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TeleWork Solutions

• Peru
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultor de Teletrabajo

  • Jun 2020 - Present

  Asesoría y capacitación en teletrabajo y trabajo remoto Asesoría y capacitación en teletrabajo y trabajo remoto



Contraloría General de la República del Perú

• Peru
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Sub Gerente de Personal y Compensaciones

  • Nov 2018 - Aug 2019

  • Encargado de la conducción de los equipos de Reclutamiento y Selección, Remuneraciones y Pensiones, Administración de Personal, Asuntos laborales, Presupuesto de personal y de la Administración de Legajos. • Responsable de la gestión de personal de aproximadamente 5,000 trabajadores distribuidos en la sede central y en las 23 regiones del país, entre contratados a plazo indeterminado y con contratos administrativos de servicios. • Se mejoró en el índice de cobertura en procesos masivos de selección de personal CAS. Pasando del 22.7% a 37.9, 55.8 y 71.8% respectivamente. • Se continuó con la reducción de saldos de vacaciones pendientes, de 54 días en promedio al 31/12/2018 a 20 días en promedio al 31/05/2019, eliminándose con ello la contingencia de tener que asumir la indemnización vacacional por el no uso de vacaciones en su oportunidad. Se implementó también el convenio de acumulación de vacaciones para casos especiales. Show less



OSIPTEL - Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones

• Peru
• Telecommunications
• 300 - 400 Employee

• • Jul 2005 - Oct 2018

  • Responsable de la gestión de Recursos Humanos, encargado de proponer las políticas de recursos humanos. • Conducir los procesos de reclutamiento y selección por competencias, capacitación y evaluación de desempeño. • Integrante del equipo de trabajo encargado de preparar el informe sustentatorio del Capítulo V – Orientación hacia el Personal y Capítulo VII Resultados de la Orientación hacia el Personal para la postulación al Premio Nacional a la Calidad 2015. Medalla de plata en el 2015 y Medalla de oro y Premio Nacional a la calidad en el 2016.• Integrante del Equipo de Tránsito a la nueva Ley del Servicio Civil – SERVIR.• Conducir las acciones para la mejora del Clima Laboral medido bajo la metodología de GPTW. Se logró los siguientes resultados59% de satisfacción en el 201068 % de satisfacción en el 201273% de satisfacción en el 201477 % de satisfacción en el 2015 - Dentro del ranking de las 45 mejores73% de satisfacción en el 201677% de satisfacción en el 2017• Se redujo el índice de rotación de personal de 13.52% en el 2012 a 9.69% en el 2014, 7.12 en el 2015, 9.64% en el 2016• Finalista en el Premio ABE en el 2016 en la categoría de beneficios para el personal y Primer puesto en el Premio ABE 2017 Categoría: Mejor Programa de Flexibilidad Laboral. Show less

• • Jun 2017 - Sep 2017

  • Encargado de la conducción de los equipos de Logística, Finanzas, Recursos Humanos, Recaudación de Aportes y Gestión Documentaria.• Responsable de la gestión de la ejecución del presupuesto ascendiente a 80 millones de soles anuales.• Responsable de la provisión de recursos de bienes y servicios a dos sedes en Lima y 36 oficinas a nivel nacional con presencia en todas las regiones del país.

• • Jul 1998 - Jun 2005

  • Contraparte del Proyecto de Gestión de Recursos Humanos por Competencias. Se definieron las competencias organizacionales y específicas para cada puesto de trabajo y se implementó en el proceso de selección.• Encargado de recoger y proponer los valores organizacionales para el reforzamiento de la cultura organizacional.• Responsable del diseño de herramientas de evaluación de desempeño, orientado a resultados y con altos niveles de retroalimentación.• Encargado de la elaboración de las planillas de remuneraciones (150 trabajadores - 60 practicantes) Show less