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Biofruit

• Peru
• Farming
• 1 - 100 Employee

• • Jan 2021 - Present

   Reestructuración del área de Planillas: Replanteando Políticas, Procesos. Garantizar el correcto y oportuno cálculo de las remuneraciones del personal obrero y empleados (Campo y packing). Seguimiento en recuperación de los subsidios. Gestionar y validar las conciliaciones de las cuentas contables propias del área de Gestión de Talento Humano y el área Contable. Supervisar el registro de vacaciones, Descansos Médicos y Subsidios; Liquidación de Beneficios Sociales. Declaración del PDT PLAME. Declaraciones de aportaciones AFPnet. Actualización del T-registro. Implementación de Indicadores de Gestión (KPIS) para variables del área e impacto del Plan de Mejora. Absentismo Laboral. Valor de rotación Laboral. Control de costos y presupuesto de mano de obra.ver menos Show less

• • Feb 2020 - Dec 2020

   Reestructuración del área de Planillas: Replanteando Políticas, Procesos. Garantizar el correcto y oportuno cálculo de las remuneraciones del personal obrero y empleados (Campo y packing). Seguimiento en recuperación de los subsidios. Gestionar y validar las conciliaciones de las cuentas contables propias del área de Gestión de Talento Humano y el área Contable. Supervisar el registro de vacaciones, Descansos Médicos y Subsidios; Liquidación de Beneficios Sociales. Declaración del PDT PLAME. Declaraciones de aportaciones AFPnet. Actualización del T-registro. Implementación de Indicadores de Gestión (KPIS) para variables del área e impacto del Plan de Mejora. Absentismo Laboral. Valor de rotación Laboral. Control de costos y presupuesto de mano de obra.ver menos Show less



Empresa Agricola San Juan Sa

• 1 - 100 Employee

• Jefe de Planillas

  • Sep 2019 - Feb 2020

   Reestructuración del área de Planillas: Replanteando Políticas, Procesos.  Garantizar el correcto y oportuno cálculo de las remuneraciones del personal obrero y empleados (Campo y packing).  Seguimiento en recuperación de los subsidios.  Gestionar y validar las conciliaciones de las cuentas contables propias del área de Gestión de Talento Humano y el área Contable.  Supervisar el registro de vacaciones, Descansos Médicos y Subsidios; Liquidación de Beneficios Sociales.  Declaración del PDT PLAME.  Declaraciones de aportaciones AFPnet.  Actualización del T-registro.  Implementación de Indicadores de Gestión (KPIS) para variables del área e impacto del Plan de Mejora.  Absentismo Laboral.  Valor de rotación Laboral.  Control de costos y presupuesto de mano de obra. Show less



Agro Exportaciones Grace S.A.C

• Jefe de Recursos Humanos

  • Jan 2018 - Sep 2019

   Reestructuración del área de Gestión de Talento Humano: Replanteando Políticas, Procesos y distribución del personal.  Elaboración de descripciones de puesto y consolidación en el MOF de la Empresa.  Participación como miembro invitado permanente en el comité paritario de Seguridad y Salud Ocupacional.  Implementación de módulo ERP - Planillas personalizado a nuestras necesidades.  Elaboración estratégica del Plan Anual del área de Gestión de Talento Humano.  Reclutamiento y selección de personal idóneo para cubrir las posiciones solicitadas por nuestro cliente interno.  Garantizar el correcto y oportuno cálculo de las remuneraciones del personal obrero y empleados (Campo y packing).  Seguimiento al personal de nóminas (planillas) en recuperación de los subsidios.  Gestionar y validar las conciliaciones de las cuentas contables propias del área de Gestión de Talento Humano y el área Contable.  Representar a la empresa ante las instituciones privadas y del estado en relación con el área, tales como ESSALUD, MINTRA, AFP, ONP, SUNAFIL.  Supervisar los procesos de pago de las planillas semanales, quincenal y mensual (Campo y packing).  Supervisar el registro de vacaciones, Descansos Médicos y Subsidios; Liquidación de Beneficios Sociales.  Implementación de Indicadores de Gestión (KPIS) para variables del área e impacto del Plan de Mejora.  Retención del Talento.  Duración en el puesto.  Absentismo Laboral.  Accidentabilidad Laboral.  Valor de rotación Laboral.  Costo y Tiempo de Contratación. Show less



