Experience

Komori Chambon S.A.S.
• Directrice des ressources humaines

  • Oct 2018 - Present


Transas

• United States
• Maritime Transportation

• Responsable des ressources humaines

  • Nov 2013 - Oct 2018

  - Communication interne; - Diffusion et suivi de la mise en place de la politique groupe au sein de diffėrentes entités (France, Italie, Grèce et Turquie); - Relations avec les instances représentatives; - Reporting groupe; - Due dilligence dans le cadre d'un rachat; - Elaboration et suivi des budgets RH et services généraux; - Recrutement, relations avec les écoles, forums - Rédaction des contrats de travail ; - Formalités liées à l’embauche et gestion des demandes des… Show more - Communication interne; - Diffusion et suivi de la mise en place de la politique groupe au sein de diffėrentes entités (France, Italie, Grèce et Turquie); - Relations avec les instances représentatives; - Reporting groupe; - Due dilligence dans le cadre d'un rachat; - Elaboration et suivi des budgets RH et services généraux; - Recrutement, relations avec les écoles, forums - Rédaction des contrats de travail ; - Formalités liées à l’embauche et gestion des demandes des autorisations de travail pour les salariés hors UE ; - Procédures disciplinaires; - Procédures de rupture des contrats de travail; - Entretiens annuels (évaluation, formation, et forfaits annuels en jours) ; - Management de l’équipe administrative. Show less - Communication interne; - Diffusion et suivi de la mise en place de la politique groupe au sein de diffėrentes entités (France, Italie, Grèce et Turquie); - Relations avec les instances représentatives; - Reporting groupe; - Due dilligence dans le cadre d'un rachat; - Elaboration et suivi des budgets RH et services généraux; - Recrutement, relations avec les écoles, forums - Rédaction des contrats de travail ; - Formalités liées à l’embauche et gestion des demandes des… Show more - Communication interne; - Diffusion et suivi de la mise en place de la politique groupe au sein de diffėrentes entités (France, Italie, Grèce et Turquie); - Relations avec les instances représentatives; - Reporting groupe; - Due dilligence dans le cadre d'un rachat; - Elaboration et suivi des budgets RH et services généraux; - Recrutement, relations avec les écoles, forums - Rédaction des contrats de travail ; - Formalités liées à l’embauche et gestion des demandes des autorisations de travail pour les salariés hors UE ; - Procédures disciplinaires; - Procédures de rupture des contrats de travail; - Entretiens annuels (évaluation, formation, et forfaits annuels en jours) ; - Management de l’équipe administrative. Show less



DSO Expertise Comptable

• France
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Juriste en droit social

  • Jul 2011 - Nov 2013

  - Rédaction des contrats de travail - Procédures disciplinaires - Procédures de licenciement - Elections des représentants du personnel - Rédaction de règlement intérieur - Rédaction d'accords collectifs d'entreprise - Relation à avec les différents organismes administratifs (DIRECCTE/URSSAF etc...) -Contrôle du respect des différentes obligations relative au droit social dans les entreprises - Apport d'un renfort en gestion/contrôle de la paye... - Recrutement des… Show more - Rédaction des contrats de travail - Procédures disciplinaires - Procédures de licenciement - Elections des représentants du personnel - Rédaction de règlement intérieur - Rédaction d'accords collectifs d'entreprise - Relation à avec les différents organismes administratifs (DIRECCTE/URSSAF etc...) -Contrôle du respect des différentes obligations relative au droit social dans les entreprises - Apport d'un renfort en gestion/contrôle de la paye... - Recrutement des gestionnaires de paye et coaching technique sur plusieurs mois Show less - Rédaction des contrats de travail - Procédures disciplinaires - Procédures de licenciement - Elections des représentants du personnel - Rédaction de règlement intérieur - Rédaction d'accords collectifs d'entreprise - Relation à avec les différents organismes administratifs (DIRECCTE/URSSAF etc...) -Contrôle du respect des différentes obligations relative au droit social dans les entreprises - Apport d'un renfort en gestion/contrôle de la paye... - Recrutement des… Show more - Rédaction des contrats de travail - Procédures disciplinaires - Procédures de licenciement - Elections des représentants du personnel - Rédaction de règlement intérieur - Rédaction d'accords collectifs d'entreprise - Relation à avec les différents organismes administratifs (DIRECCTE/URSSAF etc...) -Contrôle du respect des différentes obligations relative au droit social dans les entreprises - Apport d'un renfort en gestion/contrôle de la paye... - Recrutement des gestionnaires de paye et coaching technique sur plusieurs mois Show less



