Luiz Felipe Vaz

Analista de recursos humanos sênior at Sumitomo Drive Brasil
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Credentials

  • Gestão de Equipes Remotas
    Universidade Presbiteriana Mackenzie
    Sep, 2021
    - Sep, 2024
  • Semana do Power BI
    DATAB
    Aug, 2021
    - Sep, 2024
  • Excel - Módulos I e II
    Impacta Tecnologia
    Sep, 2019
    - Sep, 2024
  • Workshop como implantar o eSocial passo a passo.
    Nith Treinamentos
    Dec, 2018
    - Sep, 2024
  • FORMAÇÃO DE ANALISTA EM CARGOS E SALÁRIOS
    Integração Escola de Negócios
    Aug, 2015
    - Sep, 2024
  • COMO SE PREPARAR PARA A IMPLANTAÇÃO DO E-SOCIAL VERSÃO 2.1
    Integração Escola de Negócios
    Sep, 2015
    - Sep, 2024
  • ATUALIZAÇÃO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
    Integração Escola de Negócios
    Jul, 2015
    - Sep, 2024
  • IMPLANTAÇÃO DO E-SOCIAL VERSÃO 2.0
    Módulos Especilistas em Cursos
    May, 2015
    - Sep, 2024

Experience

    • Brazil
    • Machinery Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de recursos humanos sênior
      • Mar 2023 - Present

    • Analista de Recursos Humanos Pleno
      • May 2016 - Present

      Responsável pela elaboração e conferência da folha de pagamento, encargos trabalhistas, admissões, rescisões, abonos anuais, férias, recolhimentos de tributos, Rais, Dirf, Provisões, E-social.Responsável pelos lançamentos e conferências do ponto eletrônico conforme portaria MTE 1510/09 e sua total integração com a folha de pagamento.Suporte aos processos da contabilidade e outras atividades ligadas a administração de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais, atento a legislação vigente e normas da empresa. Responsável pelos benefícios, inclusão e exclusão (Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Combustível, Seguros Unimed, Unimed Odont. e Sem Parar de toda empresa.Responsável pela elaboração dos indicadores de (Absenteísmo, Turnover, Headcount, PCDs, etc...).Preposto em audiências trabalhistas, fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social.Atuação direta na elaboração de Budget de RH de toda a empresa. Show less

    • Brazil
    • Automotive
    • 300 - 400 Employee
    • Analista de Recursos Humanos Pleno
      • 2014 - May 2016

      Responsável pela elaboração dos cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões contratuais, abonos (PLR), férias, recolhimentos de tributos, relatórios interno e outras atividades ligadas a administração de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais, atendo a legislação vigente e normas da empresa. Auxílio a área jurídica nas defesas em processos trabalhista, fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social, atuando como preposto visando a melhor solução das pendências relacionadas a está área. Show less

    • Brazil
    • Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Recursos Humanos Pleno
      • Feb 2014 - Aug 2014

      Controle dos cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a segurança do trabalho e administração de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais. Responsável pela administração de benefícios dos funcionários junto a empresa. Administrava todos os contratos de Prestação de Serviços a terceiros da empresa. Controle dos cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a segurança do trabalho e administração de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais. Responsável pela administração de benefícios dos funcionários junto a empresa. Administrava todos os contratos de Prestação de Serviços a terceiros da empresa.

    • Brazil
    • Facilities Services
    • 400 - 500 Employee
    • Analista de Recursos Humanos Pleno
      • Jun 2009 - Nov 2013

      Realizava cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais; mantendo atualizado o cadastro de funcionários; controlando todos os valores, a ser descontado em folha de pagamento, tais como despesas com convênios médicos, adiantamento salarial entre outros, visando à correta quitação desses débitos; classificar a folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento através da contabilidade elaborando relatórios mensais com dados da folha de pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos. Show less

Education

  • BSSP Centro Educacional
    Master of Business Administration - MBA, Legislação Trabalhista e Direito Previdenciário
    2018 - 2021
  • Nith Treinamentos
    Especilista em E-Social, Gestão de Recursos Humanos
    2018 - 2019
  • Universidade Paulista
    Formado em Gestão, Recursos Humanos
    2013 - 2014

Community

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