Luiz Felipe Vaz
Analista de recursos humanos sênior at Sumitomo Drive Brasil- Claim this Profile
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Português -
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Bio
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Credentials
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Gestão de Equipes Remotas
Universidade Presbiteriana MackenzieSep, 2021- Sep, 2024 -
Semana do Power BI
DATABAug, 2021- Sep, 2024 -
Excel - Módulos I e II
Impacta TecnologiaSep, 2019- Sep, 2024 -
Workshop como implantar o eSocial passo a passo.
Nith TreinamentosDec, 2018- Sep, 2024 -
FORMAÇÃO DE ANALISTA EM CARGOS E SALÁRIOS
Integração Escola de NegóciosAug, 2015- Sep, 2024 -
COMO SE PREPARAR PARA A IMPLANTAÇÃO DO E-SOCIAL VERSÃO 2.1
Integração Escola de NegóciosSep, 2015- Sep, 2024 -
ATUALIZAÇÃO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Integração Escola de NegóciosJul, 2015- Sep, 2024 -
IMPLANTAÇÃO DO E-SOCIAL VERSÃO 2.0
Módulos Especilistas em CursosMay, 2015- Sep, 2024
Experience
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Sumitomo Drive Brasil
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Brazil
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Machinery Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Analista de recursos humanos sênior
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Mar 2023 - Present
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Analista de Recursos Humanos Pleno
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May 2016 - Present
Responsável pela elaboração e conferência da folha de pagamento, encargos trabalhistas, admissões, rescisões, abonos anuais, férias, recolhimentos de tributos, Rais, Dirf, Provisões, E-social.Responsável pelos lançamentos e conferências do ponto eletrônico conforme portaria MTE 1510/09 e sua total integração com a folha de pagamento.Suporte aos processos da contabilidade e outras atividades ligadas a administração de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais, atento a legislação vigente e normas da empresa. Responsável pelos benefícios, inclusão e exclusão (Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Combustível, Seguros Unimed, Unimed Odont. e Sem Parar de toda empresa.Responsável pela elaboração dos indicadores de (Absenteísmo, Turnover, Headcount, PCDs, etc...).Preposto em audiências trabalhistas, fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social.Atuação direta na elaboração de Budget de RH de toda a empresa. Show less
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KANJIKO DO BRASIL (TOYOTA GROUP)
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Brazil
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Automotive
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300 - 400 Employee
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Analista de Recursos Humanos Pleno
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2014 - May 2016
Responsável pela elaboração dos cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões contratuais, abonos (PLR), férias, recolhimentos de tributos, relatórios interno e outras atividades ligadas a administração de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais, atendo a legislação vigente e normas da empresa. Auxílio a área jurídica nas defesas em processos trabalhista, fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social, atuando como preposto visando a melhor solução das pendências relacionadas a está área. Show less
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Potencial Florestal
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Brazil
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Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Analista de Recursos Humanos Pleno
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Feb 2014 - Aug 2014
Controle dos cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a segurança do trabalho e administração de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais. Responsável pela administração de benefícios dos funcionários junto a empresa. Administrava todos os contratos de Prestação de Serviços a terceiros da empresa. Controle dos cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a segurança do trabalho e administração de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais. Responsável pela administração de benefícios dos funcionários junto a empresa. Administrava todos os contratos de Prestação de Serviços a terceiros da empresa.
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JFI Silvicultura
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Brazil
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Facilities Services
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400 - 500 Employee
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Analista de Recursos Humanos Pleno
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Jun 2009 - Nov 2013
Realizava cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais; mantendo atualizado o cadastro de funcionários; controlando todos os valores, a ser descontado em folha de pagamento, tais como despesas com convênios médicos, adiantamento salarial entre outros, visando à correta quitação desses débitos; classificar a folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento através da contabilidade elaborando relatórios mensais com dados da folha de pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos. Show less
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Education
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BSSP Centro Educacional
Master of Business Administration - MBA, Legislação Trabalhista e Direito Previdenciário -
Nith Treinamentos
Especilista em E-Social, Gestão de Recursos Humanos -
Universidade Paulista
Formado em Gestão, Recursos Humanos