Experience

FICR - Faculdade Católica Imaculada Conceição do Recife

• Brazil
• Education Management
• 1 - 100 Employee

• Supervisor de Gestão de Pessoas/RH

  • Apr 2022 - Present

  • Supervisionar as atividades de Gestão de Pessoas, relativas a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal, Benefícios, Folha de Pagamento, Controle de Ponto;• Conduzir o processo de onbording dos novos colaboradores, com foco na visão, missão e valores da instituição;• Acompanhar e orientar a execução das atividades e procedimentos da equipe;• Implementar ações de Gestão de Pessoas que potencializem a integração das pessoas, a retenção e captação de talentos, visando a maximização dos resultados da instituição;• Desenvolver e analisar controles, relatórios e demonstrativos gerenciais e analíticos;• Garantir atuação de acordo com as políticas e instruções de trabalho da Instituição;• Desenvolver ações/projetos corporativos na busca de melhor qualidade de vida aos colaboradores e eliminar ou reduzir os riscos existentes à saúde dos trabalhadores;• Realizar Pesquisa de Clima Organizacional & Avaliação de Desempenho.



Amazon

• United States
• Software Development
• 700 & Above Employee

• Analista de operações

  • Sep 2021 - Apr 2022

  Atuação direta na área de Treinamentos, Onbording, Auditorias, Aplicação de Feedbacks, Coachins, Acompanhamentos de indicadores, Suporte a Liderança e aos Gestores da Operação. Atuação direta na área de Treinamentos, Onbording, Auditorias, Aplicação de Feedbacks, Coachins, Acompanhamentos de indicadores, Suporte a Liderança e aos Gestores da Operação.



Acender Engenharia

• Brazil
• Facilities Services
• 100 - 200 Employee

• Analista de RH

  • Apr 2021 - Sep 2021

  Responsável por toda mobilização e início do contrato da operação em PE, altas demandas de triagem de currículos, recrutamento e seleção para as três unidades da empresa em Jaboatão, Rio Formoso e Vitória de santo Antão, atuação em todos os programas de treinamentos, tanto para os funcionários quanto para os líderes, endomarketing, ações motivacionais, acompanhamento de indicadores, suporte e apoio em demandas do departamento pessoal e aos gestores da operação. Responsável por toda mobilização e início do contrato da operação em PE, altas demandas de triagem de currículos, recrutamento e seleção para as três unidades da empresa em Jaboatão, Rio Formoso e Vitória de santo Antão, atuação em todos os programas de treinamentos, tanto para os funcionários quanto para os líderes, endomarketing, ações motivacionais, acompanhamento de indicadores, suporte e apoio em demandas do departamento pessoal e aos gestores da operação.



Faculdade Ibratec

• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Gerente administrativo

  • Feb 2018 - Dec 2019

  Atuação em todas as demandas administrativas, acadêmicas, recrutamento e seleção, admissão/demissão, divulgação de vagas, triagem de currículos, orientação e integração dos funcionários, levantamento de todas as necessidades de treinamentos, implantação de campanhas/ações motivacionais, avaliação de desempenho, acompanhamento de planilhas e indicadores operacionais, pesquisa de clima organizacional, entrevista de desligamento, implantação do PDC - Programa de desenvolvimento dos colaboradores, organização de eventos em datas comemorativas, organização e atuação em atividades e ações externas, contato e negociação com clientes, professores e fornecedores, responsável por todos os preparativos de organização da instituição para auditoria do MEC, confecção e análise de contratos, estratégias e buscas de parcerias, apoio e suporte aos Gestores, área acadêmica, infraestrutura e toda diretoria da Instituição.



Rede Cidadã

• Brazil
• Civic and Social Organizations
• 500 - 600 Employee

• Educador social/Analista de RH

  • Feb 2015 - Dec 2018

  Responsável pela implantação e condução doPrograma de Jovem Aprendiz, e por projetos de capacitação de jovens e adultos para o mercado de trabalho, aplicação de feedbacks, avaliação de desempenho, visita de tutoria, comunicação e captação de novas empresasparceiras, controle de folha de ponto, organização/montagem das capacitações, atuação na área de recrutamento eseleção, triagem de currículos, análise de Perfil Comportamental (através do PROFILER), dinâmicas de grupo, treinamentos e palestras estratégicas para os funcionários de Empresas.



Itaú Unibanco

• Brazil
• Banking
• 700 & Above Employee

• Analista administrativo

  • Jan 2005 - Feb 2015

  Acompanhameto e controle de indicadores operacionais, liberação de descontos, análises de relatórios, tratativas e reabilitações de clientes nos órgãos de proteção ao crédito, apresentação de resultados, acompanhameto da qualidade dos atendimentos, dentre outras atividades. Acompanhameto e controle de indicadores operacionais, liberação de descontos, análises de relatórios, tratativas e reabilitações de clientes nos órgãos de proteção ao crédito, apresentação de resultados, acompanhameto da qualidade dos atendimentos, dentre outras atividades.



Bob´s

• Brazil
• Food and Beverage Services
• 400 - 500 Employee

• Supervisor

  • Nov 2000 - Dec 2004

  Gestão e liderança de uma equipe de 50 funcionários, responsável por todas as demandas de abertura e fechamento de loja, negociação de preços com fornecedores, recrutamento e seleção dos colaboradores, treinamentos, integração, abertura e fechamento de caixa, controle de planilhas e indicadores operacionais, dentre outras atividades. Gestão e liderança de uma equipe de 50 funcionários, responsável por todas as demandas de abertura e fechamento de loja, negociação de preços com fornecedores, recrutamento e seleção dos colaboradores, treinamentos, integração, abertura e fechamento de caixa, controle de planilhas e indicadores operacionais, dentre outras atividades.