Experience

Grupo de Haseth

• Panama
• Pharmaceutical Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coordinadora de Talento Recursos Humanos

  • Dec 2022 - Present

  • Responsable de mantener headcount aprobado por centro de trabajo y actualizado por sucursal. • Confeccionar mensualmente el plan de vacaciones para colaboradores de las Farmacias. • Garantizar que se cumpla con en el proceso de evaluación de desempeño de los colaboradores. • Diseñar programas de formación y desarrollo. • Identificar los altos potenciales en las sucursales y trabajar en planes de desarrollo de carreras alineados a los objetivos del negocio. • Dar seguimiento al proceso de selección y contratación de personal. • Realizar Adendas al contrato de trabajo, Amonestaciones y Desvinculaciones •Tramitar carta de Regencias para Farmacias y Drogas. • Realizar visitas de supervisión en las 43 sucursales, para garantizar que mantengan un ambiente de trabajo seguro y buen clima laboral. • Alinear y ejecutar las estrategias de Recursos Humanos definidas en las Farmacias. • Liderar los procesos de cambio e innovación organizacional en las unidades de negocio. • Retroalimentar a la dirección sobre los procesos de Recursos Humanos que se están manejando mensualmente. Show less



Supermercados Xtra

• Panama
• Retail Groceries
• 200 - 300 Employee

• Coordinadora de Responsabilidad Social Empresarial y Clima Organizacional

  • May 2018 - Sep 2022

  • Diseñar e implementar los Programas de Responsabilidad Social de la compañía. • Coordinar y ejecutar los programas de Calidad de Vida y Bienestar Social para los Colaboradores. • Atención psicología y apoyo emocional a colaboradores. • Organizar los planes de capacitación alineados a los objetivos del Programa de RSE. • Capacitación del código de Ética. • Coordinar donaciones solicitadas por nuestros colaboradores por mes. • Implementación de nuevos programas en beneficio para nuestros colaboradores. • Realizar cronograma de actividades que impacten en el clima laboral. • Asegurar qué se efectúen los programas de RSE, en los 33 centros de trabajo. • Realizar visitas a las sucursales, para asegurar que los colaboradores cuenten con las herramientas de trabajo adecuadas. • Apoyar en las actividades y proyectos especiales del área de Recursos Humamos. • Realizar actividades de recolecta de fondos, para la Fundación Xtra Contigo. • Compra de artículos promocionales y suéter para grabaciones especiales. • Visitas a familias en riegos social y confección de informe. • Participar en la entrega de donaciones a las comunidades en riesgo social. • Realizar alianzas estrategias con entidades que permitan ingresar a nuestros colaboradores en los programas sociales que brindan. • Ingresar en SAP todos los registros de gastos por mes. • Manejo del presupuesto anual para efectuar los programas de RSE. Show less



Sportline America Inc.

• Panama
• Retail
• 300 - 400 Employee

• Especialista en desarrollo

  • Jan 2017 - 2018

  • Actualizar anualmente o según necesidad, los descriptivos de cargos de toda la compañía.• Realizar las convocatorias internas para los planes de sucesión internos de la compañía. • Garantizar que se cumplan con todas las evaluaciones de Período de Prueba de todo el personal de la empresa. • Responsable del seguimiento de la evaluación semestral de la compañía para cargos administrativos.• Acompañar en la logística de todas las capacitaciones de Desarrollo• Encargada del módulo de SAP de la estructura de la empresa. Show less

• Generalista de Gestion Humana

  • Mar 2016 - Jan 2017

  • Verificar las necesidades de vacantes en los centros de trabajo, tomando en cuenta el presupuesto para contratación. • Solicitud de personal al departamento de reclutamiento de acuerdo con las necesidades que se presentaran en las sucursales que administraba. • Seguimiento al personal de primer ingreso a la empresa, para asegurar que se le brindaran las capacitaciones adecuadas al cargo.• Realizar adendas de contrato.• Trámite de vacaciones del personal de tienda según programación. • Solicitud de Evaluaciones de desempeño.• Recontratación de personal, según las necesidades de vacantes • Manejo de procesos disciplinarios. • Realizar despidos por periodo de prueba o artículo 212 • Realizar visitas a tiendas y realizar reportes de los hallazgos identificados. Show less



Sportline America Inc.

• Panama
• Retail
• 300 - 400 Employee

• Coordinadora de Reclutamiento y Seleccion

  • Feb 2012 - 2016

  • Coordinador de Reclutamiento y Selección • Responsable de realizar reclutamiento masivo de personal para el área operativa y • Administrativo de la empresa. • Realizar entrevistas por competencia. • Coordinar y Realizar el Assessment center, como parte del proceso de selección. • Participación en ferias de empleos masivas. • Realizar publicaciones de las vacantes vigentes de la compañía. • Responsable de aplicar y presentar resultados de pruebas psicológicas de los • candidatos preseleccionados en fase de evaluación. • Administrador del banco de candidatos actualizados y calificados para • posibles contrataciones. • Responsable de enviar a relaciones laborales las fechas de ingreso, fiscalización y • tiempo de periodo de prueba del personal de nuevo ingreso de diferentes áreas. • Encargado de mantener contacto con entidades varias para incrementar nuevas fuentes de búsqueda Show less