Marinazul S.A. (Grupo Camposol)

• Jefe de Remuneraciones y Compensaciones

  • Aug 2016 - Dec 2017

   Implementación de SAP HANNA (RR.HH).  Implementación del sistema sistema de compensaciones y beneficios de la empresa.  Verificar el cálculo de las nóminas de empleados y operarios de los régimen común, acuícola y pesquero.  Validar Cálculo de impuestos, CTS, vacaciones, Gratificaciones y 5ta.  Validar Liquidación de Beneficios Sociales.  Validar PDT 601 Planilla PLAME y T-Registro.  Realizar el perfil salaria y garantizar la permanencia del personal.  Validar de planillas de aportes de SENATI, AFP.  Seguimiento al pago y recuperación de Subsidios (Enfermedad y Maternidad).  Control del reporte de horas extras con los encargados de área y minimizar sobre tiempos.  Realizar indicadores y reportes a Gerencia.  Implementar procedimiento y/o mejoras para optimizar los procesos de nóminas Show less



Agrícola del Chira S.A (Grupo Romero)

• Analista de Planillas

  • Jun 2014 - Aug 2016

   Elaboración de nóminas de empleados y operarios del régimen común y agrario.  Contabilización y revisión de saldos contables del área de Gestión Humana.  Cálculo de impuestos, CTS, vacaciones, Gratificaciones y 5ta.  Elaborar Liquidación de Beneficios Sociales.  Declaración del PDT 601 PLAME y T-Registro.  Apoyo en las evaluaciones de Clima laboral y garantizar la permanencia del personal.  Realizar, renovar y hacer seguimiento a los contratos del personal.  laborar el presupuesto anual del Área de Gestión Humana, asimismo controlar y elaborar reporte de los gastos mensuales y presentarlo a la Gerencia.  Elaboración de planillas de aportes AFP, SENATI, SCTR Y Vida Ley.  Seguimiento al pago y recuperación de Subsidios (Enfermedad y Maternidad).  Revisar deficiencias del sistema SAP y elaborar el ERU para la atención y pruebas. Show less



sunshine export. s.a.c.

• 1 - 100 Employee

• Asistente de Remuneraciones

  • Mar 2013 - May 2014

   Revisar deficiencias del sistema NISIRA en cuanto a cálculos y solicitar las modificaciones de mejora.  Elaboración de nóminas de empleados y operarios del régimen común y agrario.  Contabilización y revisión de saldos contables del área de Gestión Humana.  Cálculo de impuestos, CTS, vacaciones, Gratificaciones y 5ta.  Elaborar Liquidación de Beneficios Sociales.  Declaración del PDT 601 PLAME y T-Registro.  Realizar, renovar y hacer seguimiento a los contratos del personal.  Elaborar el presupuesto anual del Área de Gestión Humana, asimismo controlar y elaborar reporte de los gastos mensuales y presentarlo a la Gerencia.  Elaboración de planillas de aportes AFP, SENATI, SCTR Y Vida Ley.  Seguimiento al pago y recuperación de Subsidios (Enfermedad y Maternidad).  Supervisión y asistencia de personal en campo  Entregar boletas, certificados a los trabajadores. Show less



Hospital de Apoyo II-2 Sullana

• Asistente de Recursos Humanos

  • Jan 2011 - Feb 2013

   Dar a conocer las políticas de personal y asegurar que se cumpla por completo.  Elaboración de planilla de remuneraciones mensuales.  Cálculo de impuestos.  Elaboración de certificados (practicas, 5ta (retenciones) y 4ta categoría (CAS)  Elaboración de planillas para aportes AFP.  Elaboración de contratos a los trabajadores CAS.  Trámites diversos ante las instituciones (Bancos, EsSalud, entre otras).  Participar en la elaboración del presupuesto anual para el Gobierno Central. Show less