Lucas Torres
Senior Tech Recruiter & Team Leader at MaisTODOS- Claim this Profile
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Inglês Professional working proficiency
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Espanhol Professional working proficiency
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Português Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Thais Manzano
O Lucas é um ótimo líder, trabalha com empatia, de forma organizada, analisando as melhoras estratégias para derecionar o time e sempre utilizando dados para isso. Durante o tempo que trabalhamos juntos ele me aplicou diversos feedbacks no one a one e favoreceu meu desenvolvimento profissional.
Vinicius Reis
Lucas demonstrou um excelente entendimento do processo seletivo humanizado e foi capaz de conduzi-lo de forma eficiente e profissional. Ele se destacou por sua abordagem atenciosa e empática para os candidatos, demonstrando sua capacidade de ouvir e compreender suas necessidades. Além disso, Lucas domina a habilidade de comunicação, é uma pessoa extremamente confiável, trabalhadora e dedicada. Ele é apaixonado por sua profissão e sempre se esforça para fornecer os melhores resultados possíveis, o que levou a uma experiência de candidatura muito positiva.
Thais Manzano
O Lucas é um ótimo líder, trabalha com empatia, de forma organizada, analisando as melhoras estratégias para derecionar o time e sempre utilizando dados para isso. Durante o tempo que trabalhamos juntos ele me aplicou diversos feedbacks no one a one e favoreceu meu desenvolvimento profissional.
Vinicius Reis
Lucas demonstrou um excelente entendimento do processo seletivo humanizado e foi capaz de conduzi-lo de forma eficiente e profissional. Ele se destacou por sua abordagem atenciosa e empática para os candidatos, demonstrando sua capacidade de ouvir e compreender suas necessidades. Além disso, Lucas domina a habilidade de comunicação, é uma pessoa extremamente confiável, trabalhadora e dedicada. Ele é apaixonado por sua profissão e sempre se esforça para fornecer os melhores resultados possíveis, o que levou a uma experiência de candidatura muito positiva.
Thais Manzano
O Lucas é um ótimo líder, trabalha com empatia, de forma organizada, analisando as melhoras estratégias para derecionar o time e sempre utilizando dados para isso. Durante o tempo que trabalhamos juntos ele me aplicou diversos feedbacks no one a one e favoreceu meu desenvolvimento profissional.
Vinicius Reis
Lucas demonstrou um excelente entendimento do processo seletivo humanizado e foi capaz de conduzi-lo de forma eficiente e profissional. Ele se destacou por sua abordagem atenciosa e empática para os candidatos, demonstrando sua capacidade de ouvir e compreender suas necessidades. Além disso, Lucas domina a habilidade de comunicação, é uma pessoa extremamente confiável, trabalhadora e dedicada. Ele é apaixonado por sua profissão e sempre se esforça para fornecer os melhores resultados possíveis, o que levou a uma experiência de candidatura muito positiva.
Thais Manzano
O Lucas é um ótimo líder, trabalha com empatia, de forma organizada, analisando as melhoras estratégias para derecionar o time e sempre utilizando dados para isso. Durante o tempo que trabalhamos juntos ele me aplicou diversos feedbacks no one a one e favoreceu meu desenvolvimento profissional.
Vinicius Reis
Lucas demonstrou um excelente entendimento do processo seletivo humanizado e foi capaz de conduzi-lo de forma eficiente e profissional. Ele se destacou por sua abordagem atenciosa e empática para os candidatos, demonstrando sua capacidade de ouvir e compreender suas necessidades. Além disso, Lucas domina a habilidade de comunicação, é uma pessoa extremamente confiável, trabalhadora e dedicada. Ele é apaixonado por sua profissão e sempre se esforça para fornecer os melhores resultados possíveis, o que levou a uma experiência de candidatura muito positiva.
Credentials
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IT Recruiter Carreiras - Ferramentas e termos de TI
VulpiApr, 2021- Oct, 2024 -
Excel
Jhonny Lopes CursosMay, 2020- Oct, 2024 -
Ensino Profissionalizante - Mecânico em Manutenção
SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem IndustrialAug, 2017- Oct, 2024 -
Curso de Idiomas - Inglês
CNA Idiomas | OficialJul, 2016- Oct, 2024 -
Curso - Pacote Office
SAYS Centro De EnsinoNov, 2015- Oct, 2024 -
Gestão e Negócios - Técnico em Logística
Senac RJApr, 2015- Oct, 2024
Experience
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MaisTODOS
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Brazil
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Financial Services
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100 - 200 Employee
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Senior Tech Recruiter & Team Leader
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Jun 2023 - Present
Responsável pela arquitetura de toda área de R&S do 0. Implementei Scrum, Kanban e Data Analytics nos processos visando uma cultura mais data driven. Coloco a mão na massa em vagas de tecnologia e c-level na maior parte do tempo, mas também sou responsável pela gestão direta de recruiters onde os aloco em vagas dos setores de marketing, financeiro, comercial e suporte. Principais atividades: ✔️ Implementação do Pipefy para gestão de processos; ✔️ Implementação do dashboard de R&S; ✔️ Liderança de pessoas; ✔️ Gestão das dailies; ✔️ Calls 1:1 pra feedbacks; ✔️ Treinamento e desenvolvimento de liderados; ✔️ Elaboração de matriz de competência de liderados; ✔️ Papel de BP com VP, C-Levels e líderes táticos da empresa; ✔️ Papel de headhunter pra vagas estratégicas modelo end-to-end. Show less
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Startec
