Experience

Metalúrgica Química S.A.C.

• Jefe de recursos humanos

  • Jan 2020 - Present

  Elaboración de plástico reforzado en fibra de vidrio Empresa Contratista Minera Elaboración de plástico reforzado en fibra de vidrio Empresa Contratista Minera



PROCESADORA AGROINDUSTRIAL

• Peru
• Food and Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Jefe de recursos humanos

  • Apr 2018 - Feb 2020

  Jefe de RR.HH , con mas de 300 trabajadores del rubro agro-industrial,con un equipo de trabajo bajo mi responsabilidad. Como responsable del área desarrollo las siguientes funciones: - Gestionar de Recursos humanos. - Controlar de contratos de trabajo de todo el personal. - Supervisar la planilla semanal, mensual de todos los trabajadores. - Coordinar actividades de bienestar social. - Desarrollar de la política salarial de la empresa y otros procedimientos inherentes al área. - Implementar el ERP en relación a RR.HH. Show less



IBG SAC-Proyectos de construccion en SMCV

• Jefe Recursos humanos

  • Sep 2016 - Apr 2018

  Actualmente me encuentro liderando el área de Recursos Humanos, siendo responsable de reclutar, seleccionar, contratar personal, realizar y verificar la planilla de remuneraciones, capacitar al personal,relaciones laborales,desarrollarlo para que puedan realizar linea de carrera en concordancia con los objetivos de la empresa. Actualmente me encuentro liderando el área de Recursos Humanos, siendo responsable de reclutar, seleccionar, contratar personal, realizar y verificar la planilla de remuneraciones, capacitar al personal,relaciones laborales,desarrollarlo para que puedan realizar linea de carrera en concordancia con los objetivos de la empresa.



Jardín de Arequipa

• Encargada de Recursos Humanos

  • Apr 2015 - Apr 2016

  -Gestionar el área de RR.HH. -Implementar y desarrollar el plan estratégico de RR.HH. -Reclutar, seleccionar personal -Contratar personal -Dar inducción al personal nuevo de la empresa -Coordinar todo lo relacionado con el personal -Realizar la planilla de remuneraciones -Realizar el alta y baja de los colaboradores en el T-Registro. -Realizar y presentar el PDT PLAME. -Realizar la AFP NET -Desarrollar un plan operativo del área de RRHH. -Velar por la seguridad y salud en el trabajo. -Desarrollar planes de capacitación. - Realizar tramites en el Ministerio de Trabajo, Essalud y SUNAT. -Supervisar y controlar todas las áreas de la empresa para el buen funcionamiento brindando un servicio de calidad. Show less



Jhonsha Boza

• Coordinadora de Academica

  • Jan 2015 - Apr 2015

  Capacitar a los Trainers en los aspectos administrativos y remunerativos de la empresa. Verificar el cumplimiento de las normas establecidas por la empresa. Elaborar proyectos para el desarrollo de la empresa en capacitación y desarrollo Personal. Logros: Desarrollar competencias administrativas y de capacitación. Comunicación efectiva a todo nivel. Capacitar a los Trainers en los aspectos administrativos y remunerativos de la empresa. Verificar el cumplimiento de las normas establecidas por la empresa. Elaborar proyectos para el desarrollo de la empresa en capacitación y desarrollo Personal. Logros: Desarrollar competencias administrativas y de capacitación. Comunicación efectiva a todo nivel.



INCALPACA TPX S.A.

• Retail Apparel and Fashion
• 100 - 200 Employee

• Asistente de Remuneraciones

  • Jan 2013 - Dec 2014

  Trabaje en el área de Remuneraciones realizando las siguientes funciones: - Tarear al Personal obrero y administrativo. - Ingresar a los trabajadores en el Sistema de la Empresa, SUNAT, etc. - Apoyar en la elaboración de la planilla de remuneraciones de mas de 1500 trabajadores. - Absolver preguntas, dudas de los trabajadores en relación a su remuneración. - Realizar reportes del área a la jefatura inmediata. - Realizar reportes de tardanzas, permisos, faltas injustificadas de todo el personal. - Repartir boletas de pago de los trabajadores en planta. Show less