Catedrático en Facultad de Psicología

• Aug 2021 - Present

Director

• May 2008 - Present

- Dirección general y gestión de recursos. - Análisis y diagnóstico de necesidades de capacitación/ consultoría de clientes. - Facilitación de coaching gerencial. - Facilitación de assessment center a líderes de organizaciones. - Formación de consultores. - E-learning. - Asesoría para emprendimientos. - Acompañamiento psicológico y terapias psicológicas. - Dirección general y gestión de recursos. - Análisis y diagnóstico de necesidades de capacitación/ consultoría de clientes. - Facilitación de coaching gerencial. - Facilitación de assessment center a líderes de organizaciones. - Formación de consultores. - E-learning. - Asesoría para emprendimientos. - Acompañamiento psicológico y terapias psicológicas.

Profesor/ Consultor

• 2008 - 2012

Coordinador académico de programas de extensión universitaria, consultor y catedrático para el ITESM campus Puebla (participación en los diplomados: administración de proyectos/ Habilidades gerenciales) 2008-2018 Consultor y catedrático de las asignaturas: Pensamiento creativo, habilidades directivas, desarrollo humano, administración del capital humano; dirección y desarrollo de empresas familiares en la licenciatura "Creación y dirección de empresas" (InQba) (participación en los diplomados: alta dirección; business plan; habilidades gerenciales) Catedrático en la licenciatura en psicología de la UPAEP (Técnicas y modelos de resolución de conflictos; psicología positiva; emprendedores; creatividad y procesos de cambio; evaluación del talento humano; psicología organizacional; seminario de competencias laborales; comportamiento y desarrollo organizacional) Catedrático de la asignatura de diagnóstico organizacional; teorías organizacionales y aprovisionamiento de recursos humanos; teoría de los sistemas y cibernética, en la facultad de psicología de la BUAP. Docente de desarrollo humano y pedagogía para la Universidad Albert Einstein. Show less

Gerente Corporativo de Desarrollo Organizacional

• Mar 2002 - Apr 2008

Líder de Recursos Humanos a nivel Corporativo; Líder de Iniciativas de Balanced Scorecard en Capital Humano para la Organización (Asegurar la Motivación del Personal; Asegurar la Persona Correcta en el Lugar Correcto; Atraer, Desarrollar y Retener Talento) Asesor del Grupo Directivo para Planeación Estratégica; Champion de Recursos Humanos para Arranques de Nuevos Proyectos y la Estabilización de Operaciones (Fungiendo como Gerente Generalista de Recursos Humanos a través de Change Management); Negociaciones Sindicales (revisiones salariales y contractuales; acuerdos de jornadas, etc.) y con Clientes. Generación y Análisis de Planes para la Mejora Continua; Diseño y Operación de Planes de Carrera de Personal Gerencial de SEGLO; Diseño y Facilitación de Workshops para el Grupo Gerencial y Clientes; Formación de Facilitadores e Instructores; Responsable del Assessment Center de SEGLO Group para la Valorización de Competencias y Habilidades (Mandos Gerenciales); Asesor en Desarrollo Organizacional para las Unidades de Negocio de Ramos Arizpe, Coahuila, Cliente GM; Silao, Guanajuato, Cliente GM; Celaya, Cliente Procter & Gamble; Toluca, Edo. De México, Cliente GM; Cuatitlán, Edo. De México, Cliente FORD; Hermosillo, Sonora, Cliente Ford; Puebla, Cliente VWM; Cuautitlán, Edo. De México, Cliente DANONE y Talismán, Edo. De México, Cliente Procter & Gamble. Facilitador para la implementación del Balanced Scorecard en el Grupo; Creación y Administración del Proyecto de Estadías Profesionales con Instituciones Educativas. Administración de Presupuesto. Responsable de Recursos Humanos (Corportativo) para el Sistema de Calidad. Estandarización Corporativa de Procesos, Procedimientos, Políticas, Metas e Indicadores para RH. Responsables de Simuladores de Procesos Operativos (Capacitación) para toda la Organización. Show less