Experience

Grupo DRT
• Mexico
• Real Estate
• 1 - 100 Employee
• Gerente de Recursos Humanos

  • Feb 2023 - Present


Talento Humano

• Argentina
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultor independiente Recursos Humanos

  • Sep 2015 - Nov 2022

  Consultora independiente en procesos de Desarrollo Humano y Desarrollo Organizacional. Facilitador en procesos de aprendizaje. He trabajado en proyectos de cambio de cucltura orgaizacional, diseño de estructuras para RH, equipos de alto desempeño, altos potenciales, competencias laborales, esquemas de compensación, capacitación, procesos de assesment Center, RyS etc. ofreciendo alternativas de vanguardia con un enfoque humano-técnico que agreguen calor a las peronas y a los procesos organizacionales Show less



Milacron

• United States
• Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Human Resources Manager

  • Oct 2013 - Sep 2015

  A cargo de las áreas: Relaciones laborales, Administración de la Compensación y Nómina, Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Seguridad e Higiene, Reclutamiento y Selección. Responsable del Desarrollo, Comunicación y Cultura Organizacional, Capacitación, Relaciones Sindicales, Seguridad industrial, programa de inducción, atención de auditorías y coordinar la administración de SGMM, Vida y Autos, eventos de integración, administración de los servicios de Vigilancia, Limpieza, Comedor,. Estandarizar Políticas y Procedimientos; Implementar iniciativas Corporativas de RH; Ser un asesor estratégico en la relación y comunicación con el personal y dirigir las Relaciones Laborales de la organización y las diferentes divisiones con las que cuenta la compañia. Show less



Fundación Teleton Mexico, A.C.

• Philanthropy
• 1 - 100 Employee

• Subdirector de Desarrollo Humano

  • Mar 2012 - Jun 2013

  Fase preoperativa: Reclutamiento y selección de la plantilla del Hospital,Alta de registro Patronal, movimientos afiliatorios IMSS, sueldos y salarios, elaboración de nómina, esquema de prestaciones, horarios y turnos del personal, Descripción de puestos, beneficios y prestaciones, capacitación, comunicación interna. Arranque del Hospital Infantil Teletón de Oncología: Mantener actualizado y vigente el manual de organización, promover la comunicación efectiva al interior del Hospital así como las políticas en general, realizar planes, presupuestos y calendarios en materia de DH, Coordinar estructuras y comunicación eficiente en las áreas, realizar y verificar el cumplimiento de políticas, sistemas y procedimientos eficientes, coordinar reclutamiento, selección y contratación , coordinar la capacitación del personal, coordinar el proceso de pago justo de compensaciones y beneficios, determinar las necesidades de DH en temas humanos, materiales, etc. verificar la eficiencia de cada colaborador, coordinar y vigilar el cumplimiento de normas internas y externas, determinar y dar seguimientos a proceso de terminaciones laborales, coordinar los servicios externos en materia de DH, participar activamente en la creación de una cultura a favor de personas con cáncer, manejar y negociar relaciones colectivas de trabajo, desarrollar y supervisar el cumplimiento de estrategias de DH, coordinar con el despacho jurídico las contingencias laborales que se susciten, realizar y coordinar actividades de integración, mantener el orden y la disciplina entre el personal Show less



KI Industries

• United States
• Plastics Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • 2011 - 2012

  Coordinar procesos de reclutamiento y contratación de personal y de practicantes, Actualización de procedimiento del área de acuerdo a ISO TS 16949:2002, Auditor interno y apoyo en auditorias internas y externas, Coordinar la capacitación e inducción de todo el personal, Responsable de contratación y control de compañías de outsourcing, Responsable del ambiente laboral, Responsable del presupuesto anual de RH, Elaboración y aplicación de sanciones y actas administrativas, Revisión y tramite de finiquitos, Negociación del contrato colectivo salarial y contractual, Administración de contrato colectivo y correcta aplicación de la Ley Federal del Trabajo y normas laborales vigentes (IMSS – INFONAVIT), Planear y controlar planes de carrera, Coordinación de eventos sociales y de integración, Creación y difusión de políticas internas, Responsable en la atención de requerimientos de PROFEPA, Protección Civil, IMSS y demás instancias de Gobierno. Show less



MEI

• Italy
• Machinery Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Coordinador de Capacitación

  • Feb 2006 - Aug 2010

  Responsable de actualizar descripciones -perfil de puesto y aplicación de evaluaciones de desempeño 360 (enfocado en competencias), Elaboración de DNC (Detección de Necesidades de Capacitación), Control y seguimiento del plan anual de capacitación e indicadores de RH, Coordinación de logística de cursos internos y externos, Registro y actualización de matrices, Coordinación y elaboración de programas de inducción, Responsable del presupuesto de cursos, Responsable de auditorias internas y externas (ISO 9000:2001), Responsable de requerimientos en materia de STPS, Encargada del programa de formación de instructores internos y externos, Administración de biblioteca, control de documentación, Responsable del programa de equipos de mejora de alto desempeño, Instructora interna de cursos de desarrollo humano, Reclutamiento y selección de practicantes, Aplicación de encuestas de seguimiento, Elaboración y reporte de métricos e indicadores para la Junta Gerencial (Ausentismo, horas de capacitación interna, avances al indicador del plan anual, eficacia de entrenamiento), Desarrollo y seguimiento de planes de carrera y Hi-pots, Responsable de entrenadores de piso (Calificación y recalificación de piso, control de expediente, elaboración de tarjeta multi-habilidades, aplicación de exámenes), Líder equipo green y responsabilidad social. Show less