Experience

Laboratorio Instituto Sanitas®

• Chile
• Pharmaceutical Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Analista de Cultura y Atracción de Talento

  • Aug 2022 - Present

  - Liderar todos los procesos de Reclutamiento y Selección de la organiación (publicar avisos de reclutamiento, filtrar candidatos, enviar filtros curriculares, coordinar entrevistas técnicas, realizar entrevistas psicolaborales, aplicar test y realizar informe psicolaboral). - Levantar y actualizar Descriptores de cargo. - Crear y actualizar procedimientos del área. - Diseñar, capacitar e implementar Evaluación de Desempeño. - Diseñar, capacitar e implementar Encuesta de Clima. - Diseñar, capacitar e implementar Programa de Reconocimiento - Gestionar Comunicaciones Internas. Show less



Blue Express

• Chile
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 300 - 400 Employee

• Analista de Atracción de Talento

  • Feb 2021 - Aug 2022

  - Levantar descriptores de todos los cargos con los que cuenta la organización, así como actualización permanente de lo mismos. - Gestionar solicitudes de reclutamiento de los clientes internos. - Realizar el flujo completo de Selección de Personal (publicación, filtro curricular, screening telefónico, evaluación psicolaboral, toma de pruebas psicolaborales, coordinación de entrevistas técnicas, gestión documental de persona seleccionada y apoyo en el proceso de onboarding de nuevos ingresos). - Realizar el flujo completo de internalización del personal externo. - Responsable de los procesos y la estandarización de Reclutamiento inclusivo. - Diseñar e implementar programa de prácticas "Última milla" - Realizar talleres de empleabilidad en voluntariados de la empresa - Crear e implementar evaluaciones de Assessment Center. - Capacitar a jefaturas sobre procesos masivos de selección. Show less



Blue Express

• Chile
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 300 - 400 Employee

• Practicante universitaria

  • Aug 2020 - Dec 2020

  - Gestionar el flujo completo de Selección de Personal (publicación, filtro curricular, screening telefónico, evaluación psicolaboral, toma de pruebas psicolaborales, coordinación de entrevistas técnicas, gestión documental de persona seleccionada y apoyo en el proceso de onboarding de nuevos ingresos). - Gestionar el flujo completo de internalización del personal externo. - Coordinar el envío de correo de ingreso de los candidatos seleccionados a las diferentes áreas e informar el día de incorporación al trabajo. - Proyectos: Creación de formato de informe psicolaboral y diseño de capacitación para jefaturas sobre el flujo de selección de personal de la empresa y sus responsabilidades. Show less