Experience

F2J INDUSTRY

• France
• Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Responsable RH

  • Jan 2020 - Present

• Assistant responsable ressources humaines

  • Jun 2017 - Dec 2019



AFPA

• France
• Professional Training and Coaching
• 700 & Above Employee

• Consultante

  • Jul 2016 - Jun 2017

  - Accompagner de façon individuelle ou collective les salariés et les demandeurs d’emploi en situation de transition professionnelle, - Evaluer le niveau de compétences professionnelles et établir un diagnostic - Evaluer l’aptitude des candidats suite au retrait ou à l’annulation de leurs permis de conduire. (Prestations: ECCP, Bilan de compétences, PSOP, EAV, DECLIC pour l'action, ONACVG, infractionniste) - Accompagner de façon individuelle ou collective les salariés et les demandeurs d’emploi en situation de transition professionnelle, - Evaluer le niveau de compétences professionnelles et établir un diagnostic - Evaluer l’aptitude des candidats suite au retrait ou à l’annulation de leurs permis de conduire. (Prestations: ECCP, Bilan de compétences, PSOP, EAV, DECLIC pour l'action, ONACVG, infractionniste)



POINFOR

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Formatrice

  • Feb 2016 - Jun 2016

  - Transmettre des savoirs et des savoir-faire inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées ; - Élaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques ; - Animer des actions de formation en collectif et/ou individualisée (TRE, gestion du stress, communication, activ’projet, etc.) - Transmettre des savoirs et des savoir-faire inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées ; - Élaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques ; - Animer des actions de formation en collectif et/ou individualisée (TRE, gestion du stress, communication, activ’projet, etc.)



Freudenberg Sealing Technologies

• Germany
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistante Ressources Humaines/ Direction

  • Jan 2015 - Nov 2015

  - Mise en œuvre du plan de formation : sélection des prestataires externes en fonction des exigences pédagogique et budgétaire, organisation des formations, évaluation des actions de formation et analyse des futurs besoins ; - Création d’ateliers de formation HSE ; - Mise en place de l’enquête de satisfaction : création du questionnaire, diffusion et analyse des données; - Recrutement des stagiaires : Rédaction et diffusion des annonces, participation aux entretiens avec les managers ; - Assistante du Directeur Général : organisation des déplacements internationaux, rédaction de comptes rendus de réunions, gestion de dossiers confidentiels Show less



Entremont Alliance

• Dairy Product Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • May 2013 - Dec 2013

  - Lancement de la formation Gestes et Postures au travail : identification des salariés, organisation des actions, tableaux de suivi ; - Recrutement : rédaction de guides d'entretien et diffusion des annonces ; - Accompagnement au reclassement d’une personne en situation de handicap ; - Création de fiches de poste. - Lancement de la formation Gestes et Postures au travail : identification des salariés, organisation des actions, tableaux de suivi ; - Recrutement : rédaction de guides d'entretien et diffusion des annonces ; - Accompagnement au reclassement d’une personne en situation de handicap ; - Création de fiches de poste.