Experience

VALENCE ROMANS HABITAT

• France
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Directrice des Ressources Humaines et de la communication

  • Mar 2015 - Present

  Région de Valence, France Membre du comité de direction chef de projet de la fusion de 2 offices 250 salariés - Pilotage de la politique RH de l'organisme - Conduite de projets transversaux, accompagnement du changement - Gestion des carrières et mobilité des salariés - Conseil et soutien auprès des managers - Supervision de la paye - Supervision de la politique de formation, en adéquation avec la stratégie de l'entreprise - Assure les relations avec les instances paritaires - Gestion des… Show more Membre du comité de direction chef de projet de la fusion de 2 offices 250 salariés - Pilotage de la politique RH de l'organisme - Conduite de projets transversaux, accompagnement du changement - Gestion des carrières et mobilité des salariés - Conseil et soutien auprès des managers - Supervision de la paye - Supervision de la politique de formation, en adéquation avec la stratégie de l'entreprise - Assure les relations avec les instances paritaires - Gestion des recrutements et promotion - Optimisation des outils de développement RH : GPEC, classification emplois/ métiers, - Assure une veille juridique - Animation communauté managériale - Animation des groupes de travail COPIL QVT Show less



ACRH - Recrutement et Ressources Humaines

• France
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Responsable de cabinet / Consultante RH

  • 2005 - 2014

  Région Centre Cabinet de ressources humaines - 6 personnes. Bilans de compétences, recrutement, adéquation homme/ poste, reclassement, formation, coaching, GPEC, évaluation 360°, positionnement managérial - Pilotage de la structure avec des objectifs stratégiques : développement nouvelles actions, prospection commerciale, partenariat, impact CA (en 3 ans + 22%) - Gestion de la mobilité et des transitions professionnelles : accompagnement des salariés dans leur positionnement professionnel… Show more Cabinet de ressources humaines - 6 personnes. Bilans de compétences, recrutement, adéquation homme/ poste, reclassement, formation, coaching, GPEC, évaluation 360°, positionnement managérial - Pilotage de la structure avec des objectifs stratégiques : développement nouvelles actions, prospection commerciale, partenariat, impact CA (en 3 ans + 22%) - Gestion de la mobilité et des transitions professionnelles : accompagnement des salariés dans leur positionnement professionnel, réflexion sur leur perception, projection. Initier des comportements facilitateurs, la conscientisation de leur fonctionnement intrinsèque, dans un objectif d’adéquation homme/poste. - Actions de développement des compétences industrielles : Participation à la GPEC Territoriale du bassin de Romorantin pour le maintien et le développement des compétences industrielles, en partenariat avec la Maison emploi Animation de l’ADEC (Comité pilotage : DIRRECTE, Sous-préfet, partenaires de l’emploi, et syndicats patronaux et salariés), Support RH pour les POE, diagnostic territorial sur les métiers en tension, CDC, proposition d’actions de formation, suivi de l’action (résultats : transitions professionnelles réussies à 90%) ­- Diagnostic GPEC auprès des PME de – 250 salariés dans la métallurgie à l’aide de l’Outil SIRH nommé RH PROJECT : matrice stratégique de l’entreprise, référentiels métiers, compétences stratégiques et sensibles, gestion intergénérationnelle, des mobilités, détection des talents, plan de formation (réalisations de 15 GPEC de 2012-2014) ­- Référent CEPFI de la métallurgie pour le département 41 : implication nationale dans les projets RH (réseau UIMM) : évaluation performative au CQPM, GPEC, plan de compétitivité Quelques références : THALES AVIONIC, MIC TOLERIE, MECANIQUE DE SOLOGNE, PROJECT, DELPHI France, ZF SYSTEMES DE DIRECTION NACAM SAS, MSB, JTEKT HPI, MEKAMICRON, GETINGE LA CALHENE, METAPLAST, EUROCOATING, RASEC RETAIL, KRAFT FOODS … Show less



Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire

• France
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Formatrice

  • 2005 - 2006

  Tours - Animation des sessions de formations en création et reprise d’entreprise (stage de préparation à l’installation), dans les domaines de la vente, de la gestion financière et juridique, - Développement un réseau d’échange et de partage entre les futurs entrepreneurs, - Interventions et conseil sur la posture et la projection du futur entrepreneur.



Groupe Afec

• France
• Professional Training and Coaching
• 200 - 300 Employee

• Chef de projet Européen France /Sicile

  • Mar 2005 - Sep 2005

  Région Centre - Coordination du projet PASSAGE : accompagnement des entreprise TPE dans leur gestion intergénérationnelle : initier des réflexions, apporter des outils opérationnelles et des propositions d’actions (pyramide des âges, GPEC, tutorat) - Animation et création d’une dynamique dans le comité de pilotage (implication, réactivité, et actions concrètes sur le territoire)



Groupe SNCF

• Rail Transportation
• 700 & Above Employee

• Chef de projet

  • 2002 - 2004

  Direction Régionale Infrastructure Tours - Réalisation d’un audit social suite à la fusion d’établissement : réalisation de supports, interventions auprès des syndicats et salariés afin de recueillir le retour d’expérience suite à la fusion, - Animation de groupe dans un contexte social résistant, - Référent établissement sur la transmission des compétences clés : valorisation de la démarche auprès de l’ensemble des acteurs, implication des acteurs, aide à l’explicitation des compétences, élaboration d’un portefeuille de… Show more - Réalisation d’un audit social suite à la fusion d’établissement : réalisation de supports, interventions auprès des syndicats et salariés afin de recueillir le retour d’expérience suite à la fusion, - Animation de groupe dans un contexte social résistant, - Référent établissement sur la transmission des compétences clés : valorisation de la démarche auprès de l’ensemble des acteurs, implication des acteurs, aide à l’explicitation des compétences, élaboration d’un portefeuille de compétences, tutorat Show less