ADP

• Lebanon
• Architecture and Planning
• 1 - 100 Employee

• Juriste droit social

  • Apr 2008 - Jul 2011

  - Réponses aux questions des gestionnaires de paye sur les aspects sociaux de leur métier (études des accords collectifs des clients pour déterminer les règles applicables en payes, impact des évolutions législatives, rappel des règles de base aux débutants); - Formation des gestionnaires de paye sur les évolutions législatives - veillez conventionnelle - Formation d'intégration des nouveaux arrivants (en France et en Tunisie), sur les bases du droit social nécessaires à la réalisation… Show more - Réponses aux questions des gestionnaires de paye sur les aspects sociaux de leur métier (études des accords collectifs des clients pour déterminer les règles applicables en payes, impact des évolutions législatives, rappel des règles de base aux débutants); - Formation des gestionnaires de paye sur les évolutions législatives - veillez conventionnelle - Formation d'intégration des nouveaux arrivants (en France et en Tunisie), sur les bases du droit social nécessaires à la réalisation de la paye ( par exemple acquisition des congés, caractère oligatoire des règle découlant des usages jusqu'à leur dénonciation, règles relatives à la durée du travail et aux majorations des heures supplémentaires, équivalence etc...) Cette expérience m'a permis de développer une véritable expertise de la paye et du droit de la protection sociale y compris sur des problématiques internationales (régime de impatriés/expatriés/frontaliers, régime monegasque). Show less - Réponses aux questions des gestionnaires de paye sur les aspects sociaux de leur métier (études des accords collectifs des clients pour déterminer les règles applicables en payes, impact des évolutions législatives, rappel des règles de base aux débutants); - Formation des gestionnaires de paye sur les évolutions législatives - veillez conventionnelle - Formation d'intégration des nouveaux arrivants (en France et en Tunisie), sur les bases du droit social nécessaires à la réalisation… Show more - Réponses aux questions des gestionnaires de paye sur les aspects sociaux de leur métier (études des accords collectifs des clients pour déterminer les règles applicables en payes, impact des évolutions législatives, rappel des règles de base aux débutants); - Formation des gestionnaires de paye sur les évolutions législatives - veillez conventionnelle - Formation d'intégration des nouveaux arrivants (en France et en Tunisie), sur les bases du droit social nécessaires à la réalisation de la paye ( par exemple acquisition des congés, caractère oligatoire des règle découlant des usages jusqu'à leur dénonciation, règles relatives à la durée du travail et aux majorations des heures supplémentaires, équivalence etc...) Cette expérience m'a permis de développer une véritable expertise de la paye et du droit de la protection sociale y compris sur des problématiques internationales (régime de impatriés/expatriés/frontaliers, régime monegasque). Show less



afigec

• France
• Accounting
• 100 - 200 Employee

• Juriste en droit social

  • Jan 2007 - Apr 2008

  En tant que juriste au pôle social, Je gérai principalement l'application du droit social chez nos client : Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI, contrats aidés), les procédures de licenciement pout tout motif (faute, économique, inaptitude...),les élections des représentants du personnel, les transferts de salariés... J'ai aussi été formée sur la paie et les déclarations de charges sociales. J'ai assisté la RH sur de nombreux aspects du droit social tels que l'élaboration… Show more En tant que juriste au pôle social, Je gérai principalement l'application du droit social chez nos client : Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI, contrats aidés), les procédures de licenciement pout tout motif (faute, économique, inaptitude...),les élections des représentants du personnel, les transferts de salariés... J'ai aussi été formée sur la paie et les déclarations de charges sociales. J'ai assisté la RH sur de nombreux aspects du droit social tels que l'élaboration du règlement intérieur, le contrôle de l'affichage obligatoire... Enfin, j'ai rédigé des notes de synthèse à la fois pour les clients et pour les collaborateurs du cabinet, concernant les dernières évolutions juridiques, et leur application pratique, comme par exemple un récapitulatif sur la dernière modification législative apportée aux heures supplémentaires (majorations, exonération, condition, problématiques pouvant en découler, mise en pratique de la loi TEPA au niveau de la paie). j'ai beaucoup travaillé sur la durée du travail (contingent, heures complémentaires, supplémentaires, repos compensateur, astreinte..) et sur les obligations de l'employeur relatives à l'hygiène et à la sécurité des salariés. j'apprécie énormément le rôle de conseil que j'ai auprès de nos clients. Show less En tant que juriste au pôle social, Je gérai principalement l'application du droit social chez nos client : Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI, contrats aidés), les procédures de licenciement pout tout motif (faute, économique, inaptitude...),les élections des représentants du personnel, les transferts de salariés... J'ai aussi été formée sur la paie et les déclarations de charges sociales. J'ai assisté la RH sur de nombreux aspects du droit social tels que l'élaboration… Show more En tant que juriste au pôle social, Je gérai principalement l'application du droit social chez nos client : Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI, contrats aidés), les procédures de licenciement pout tout motif (faute, économique, inaptitude...),les élections des représentants du personnel, les transferts de salariés... J'ai aussi été formée sur la paie et les déclarations de charges sociales. J'ai assisté la RH sur de nombreux aspects du droit social tels que l'élaboration du règlement intérieur, le contrôle de l'affichage obligatoire... Enfin, j'ai rédigé des notes de synthèse à la fois pour les clients et pour les collaborateurs du cabinet, concernant les dernières évolutions juridiques, et leur application pratique, comme par exemple un récapitulatif sur la dernière modification législative apportée aux heures supplémentaires (majorations, exonération, condition, problématiques pouvant en découler, mise en pratique de la loi TEPA au niveau de la paie). j'ai beaucoup travaillé sur la durée du travail (contingent, heures complémentaires, supplémentaires, repos compensateur, astreinte..) et sur les obligations de l'employeur relatives à l'hygiène et à la sécurité des salariés. j'apprécie énormément le rôle de conseil que j'ai auprès de nos clients. Show less