Experience

GEORG FISCHER FITTINGS GmbH

• Austria
• Mining
• 1 - 100 Employee

• HR-Generalist

  • Jan 2022 - Present

  Traisen, Niederösterreich, Österreich

• Junior HR Generalist

  • Apr 2020 - Dec 2021

  Traisen, Niederösterreich, Österreich - Leiharbeitermanagement inklusive Rekrutierung, Bewerbermanagement und Schnittstellenmanagementzu den Leiharbeitsunternehmen inklusive Onboarding - Beratung und Betreuung von Mitarbeiterlnnen und Führungskräften - Administrative Abwicklung der Lehrlingsausbildung inkl. Rekrutierung und Förderungsabwicklung - Unterstützung bei der Abwicklung der internen Personalverrechnung (Kontrolltätigkeit, Lohnexport, Umsetzung KV-Abschluss, Biennalsprünge… Show more - Leiharbeitermanagement inklusive Rekrutierung, Bewerbermanagement und Schnittstellenmanagementzu den Leiharbeitsunternehmen inklusive Onboarding - Beratung und Betreuung von Mitarbeiterlnnen und Führungskräften - Administrative Abwicklung der Lehrlingsausbildung inkl. Rekrutierung und Förderungsabwicklung - Unterstützung bei der Abwicklung der internen Personalverrechnung (Kontrolltätigkeit, Lohnexport, Umsetzung KV-Abschluss, Biennalsprünge, Lohnanpassungen, Statistiken und Reports) sowie bei Compensation & Benefits-Aktivitäten - Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Personaladministration und Vertragsgestaltung bzw.-änderung - Mitarbeit in diversen HR-Projekten auf nationaler und internationaler Ebene - Arbeitszeitmanagement und monatliche/jährliche Abschlussarbeiten - Abwesenheitsmanagement (Passivzeiten) inkl. Reporting: Urlaube, Krankenstände, Zeitsalden etc. - Ansprechperson für Dienstreisen und Dienstreiseabrechnungen - Coronamanagement



ManpowerGroup

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Consultant Recruiting & Operation

  • Jan 2019 - Mar 2020

  Wien - Verantwortung für den konsequenten Aus- & Aufbau bestehender Kundenbeziehungen - Sicherstellung der erfolgreichen Auftragsabwicklung (Recruiting, Kunden- und Dienstnehmerbetreuung) - Aufbau und Pflege des Kandidatenpools durch den Einsatz geeigneter Recruiting Instrumente - Führen von Interviews & selbständige Auswahl von Kandidaten - Erstellung und Besprechung von Dienstverträgen und Überlassungsmitteilungen - Verantwortung für disziplinäre & arbeitsrechtliche Themen der… Show more - Verantwortung für den konsequenten Aus- & Aufbau bestehender Kundenbeziehungen - Sicherstellung der erfolgreichen Auftragsabwicklung (Recruiting, Kunden- und Dienstnehmerbetreuung) - Aufbau und Pflege des Kandidatenpools durch den Einsatz geeigneter Recruiting Instrumente - Führen von Interviews & selbständige Auswahl von Kandidaten - Erstellung und Besprechung von Dienstverträgen und Überlassungsmitteilungen - Verantwortung für disziplinäre & arbeitsrechtliche Themen der Dienstnehmer

• Recruiter

  • Jun 2018 - Dec 2018

  Wien -Laufende Übernahme und Bearbeitung der zentral online eingehenden Bewerbungen und Bearbeitung von Initiativbewerbungen -Pre-Check der übernommenen Bewerbungen und Zuordnungen für eine weitere Bearbeitung oder Absage anhand definierter Knockout Kriterien und Service-Level-Agreement‘s -Führen von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews (Video, face to face) & Auswahl geeigneter Kandidaten auf Basis von Anforderungsprofil bzw. Standardqualifikation -Einsatz… Show more -Laufende Übernahme und Bearbeitung der zentral online eingehenden Bewerbungen und Bearbeitung von Initiativbewerbungen -Pre-Check der übernommenen Bewerbungen und Zuordnungen für eine weitere Bearbeitung oder Absage anhand definierter Knockout Kriterien und Service-Level-Agreement‘s -Führen von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews (Video, face to face) & Auswahl geeigneter Kandidaten auf Basis von Anforderungsprofil bzw. Standardqualifikation -Einsatz unterschiedlicher Testsysteme und Manpower Group Trainingsmodule -Erstellung bzw. Vorbereitung von Standardkandidatenprofile -Kundenspezifisches Bewerbermanagement (Recruiting, Administration, Kundenbesuche, Arbeitsplatzbesichtigung) -Placement Activities (z.B. Terminvereinbarung für Kunden & Kandidaten, Vorschlag von Kandidatenprofilen an externe & interne Kunden) und Kandidatenbetreuung (z.B. Pre-Interview Advice, Kandidaten Feedback) -Aufbau und Pflege der Bewerberpools für die definierten Standardqualifikationen -Einsatz geeigneter Recruiting Instrumente: z.B. Interne Datenbank, Schalten von Job-Ads (Inserate) in Print- & Online Medien, Active Sourcing, Einstufungsverfahren, Suche in externen Bewerberportalen (z.B. in Job Portalen, Arbeitsmarktserviceeinrichtungen, Ausbildungseinrichtungen)



TUI

• Germany
• Travel Arrangements
• 700 & Above Employee

• Touristikfachmann

  • Sep 2014 - May 2018

  Wien