Experience

Credivalores

• Colombia
• Financial Services
• 200 - 300 Employee

• Asesor financiero de negocios

  • Feb 2020 - Present



Banco Falabella Colombia

• Colombia
• Banking
• 700 & Above Employee

• Gerente de oficina

  • Jun 2018 - May 2019

  Garantizar el funcionamiento y cumplimiento de los presupuestos de la oficina del Banco, acompañar el procesos de desarrollo personal y profesional de los colaboradores; empoderar la fuerza comercial en búsqueda de mejores resultados; realizar, apoyar, acompañar y fomentar estrategias comerciales y de servicio; visitar y ofrecer a clientes corporativos el portafolio empresarial; atender y dar solución a las necesidades de los clientes en oficina; presentar informes de resultados en los comité regionales; Velar por el buen funcionamiento operativo de la agencia y demás funciones administrativas inherentes al cargo.



Agencia de Seguros Falabella

• Colombia
• Insurance
• 100 - 200 Employee

• COORDINADOR COMERCILA

  • Jun 2016 - Jun 2018

  Garantizar el cumplimiento de los presupuestos en seguros asignados a las oficinas del Banco Falabella de la zona occidente (18 oficinas), mediante el acompañamiento, motivación, empoderamiento, seguimiento y formación de los colaboradores; realizar planes de acción para los colaboradores con oportunidad de mejora; ayudar en la realización de estrategias comerciales a los gerentes del Banco y Gerente Regional; realizar informes y proyecciones para los comités regionales Garantizar el cumplimiento de los presupuestos en seguros asignados a las oficinas del Banco Falabella de la zona occidente (18 oficinas), mediante el acompañamiento, motivación, empoderamiento, seguimiento y formación de los colaboradores; realizar planes de acción para los colaboradores con oportunidad de mejora; ayudar en la realización de estrategias comerciales a los gerentes del Banco y Gerente Regional; realizar informes y proyecciones para los comités regionales



Agencia de Seguros Falabella

• Colombia
• Insurance
• 100 - 200 Employee

• Formador de equipos

  • Jul 2013 - Jan 2016

  Liderar el proceso de capacitación con los colaboradores nuevos y el reentrenamiento de toda la fuerza de ventas, en temas, comerciales, operativos y administrativos. Motivar el aprendizaje y desarrollo de habilidades necesarias para su desempeño y ser soporte permanente para cualquier tipo de dificultad que en conocimiento y habilidad comercial se les presente.Mantener actualizada la información con las compañías aseguradoras, para de esta forma garantizar las buenas prácticas de ventas y encontrar las fortalezas comerciales de cada producto para ser utilizadas por la fuerza de venta. Acompañamiento a la fuerza comercial en los puntos de venta para fortalecer habilidades de argumentación, manejo de objeciones y cierre de venta (técnica comercial).Interactuar con el coordinador comercial y los jefes de punto, para detectar necesidades de formación y generar estrategias, planes de acción, control, seguimiento, acompañamiento y motivación, con miras al cumplimiento de sus presupuestos comerciales.Motivar mediante talleres de formación y crecimiento a los colaboradores tanto en el ámbito profesional como personal, desarrollando en ellos habilidades comunicativas, de liderazgo, convivencia y de trabajo en equipo.