Transportation
-
400 - 500 Employee
-
Supply Chain Manager
-
Dec 2005 - Dec 2008
Supply Chain Manager - reference til Retail Manager Overordnede opgaver • Medlem af virksomhedens Steering Committee. • Ansvarlig for Supply Chain Management, herunder Indkøb/Category Management, Logistik, Lager, Masterdata og Administration. • Koordinering af logistikken til vores udsalgssteder, og mellem de seks lagere. Lagerne er beliggende i Tyskland og Danmark. • Personale- og ledelsesansvar for ca. 85 personer, heraf fem mellemledere. • Indkøbs- og disponeringsansvar for godt 890 mio. DKK. • Kontraktforhandling med hovedleverandører, herunder internationale kontrakter. • Business development • Projektledelse. (bl.a. Change management, Lean, It-projekter, organisationsudvikling på tværs af landegrænser). • Planlægning, udvikling og afholdelse af faglige seminarer • Etablering og videreudvikling af Category Management afdelingen. • Koordinering med internationale søster organisationer Virksomhedens ansatte: ca. 2.900 i koncernen. Heraf ca. 1.500 i DK. Resultater: IT-implementeringer (SAP R/3), personaletilpasninger, Personaleudvikling, Fusionering af funktionerne på de tyske og danske lagere. Udvikling af IT-værktøjer til Category Management. Optimering af Disponeringen. Forbedring af leveringsservicen overfor vores udsalgssteder med 14 procentpoint fra 2005 til 2007. Strukturering af opgaver således at dobbelt arbejde/registrering udgås. Indført fast mødestruktur. Udarbejdet Handlingsplaner og Budgetter. Indført lagerstyring. Udarbejdet stillingsbeskrivelser. Opstilling af mål for Category Management, for den enkelte medarbejder og for afdelingen samlet. Etablering og videreudvikling af Category Management afdelingen. I 2008 opnået 13 mio. i resultatforbedringer på top-5 leverandørerne. Show less
-
-
-
ROCKWOOL Group
-
Denmark
-
Wholesale Building Materials
-
700 & Above Employee
-
Indkøbschef / Procument manager
-
1995 - 2005
1995- 2005 Rockwool-gruppen (Produktionsvirksomhed): Procurement Manager, Rockwool Scandinavia (udnævnt 2002) - reference til Økonomidirektøren Overordnede opgaver • Medlem af Rockwool’s skandinaviske finansielle ledergruppe • Ansvarlig for procurement for Danmark, Norge, Sverige, herunder personaleledelse af 5-6 medarbejdere • Kontraktforhandlinger, afdækning af nye potentialer • Ansvarlig over for Rockwool’s Skandinaviske procurementenhed • World-wide indkøbsaktiviteter og -forhandlinger • Indkøbsansvar for godt 460 mio. DKK, herunder internationale kontrakter • Medlem af Rockwool’s strategiske procurementgruppe (omfattende samtlige 25 fabrikker i 16 lande) • Samarbejde med de skandinaviske logistikenheder. Virksomhedens ansatte: ca. 1.100 i Rockwool Scandinavia (7.400 i koncernen) Resultater: Fusioner af skandinavisk indkøb, IT-implementeringer, personalereduktioner, fordobling af besparelsessmålet for indkøb. Implementering af Indkøbspolitik. Strategic buyer, Rockwool Scandinavia/Rockwool A/S (1995-2002) Overordnede opgaver: • Personligt ansvarlig for 1/3 af indkøb til 6 fabrikker i Skandinavien samt det administrative indkøb for Danmark, Norge og Sverige • Koordinator til logistikenheden • Koordinering med internationale datterselskaber • Uddannelsesansvarlig • Projektkoordinator til IT-afdelingen og ansvarlig for Indkøbs-afdelingens IT-udvikling. Resultater: Indførelse af administrativ E-procurement, udvikling af ind-købspolitik for Rockwool, omkostningsbesparelse på 10 mill. DKK i 2002 Show less
-
-
-
Coop Danmark
-
Denmark
-
Retail
-
700 & Above Employee
-
Produktchef
-
1990 - 1995
1990-1995 Produktchef, FDB (nu = COOP) (Grossist/detailvirksomhed) – reference til Non-food direktøren. Overordnede opgaver: • Sortiment fastlæggelse • Indkøb • Forhandling med FDB’s kæder om markedsføring • Ansvarlig for Indkøb, markedsføring, lager og dækningsbidrag for egne varegrupper. (non-food). • Budgetlægning og –opfølgning. • Søgning og udvikling af produkter og leverandøren – primært i fjernøsten. • Ledelse af 4 personer (1 produktplanlægger, 2 indkøbsassistenter og en elev). Resultater: Opbygning af sortiment af babyudstyr i OBS! og Kvickly varehusene. Øgning af omsætning inden for egne varegrupper fra 12 mio. i 1990 til 76 mio. i 1995. Medvirke til succesfuld etablering af Kvickly’s babyklub (”MINIKLUBBEN”) for medlemmer. Show less
-
-
Education
-
Niels Brock
Merkonom, Indkøbslinien -
Hillerød Handelsskole
Teknonom, Informationsteknologi -
Teknisk skole Hillerød
Teknonom, Ledelsesteknisk linie