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Telecommunications
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1 - 100 Employee
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Senior Tech Recruiter & Team Leader
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Jul 2022 - Apr 2023
Exercendo o papel de referência técnica junto ao time de tech recruiters atuando com metodologias ágeis como Scrum e Kanban, auxiliando em tomadas de decisão ou plano de contingência de cada membro da equipe focado em propagar cultura e princípios da Startec.✔️ Gestão de key accounts ✔️ Gestão das dailies✔️ Liderança de sprint planning✔️ Mapeamento de soluções ✔️ Suporte técnico ao time
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Senior Tech Recruiter
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Dec 2020 - Apr 2023
Realização do processo end-to-end.✔️Definição de job descriptions junto ao time e clientes✔️Mapeamento de recruiting-personas para as vagas✔️Hunting ativo de candidatos via LinkedIn✔️Hunting ativo de candidatos em outros canais✔️Gestão de relacionamento com candidatos e clientes✔️Triagem qualificada de perfis✔️Screening call✔️Negociação com candidatos✔️Estratégias de employer branding✔️ Cultura data-driven para reports aos managers💼 Principais Cases:🏅Projeto Tech4Humans: Tive a oportunidade de ser o recrutador que construiu 4 squads de uma startup sócia da Porto Seguro do 0. Contratamos 23 profissionais em 5 meses, a stack de desenvolvimento era: TypeScript com React e Node. Montamos os times desde Tech Lead até a Pessoa Desenvolvedora Júnior, além disso também contratamos PO’s, UX/UI Designers e QA’s.🏅Projeto Adyen: Hoje tenho a oportunidade de recrutar para uma big fintech do mercado muito mais focado em qualidade dos profissionais. Recrutamos talentos das melhores empresas que figuram entre as big techs nacionais buscando entender a competência e compromisso de cada um com tecnologia, boas práticas de programação e fit cultural. Aqui trabalhamos posições de Java com versões 11 e 17 focados em desenvolvimento fullcycle com ótimo conhecimento em infra. E por fim também trabalhamos vagas de Engenharia e Análise de Dados.🏅Projeto MaisTODOS: Hoje trabalho com esta fintech que vem crescendo muito e criando vários produtos novos para que consiga se expandir cada vez mais no mercado. Já fizemos o recrutamento de Engenheiros de Dados Sênior (AWS), Analistas de Dados, PO’s, QA’s, Dev’s Mobile (React Native). Agora estamos no projeto Bankline contratando Tech Leads, Dev’s Back e Front (Python e React) para as squads de Crédito, Pagamento, Wallet Digital e Bancos Digitais PJ e PF que estão sendo criados do 0. Show less
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Revelo
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United States
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Tech Recruiter
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Sep 2020 - Dec 2020
Atuando como recrutador independente realizando trabalho paralelo com a Revelo, buscando candidatos com fit técnico e cultural com as vagas propostas, sempre agindo com empatia, fornecendo suporte, qualidade de atendimento e cordialidade. ✔️Recrutamento e seleção ✔️Mapeamento de perfis qualificados ✔️Abordagem cordial ✔️Negociação com candidatos ✔️Feedback personalizado Atuando como recrutador independente realizando trabalho paralelo com a Revelo, buscando candidatos com fit técnico e cultural com as vagas propostas, sempre agindo com empatia, fornecendo suporte, qualidade de atendimento e cordialidade. ✔️Recrutamento e seleção ✔️Mapeamento de perfis qualificados ✔️Abordagem cordial ✔️Negociação com candidatos ✔️Feedback personalizado
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Itaú Unibanco
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Brazil
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Banking
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700 & Above Employee
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Sales Development Representative
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May 2018 - Aug 2019
Exercendo o papel de SDR tive como principal função, realizar a interface da empresa com cliente (B2C) expondo as crenças e valores organizacionais com qualidade técnica, empatia e gerindo as relações buscando alta performance em NPS e pré-vendas. ✔️Recepção de clientes ✔️Relacionamento interpessoal ✔️Pré-vendas de produtos bancários ✔️Triagem de oportunidades ✔️Alimentação de planilha ✔️Suporte pós-venda Exercendo o papel de SDR tive como principal função, realizar a interface da empresa com cliente (B2C) expondo as crenças e valores organizacionais com qualidade técnica, empatia e gerindo as relações buscando alta performance em NPS e pré-vendas. ✔️Recepção de clientes ✔️Relacionamento interpessoal ✔️Pré-vendas de produtos bancários ✔️Triagem de oportunidades ✔️Alimentação de planilha ✔️Suporte pós-venda
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CEO
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Sep 2016 - Sep 2017
Exercendo o papel de CEO, criei a minha própria marca de roupas surfwear buscando entender o mercado e clientes. Realizei todas as atividades, desde o setor estratégico ao operacional, sempre focado em fornecer um produto de qualidade e suporte otimizado garantindo satisfação ao cliente. Obtive mais 100% de lucro na minha primeira coleção. Você pode consultar meus produtos no instagram: @turme_original ✔️Planejamento estratégico ✔️Plano de marketing ✔️Negociação com fornecedor ✔️Logística ✔️Vendas ✔️Suporte pós-venda ✔️Financeiro Show less
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Education
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2016 - 2020
Colégio Cenecista Marechal Rondon
Bacharelado, Administração de Empresas
Community
