Experience

Fundación Universitaria Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá

• Colombia
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Gerente general de recursos humanos

  • Aug 2019 - Present



Politécnico Grancolombiano

• Colombia
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Docente Posgrados

  • Oct 2018 - Present



Seint SAS y Seint IPS

• Asesora Jurídica y Organizacional

  • Sep 2017 - Present



SEINT SAS

• Colombia
• Automation Machinery Manufacturing

• Asesora Jurídica y Organizacional

  • Aug 2015 - Present



Sector Real, Eduación y Salud

• Gerente de Recursos Humanos

  • Jan 2007 - Aug 2019



Clínica Médicos Alta Complejidad del Caribe

• Vicepresidente Talento Humano

  • Aug 2016 - Sep 2017

  Lider Transversal de las Empresas del Grupo Económico Clínica Médicos de Valledupar. Empresa con 2.000 trabajadores, supervisando los procesos de reclutamiento, selección, contratación, nómina, bienestar, capacitación y seguridad y salud en el Trabajo. Implementación de indicadores y objetivos organizacionalesPlanes de compensación basados en resultados de gestión



Tiens

• Cambodia
• Business Supplies & Equipment
• 1 - 100 Employee

• Consultora Organizacional y Asesora Jurídica Laboral

  • Jan 2015 - Aug 2016

  Consultora en el proceso de Gestión Humana con los subprocesos de selección, contratación, nómina con pagos flexibles, formación y capacitación, bienestar y salud ocupacional y gestión del cambio. Asesora Jurídica ante las reclamaciones de los trabajadores y extrabajadores, contestación de los derechos de petición y tutelas. Acompañamiento en procesos disciplinarios y descargos.



S.C.A.R.E. - Sociedad Colombiana de Anestesiología y Reanimación

• Colombia
• Medical Practices
• 100 - 200 Employee

• Subgerente Administrativa

  • 2011 - Oct 2014

• Jefe Gestión Humana

  • 2011 - 2014



Fundación Universitaria del Área Andina

• Higher Education
• 200 - 300 Employee

• Jefe de Gestión Humana

  • 2007 - 2011

  Responsable de todos los procesos de implementación de estrategias y políticas del Área. A cargo de los sub-procesos de selección, contratación, capacitación, desarrollo perfiles de competencia, planes de carrera, evaluación de desempeño, compensación y nómina. Planta de 1.100 empleados. Orientación y manejo de procesos disciplinarios. Asesoría en temas jurídico-laborales.